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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 总经理工作部副部长岗位说明及工作标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_总经理工作部副部长岗位说明及工作标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理

2、活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 总经理工作部副部长岗位说明及工作标准1、岗位职责1.1在部长的领导下, 做好本职工作, 同时协助部长对本部各岗位员工和工作实施管理；1.2负责公司企业管理组织工作；1.3负责公司综合计划、综合统计专业管理工作；1.4负责企业策划工作；1.5负责公司经济责任制考核工作；1.6负责组织公司工作计划的制定和实施情况监督；1.7负责本部门培训工作的组织；2、工作权限2.1有权在部长外出期间主持本部日常工作；2.2有权组织公司月度经济责任制考核并提出考核意见；2.3有权组织对各部门综合计划、综合统计、企业管理工作中的考核；2.4有权检查、

3、指导文明生产情况, 提出奖惩意见。3、上岗条件3.1基本条件3.1.1具备大专及以上学历, 具有中级及以上专业技术职称；3.1.2 5年及以上本专业及相近专业的工作经历, 在行政管理高级主管岗位工作1年以上；3.1.3身体健康, 能适应本岗位工作。3.2专业知识3.2.1掌握行政管理、后勤管理、企业管理、保卫、交通管理的基础知识；3.2.2熟悉煤炭生产过程；3.2.3熟悉房产、物业管理的基础知识；3.2.4了解企业现代化管理、行政管理、计划的基础知识；3.2.5了解档案管理知识。3.3实际技能3.3.1能够利用所学知识组织、管理、指导本部工作；3.3.2具有较高的语言文字表达能力, 逻辑思维能力强, 能够撰写总结、报告、专题分析；3.3.3能够协调本企业与地方行政机关、事业单位的关系；3.3.4具有较强的指挥能力, 能够指挥本部门员工进行正常工作；3.3.5能够熟练的使用计算机进行日常工作。4、工作标准4.1工作目标4.1.1每月按时完成经济责任制的考核, 并及时转交人力资源部兑现考核；4.1.2对厂区办公及生活用房及时提出维护和修缮方案,不发生因维护和修缮不当出现影响使用的问题；4.1.3检查厂区的文明生产执行情况, 提高员工文明生产意识；4.

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