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文档简介
1、精心整理外贸部管理制度第一章外贸部职能部门名称:外贸部直接上级:总经理部门本职:组织,完成公司的年度销售任务一. 主要职能:1. 制定年度销售计划,进行目标分解,并执行实施;2. 管理,督导外贸部正常工作运转,正常业务运作;3. 建立各级顾客资料档案,保持与顾客之间的双向沟通;4. 合理进行外贸部的预算控制;5. 制定业务人员的行动计划,并予以检查控制;6. 配合企划部作好木屋的推广,促销;7收集市场信息;8做好合同尾款的回收;9做好销售服务工作,促进,维护与客户的关系;10.组织,完成各类产品的销售.二. 外贸部职能说明书A.外贸部经理 直接责任:1. 分析市场供应,需求,成交量等竞争状况正
2、确作出市场销售预测报批2. 拟定年销售计划,分析目标,报批并督导实施;3. 根据发展规划合理进行人员预备,配备;4. 汇总市场信息,提报调整,修改建议;5. 关注所辖人员心态变化,及时沟通处理;6. 编审销售预算,并对预算做过程控制,降低销售成本费用;7. 组织建立完成的客户档案,确保业务人员离职后客户不丢失;8. 指导,巡视,监督,检查下属;9. 定期向上级述职汇报;10. 向直属下级授权,布置工作;11. 制定部门工作程序,和规章制度,报批通过后实行;12. 制定业务员的的职务说明,并界定其工作范围;13. 负责业务员的工作程序的培训,执行和检查;14. 参加公司例会和有关销售业务会议;
3、领导责任:1. 对外贸部工作目标的完成负责;2. 对外贸部设置,人员合理性负责;3. 对公司商誉负责;4. 对销售指标的制定和分解合理性负责;5. 对外贸部给企业造成的影响负责;6. 对所属业务员的纪律行为,工作秩序,精神面貌负责;7. 对外贸部预算开支的合理性分配负责;8. 对外贸部工作流程的合理设计,正确执行负责;9. 对外贸部负责监督的制度执行情况负责;10. 对外贸部所掌握的企业秘密安全性负责; 主要权利:1. 有外贸部的代表权;2. 有对部门所属员工及各项工作的管理权;3. 有向总经理报告权;4. 对销售的现场指挥权;5. 对所属业务员工作的监督检查权;6. 对所属业务员工作争议的裁
4、判权;7. 对所遇业务员的管理,业务,业绩的考核权;8. 对销售预算内经费的支配权;9. 一定范围内的价格优惠权;10. 一定范围内的突发事项的处理权;B.业务人员:直接上级:外贸经理 工作职责:1. 严格执行销售程序,规范销售;2. 严格执行行为规范,热情服务;3. 对个人洽谈的客户,负责售后跟踪及售后反馈及时汇报;4. 对个人发生的订单,负责催收尾款;5. 接受客户异议和意见,及时上报,并协助经理处理;6. 做好销售统计工作,填报各项流程表格;7. 听从经理的指挥,执行经理发布的其他命令;8. 完成公司下达的销售任务;第二章日常行为规范30分钟;1. 在工作时间切在办公室内,长时间接打私人
5、电话,或者接待私人探访超过2. 在办公室大声喧哗,在非吸烟区抽烟;3. 办公桌脏,乱,差或破坏清洁卫生,乱扔垃圾;4. 工作时间睡觉;5. 将个人情绪带入工作,对客户或同事无礼;6. 在工作中看与工作无关的书报杂志或网站;7. 事先未通知且无充足理由的迟到超过10分钟;8. 在未经允许的情况下用公司电话拨打私人长途或播伐168等信息号码;第三章外贸部保密制度一. 对公司的保密事项保密;二. 对产品的以下资料保密;1. 原材料成本;2. 总成本;3. 平均价;4. 已成交的低于折扣价;5. 已成交的客户(客户声明不保密的除外)三. 对部门内情况的保密;1. 部门保密级管理文件;2. 销售率;3.
6、 业务相关的表格;4内部教材;5注明保密的一切受控文件;6内部分配情况;(出口制1 r nnHflFTJBWZJF4苴奸耳亡“MW& “卫毛壬持純亡吒护论r理再壬厂 ?晌*玳颐/* “国电甲 RHTffW!i: *k JL tfstfiS fensR srfi*l6kiMJEl|t畫聪STfTRZWM&L-H 塾运严MSteff.i-M&Lntli VKAH B/LrirffBiCh rt彌斤F-k处逼SkCt!r*4#;*ITUEI. WUJ JaEUiqDE(i3.幫2 *常和曽司和侑羽応 I念灵玳*華 :T.rfis:1f-也口AttttHM3 *丽忙9*1MI上单出甲皈叫 门叢医畑的节
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