增强政工干部领导力的几点建议

1、增强政工干部领导力的几点建议0 引言政工干部所承担的工作具有其特殊性，政治思想工作服务的对象是人，主要工作目标是做好人和人之间的沟通和交流。作为单位负责思想政治工作的组织者与领导者，政工干部发挥着极其重要的调和作用。是否可以协调好领导与被领导者间关系，对于一个单位的发展具有直接和间接的影响。现阶段我国改革工作不断深入、开放形式持续扩大，政工干部要相应提高自身工作能力与服务水平，从而提高政工干部工作的质量与效率。1 提升政工干部领导能力是其工作性质的要求政工干部的工作具有多变性以及复杂性特征，需要根据不同情况采取不同方法与手段。即便是针对同一对象的工作也会根据现实情况的变化而改变。政工干部工作虽

2、然是无形性又复杂多变，但是也有自身规律可循，并非完全孤立存在。思想政治工作渗透在单位生存发展的每个环节。现阶段，很多单位比较重视表面上形式化的思想政治工作，但是没有注意到思想政治工作的本质以及重要意义，没有掌握其在单位发展中发挥的作用，一定程度上制约了思想政治工作的顺利开展。所有单位的生存发展都是在人才竞争的过程中进行的，人才素质是单位能够生存发展的基础条件1。一个单位的发展不但需要高素质人才的参与，同时需要这些人才具有良好思想道德素养。现阶段政工干部的工作环境和条件出现了重大转变，其工作方法和水平无法满足新形势下发展的需求。目前许多单位在职政工干部年龄结构不平衡，老龄化严重、数量不足、质量有

3、待提高。许多单位并不重视对政工干部的培养工作，导致多数政工干部缺乏领导经验和有效工作方法。许多政工干部自己尚未认识到自身工作的重要性和作用。所以要促使政工干部对于自身工作有正确认识和重视水平，不断提高思想政治工作的素质以及能力，在思想上以及行动上全面提升自身素质2。2 要明确政工干部领导工作的职能政工干部领导能力体现在决策、指挥、人员任用、协调以及激励等环节，这些环节是政工干部必须掌握的内容，但是有些事情不需要干部领导亲力亲为，并且工作有轻重有缓急，需要授权给下属人员具体执行，单位的最高领导应解决最重要、最紧急的工作。实际操作中有些政工干部分不清主次，没有合理给下属安排工作内容，凡事亲力亲为，

4、不但降低了工作效率，同时无法调动相关政工人员工作的热情和主动性，对于培养锻炼政工人才不利，同时造成政工干部时间与精力上的损失与浪费。所以政工干部在实际工作中要合理统筹，分析考虑工作中是否有可以取消或者合并处理的内容，找到最简单最实用的工作方法3。这样不但可以明确工作主次，剔除某些可有可无的浪费精力的事情，有利于集中精力处理好必要的、重要的思想政治工作，同时简化了工作方法、提高了工作效率、减轻了工作负担，为政工干部节约了时间和精力去处理和筹谋重要工作，真正发挥领导能力的作用。3 要提高政工干部的沟通艺术在开展政工工作的过程中，政工干部需要将自身想法和决策传达给下属，从而对下属工作带来影响作用，另

5、外，政工干部需要鼓励下属反映生活中与工作中的困难及意见，实现双效沟通。这种沟通也体现了政工干部的沟通艺术。在实际工作中，有些干部通过文件、会议、报告、电联以及面谈的方式进行沟通取得了良好的效果。但是也存在有些政工干部和下属沟通过程中思想不集中、不耐烦的现象，导致无法了解下属真实的思想及感受，同时伤害了下属的自尊心，失去下属的信任，严重的会引起干部与下属间的隔阂，无法实现双效沟通。在政工干部和下属沟通的过程中会遇到许多困难，但是如果政工干部应用良好的沟通艺术，可以取得事半功倍的效果。比如在进行沟通的时候即使无法认同下属观点也要真诚的耐心倾听，察言观色以获知其真实想法。另外在进行沟通时要尊重下属，

