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1、本资料属共享资源 来自网络 作者已作编辑 若有雷同 概不负责*人民法庭先进集体事迹材料长路当歌奋勇拼搏-人民法庭先进事迹*人民法庭是满洲里市人民法院的派出法庭。1990年,满洲里市人民法院为了合理配置审判资源,方便人民群众诉讼,根据案件情况,将原来的灵泉法庭、中心法庭、*法庭整合为现在的*人民法庭。扎区法庭辖区面积672平方公里,辖2个区,即*区、东湖农业创汇区。辖区人口14万余人。扎区法庭现有干警22人,拥有本科学历的21人,大专学历的1人,内设民事一、二审判组、执行组、调解组、立案组和综合办公室,担负着辖区内民商事、执行案件的审判、执行工作,平均每年受理各类案件1100件以上,约占满洲里市

2、人民法院总受案数的60,平均结案率95以上,调解率连续多年超过73。多年来,扎区法庭先后有多名同志被上级法院荣记二等功、三等功,有2名同志被呼伦贝尔市中级人民法院授予优秀青年法官称号,有1名同志被内蒙古自治区高级人民法院授予自治区“十佳”法官、优秀青年卫士、先进个人称号。扎区法庭在1995年被自治区高院荣记集体二等功,1997年、202x年、202x年、2021年4次被呼伦贝尔市中级人民法院荣记集体三等功,被呼伦贝尔市委授予政法战线标兵单位。2021年被自治区人民政府授予指导人民调解工作先进单位;多次被满洲里市委、市政府授予劳动模范单位,连续多次评为先进基层党组织、廉政建设先进单位、精神文明标

3、兵单位、十佳优质服务标兵单位、社会治安综合治理先进单位;连续九年被满洲里市法院评为先进集体。领导班子被*区委、区政府评为实绩突出的领导班子。以人为本提高队伍素质在2021年组织的征询群众意见调查中,反映我庭法官专业素质较低、影响办案效率的问题较为集中。如何提高法官的专业素质,强化人民法庭的各项职能,成为最紧迫的问题。因此,我们确立了以人为本,以提高法官专业素质为核心,建立长效培训机制的队伍建设思路。经费紧张是制约法官培训的主要因素,为了使投入的资金达到最大的效用,2021年4月我庭负债投资5万元,仅用不到一个月的时间配备了一间拥有21台电脑、1套多媒体教学设备的教室,与中法网签订了网络培训合同

4、,5月16日多媒体教室投入使用以后,每天全体干警坚持学习一个小时,学习了法学基础理论、法制史、民法学、民事诉讼法学、刑法学、刑事诉讼法学、行政法学、法律文书写作等,并学习了房地产案件审判、医疗事故案件审判、物业合同纠纷法律适用等专门讲座,干警的法律知识结构逐步改变,专业素质明显提高,截至2021年上半年我庭的上诉案件不足全部民商事案件的3。如申颖先同志经过近四个月的多媒体远程培训,去年以369分的成绩通过司法考试。2021年我地区发生了多起医疗事故,有三起案情复杂、社会影响大的案件诉讼到我庭,案件中的一些情况在我们地区尚无先例,结合远程教学中掌握的知识,通过在线与专家探讨,三起案件判决后,一起

5、案件当事人自动履行,两起案件上诉,均维持原判。不仅如此,我庭还利用多媒体教室,有意识地学习了现代管理、社交礼仪、大学语文等知识,为增强司法能力、提高法官综合素质、丰富法官内涵、建立具有*特色的司法服务礼仪规范、法庭文化、进行司法改革等许多方面发挥着重要作用。整合资源加强审判管理加强审判流程管理是法院改革的重要内容,也是提高审判效率、提升案件质量的有效途径。我庭在审判流程管理中有下面一些做法:一是,整合人力资源,人尽其才。“人尽其才、物尽其用”,这是资源整合、发挥其最大效用的基本规律。我庭审判人员短缺是基本事实,如何让各具特长的审判人员从事其最擅长的岗位,是整合人力资源最关键的环节。我庭打破界限、打破习惯,让能者上、庸者下。实践证明,效果是显著的。如审判员勾东琰同志驾驭庭审能力相对较弱,但调解工作很有特色,每年案件调

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