云盖山煤矿一矿培训学习考试考核办法

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 云盖山煤矿一矿培训学习考试考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_云盖山煤矿一矿培训学习考试考核办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动

2、的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 云盖山煤矿一矿培训学习考试考核办法按照省煤管办河南省2021年煤矿安全培训监督检查实施方案的通知及永锦公司关于印发河南永锦能源有限公司培训学习考试考核办法的通知, 以检验培训效果, 提升全员素质, 激发全员学习积极性为目标, 特制定本办法, 望各单位认真贯彻落实。一、考试内容以永煤公司统一编制的题库为基础, 随机出题, 考试内容分为安全生产管理人员和煤矿十一大类特种作业人员应知应会、必知必会内容。二、学习培训方式安全生产科室、区队相关人员下载52:8089/(永煤职工培训平台)网址, 利用办公电

3、脑或安全培训中心(微机室)进行模拟、自主培训学习。三、参加考试对象(一)安监科、生产技术科、通防科、机电科及八个生产单位取得安全生产知识和管理能力培训合格证件的安全生产管理人员及上报培训计划需取证培训人员；(二)安监科、生产技术科、通防科、机电科及八个生产单位取得煤矿十一大类特种作业人员且于2021年2月份培(复)训到期人员、参加培(复)训考核未通过人员、上报特种作业培训计划需取得特种作业证件人员。(三)7月-12月份参加河南省煤炭工业管理办公室抽查考试人员。四、考试时间矿井内部组织考试时间:安全生产管理人员每月中、下旬考试一次；煤矿特种作业人员及参加河南省煤炭工业管理办公室抽查考试人员每月8

4、日、9日、22、23日在微机室集中考试。永锦公司考试时间:每月组织一次考试考核, 具体另行通知。五、考试考核结果运用(一)根据永锦能源培训学习考试考核标准综合得分, 获得永锦公司考核第一名, 奖安全培训中心当月安全管理“双基”分1分, 获得永锦公司考核最后一名扣当月安全培训中心安全管理“双基”分1分。(二)永锦公司抽查考试成绩获得公司排名第一名时, 考试成绩为100分者, 奖励300元；100分考试成绩98分者, 奖励200元；98分考试成绩96分者, 奖励100元；80分以下者处罚200元。(三)永锦公司抽查考试成绩获得公司排名第二名时, 考试成绩为100分者, 奖励200元；100分考试成

5、绩96分者, 奖励100元；85分及以下者处罚100元, 80分以下者处罚200元。(四)永锦公司抽查考试成绩获得公司排名第三名时,90分及以下者处罚100元, 80分以下者处罚200元。(五)参加永锦公司抽查考试成绩考试不及格者(80分及格)处罚队长、技术副队长、相关科室负责人各100元/人；永煤公司及以上单位组织的考试成绩考试不及格者(80分及格)处罚队长、技术副队长、相关科室负责人各200元/人。(六)永煤公司及以上单位组织的考试, 子公司矿井排名前三名时, 考试成绩为100分者, 奖励300元；100分考试成绩98分者, 奖励200元；98分考试成绩96分者, 奖励100元；80分以下

6、者处罚200元；矿井排名后三名时, 90分及以下者处罚100元, 80分以下者处罚200元。(七)矿井内组织的考试, 考试成绩80分为考核合格；对于不合格人员将在月度内择日进行补考, 补考仍不及格者, 将对相关人员进行处罚(安全生产管理人员100元、特种作业人员50元), 纳入单位月度安全培训“双基”考核0.2分/人次；每月底前将相关人员考试成绩按照单位总平均分进行排名, 纳入单位月度安全培训“双基”考核,并在OA办公网和调度会上通报。六、相关要求(一)各单位要高度重视、大力支持培训工作。根据通知要求, 做好本单位各类人员培训考试工作, 实现培训学习、考试考核等常态化、制度化、规范化。通过月度培训考试考核, 达到以考促学、提升员工安全管理及技能素质之目的。(二)安全生产管理人员、特种作业人员, 月度内参加禹州市矿山职工培训中心、永锦公司安监局培训部组织的取证培训考核者, 可不参加矿井组织的培训考试。(三)各科室、区队负责人认真按照通知要求落实人员按时参加, 无故不