6、不可以打断其讲话内容，态度要平易近人才能消除其不良情绪，真正走入对方的内心，鼓励其做出深入的说明和倾诉。在进行沟通时干部领导要提高思维的敏锐程度，总结归纳以抓住对方谈话要点。对于下属的建议要谦逊对待，给他们留出充分的思考空间，对于下属的意见慎重处理和解答，在和相关人员认真分析讨论后再给予负责任的回答。另外，政工干部在沟通中需要具有正确的态度和较好的心理素质，善于把握自身情绪，沟通中不带入私人情绪，从而确保双向沟通的顺利进行。4 要加强政工干部对政策的掌控能力政工干部在工作中，首先，要落实政策，发扬主动服务精神，做好政策文件的宣传和精神的贯彻，将国家政策落到实处；其次，要正确把握国家政策，做好规

7、范化服务。对于违反国家政策以及超越权限的事情坚决不做；符合国家政策的事情要尽快做、努力做好；再次，对于政策的运行要灵活机动，提高服务的效率。努力争取上级单位的支持，完善各级各部门间的协调和沟通，要灵活运用政策，充分发挥国家政策的作用，最大限度地为单位办实事，为群众解决难题。5 要加强政工干部全局参谋能力一个合格的政工干部要承担起单位内部全局谋划、全面参谋的责任，坚持做到勤请示、多汇报，加强对于相关工作资料的积累、整理与科学分析研究，做到工作资料的数字清晰、资料全面、情况明确、依据准确，为相关领导做出决策及时提供有效的可靠资料。在进行政工工作时要自觉为领导考虑，从宏观处观察、在全局上分析思考，将

8、顾全大局、参与谋划、提出方法、提出建议作为工作分内事情，将分散的思想进行系统化处理，将感性的问题进行理性化处理，通过深入分析找出问题的关键和本质，然后对问题的解决提供具有建设性的意见和措施。6 要提高政工干部调查研究能力首先，要从客观出发发现问题：政工干部要深入基层与实际，走到群众中去，多听听、多看看，对于客观情况掌握第一手资料。同时要善于以小见大，从现实中的个别的、局部的现象联系到问题的普遍性与全局性；其次，政工干部认识问题要有客观性，学习并掌握唯物主义辩证法，并将其应用贯彻在分析问题的过程中。在进行调查研究的时候要掌握事情的全局并找出问题重点，通过反复比较进行科学判断；再次，政工干部要在实

9、际工作中深入研究问题。围绕工作大局和制约发展的问题以及新情况新问题，找到准确的突破口，分析研究问题的原因并提出解决的意见与方法，总结归纳经验并将其推广在日后的政工工作中。7 政工干部要抓好作风建设，提高道德素养首先政工干部要培养自身公道正派以及文明处事的作风。公道正派是一名合格的政工干部必备的作风，政工干部为人要正，不结帮派、不搞团伙；与人相处要正派，文明处事、平易近人、不卑不亢、不耍官腔；其次，政工干部要培养务实肯干的作风，将事业放在首位，热爱本职工作，脚踏实地踏实肯干。政工干部要严谨负责，对自身工作高标准严要求，切记流于形式、应付了事。8 政工干部要与时俱进、加强开拓创新能力首先，政工干部

10、要加强理论与知识的更新，解放思想与时俱进。用新的视角观察分析问题，并对本职工作进行深度思考；其次，工作方式要有创新，沿用老办法、创造新招数将思想政治工作落到实处。同时要克服惰性与习惯性模式，在新形势下用新的思路解决问题。所有政工干部要强调危机感以及紧迫感，加强自身学习，加强作风建设，提高实践能力，做学习型、服务型、实干型的新时期合格干部人才。9 结束语作为合格的政工干部需要具备科学的领导能力以及领导艺术，政工干部需要全面了解并掌握政治思想工作所处的环境与基础条件，在迎接各种挑战的同时把握好机遇。政工干部在实际工作中要与时俱进、开拓进取，运用新的方法与手段，不断提高自己的业务水平，加强工作中的沟通能力，开创思想政治工作新局面。在未来的工作中云南保山市要加大培养力度，培养一批高水准的政工干部，以确保各单位思