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文档简介

1、水利局考勤制度范文 为加强机关效能建设，增强全体工作人员的组织纪律观念，切实转变工作作风，提高办事效率，营造良好政务环境，经研究重新修订局机关制定如下： 一、全体工作人员上班实行签到。签到必须由本人按序签写，不准代签，不准电话告签，不得弄虚作假。上班迟到及早退月累计3次，视为旷工半天，月累计45次进行通报批评。迟到未签名者视为旷工。因公事不能按时上班的，应事先告知值班员，由值班员详细注明缘由。 二、签到工作由科室派人轮流值班，交替进行。签到时间结束后，值班员负责立即将签到表送局办公室。 三、上班期间不得擅自离岗。局领导和机关效能督查工作人员应不定期组织有关人员对各科室人员上班情况进行抽查(每周

2、不少于一次)，发现迟到、早退、擅离职守、去向不明者，即时进行通报。对屡教不改者，视情节轻重，除追究其本人责任外，同时责令科室负责人写出书面检查进行通报，以至追究相关责任。工作人员因事需要离开工作岗位必须向值班室报备登记。因值班员离岗造成不能报备，值班员以旷工半天论处。 四、局里召开的.各种会议，应参会人员必须提前5-10分钟到会，无故缺席者，按旷工论处。 五、工作人员因公下乡、开会等，应主动填报“报备表”，经科室负责人签字后交值班员，值班员应在签到表中认真注明。 六、严格请、销假制度，履行请销假手续。请事假、病假前一律填写请假单，请假未出县境一天内由分管领导审批，请假离开县境及请假二天以上由局

3、长审批，局长外出时，由在家主持工作领导审批。审批后的请假条交值班室暂存值班登记，假期结束持请假条到办公室销假。 七、工作人员请病假，其假期由局领导按权限批准。对无病弄虚做假者，按其实际缺勤天数以旷工论处，并给予相应处分。工作人员婚假、产假、探亲假、计生假等按政策规定执行。 八、工作人员在当月之内有下列情况之一取消当月考勤奖：1、病假、事假超过5天;2、旷工3天;3、迟到及早退6次。 九、工作人员在上班时间内不得参与变相赌博、不得玩电脑游戏、不得做有违办公相关规定的事宜，否则一经发现严肃处理，其中被省、市、县效能组发现者，一律按照违规待岗制度处理，同时科室负责人应负相应责任。对工作失职、渎职给本局工作造成重大影响者，依照公务员法等有关规定追究其相关责任。 十、考勤工作由办公室牵头负责统计，逐月公布。考勤结果与年度其他有关工作相挂钩，并作为年度评奖、评先的依据之一。工作人员因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或一年内累计超过三十天，依照公务

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