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文档简介

1、美容院卫生奖惩制度 一、 目的： 为严明纪律，奖惩分明，激励先进，鞭策落后，提高工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本。 二、 适用范围：全体员工。 三、 原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育与经济奖惩相辅的原则。 四、 奖惩办法： (一)奖励办法 1、有以下表现的.员工，每年经评议推荐做为年度店内劳动模范，享受物质和精神奖励。 1). 思想进步，文明礼貌，团结互助，有突出事迹者； 2). 完成计划指标，经济效益良好，且有具体事迹足以为证者； 3). 向店提出合理化建设，为店所采纳，而成效者； 4). 遵守店内制度，抵制歪风邪气，事迹突出者； 5). 节约资金，节俭费用，事迹成效者；

2、 6). 工作兢兢业业，协助同事共同完成各项任务且成效显著者。 2、月度奖励办法： 月度奖励总额 元，共计120分值，1分计1.7元，每个团队做为整体，每月按120分考核，当月分值扣完为止，不再多扣。月末根据实际得分兑现奖金，由每个团队各成员内部进行二次分配。 3、季度奖励办法： 季度奖励总额 元， 1分计1.1元，每个团队做为考核整体，季末根据实际三个月的得分总分兑现奖金，由每个团队各成员内部进行二次分配。 4、年度奖励办法： 年度奖励总额 元， 1分计1.05元，每个团队做为考核整体，年末根据实际全年的得分总分兑现奖金，由每个团队各成员内部进行二次分配。 5、全月上班没有休息者发满勤奖50元。 (二)处罚办法 1、迟到、早退一次罚10元，旷工1小时5元，旷工3小时以上扣除全天工资，扣款当场兑现； 2、卫生检查不达标一次扣10元，扣团体1分； 3、上班期间做与工作无关的事情，护理期间接听私人电话发现一次扣10元，扣团体1分； 4、私用店内物品发现一次罚款50元； 5、发现与顾客争吵一次扣50元，扣团体1分； 6、接到顾客严重投诉一次扣50元，扣团体1分； 7、规定任务不按时完成，扣团体1分； 8、利用工作之便假公济私，谋取私利，收款不上缴，损害店内利益的，罚款3000元，直至，触犯法律的交司法机关处理。 【美容院卫生

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