启泰电容器电子公司员工保险管理制度DOC

1、标准编号：A-03-002-M0C0000启泰电子（昆 山）有限公司版次页数日期发行编号622012.12.21* * * 员工保险管理制度*标准 承认校 对制 表启泰电子（昆山）有限公司 文件修订记录表文件名称：保险管理程序文件编号：A-03-002-M0C0000版 本变更内容贝（数）（发行）变更日 期制 表校对标准 承认ECN编号 连络书编号1首次发行12005.08.122增加劳务、社保保险内容22006.07.043内容新增22006.11.24新增6-6内容22012.01.25新增6-5工伤报销内容22012.04.16变更6-2社保费用分担内容22012/12/11. 目的 :

2、 建立和规范企业聘用关系和完善适应社会主义市场经济体制的企 事业单位聘用制度 , 为保障员工之合法权利在因工伤残、失业、丧失劳 动能力、职业病伤害等获得救治和补偿 . 根据有关国家和地方关法律法规 制定本办法 .2. 范围 :本公司与所有受聘人建立聘用合同关系之人员均适用之;3. 权责 :3-1. 人事课 负责统计和监督各部门人员有关劳动保障和办理各项保险等相关事宜 .3-2. 其它部门 协助统计本部门人员之参保情况给人事课 ,并通知相关当事人签订相关职务等合同 .4. 名词定义 :聘用合同 :是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义 务的协议 ,聘用合同以书面形式订立 ;订立和变

3、更聘用合同 ,应遵循平等 自愿、协商一致的原则 ,并需符合法律法规和规章的规定 .5. 相关文件 :5-1. 中华人民共和国劳动法6. 内容 :6-1.根据中华人民共和国劳动法、江苏省城镇企业职工工伤保险规 定实施办法等法律法规的要求 ,由人事课对公司所有试用合格人员办理相 关失业、养老、工伤、生育、医疗等保险业务 ,保险范围及期限 :a. 根椐实际情况进行办理 ,每个月集中办理保险时间为 15 日.b. 办证及投保人员以签订合同期限来判定试用期时间 . 签定社保时间为 3年, 试用期为 6个月. 签定劳务派遣时间为 2年,试用期为 2个月.6-2 办理社保费用分摊 :参照中华人民共和国劳动法

4、及有关法律、法规规定 ，产生以下费用需 企业和个人进行分摊 :试用合格之员工按当地规定之薪资交纳个人社会保险费 :a. 基本养老保险 : 企业缴纳 18%个人缴纳 8%b. 失业保险 : 企业缴纳 2%个人缴纳 1%工伤保险 : 企业缴纳 0.5%c.个人不需缴纳d. 生育保险 : 企业缴纳 1%个人不需缴纳e. 基本医疗保险 : 企业缴纳 8% 个人缴纳 2%单位每月负担 29.5%,个人每月负担 11%. 如政府社保基数调整随之 变更.f. 缴费方式 : 直接从薪资中扣除 .g签定合同期限为两年/次.h.办理社保所需资料：aa寸彩色或黑白照片三张bb身份证复印件一张cc劳动合同鉴定1元/份

5、6-3.劳务合同a. 需在本公司工作者.b. 劳务合同内含工伤、意外保险，c. 签定期限为一年/次,如续保需重新签订劳务合同.6-4. 社保缴费后自动离职 /停薪留职 /请事假一个月者保险费个人及公 司部分全部由个人支付且从薪资中扣除 ;正常离职者个人部份由薪资中扣 除.6-5. 办理保险之其它费用 ：全日制劳动合同书 1 元/本;医疗保险卡工本费 15元,此项费用由 公司承担 . 合同书若需鉴证每份 1 元,大病救助基金每人 50 元/年, 由个人支付 .注： 参保人员医疗保险证和 IC 卡遗失后 ,应及时到市职工医疗保险 基金管理中心挂失 ,挂失期为一个月 ,挂失费用每卡 50元（个人承担 ）. 挂失期间发生的医疗费用由个人自负 ,保险基金不予承担 .凡缴纳社 保发生工伤时 ,所产生的