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文档简介

请假制度 集团公司 为加强企业，进一步规范的请假管理，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假； 二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假； 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明； 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理； 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条； 六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款； 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资； 八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调 换休班日，如违反按旷工处理； 九、因公到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担； 十、本规定的解释权归集团行政部所有； 十一、本规定自颁布之日起执行。 xx-xxx-xxx-x集团 xx年x月x日 【请假制度 集团公司】相关文章： 1. 2.

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