欢乐海洋量贩式KTV薪资制度

1、欢乐海洋量贩式 KTV 薪酬制度一、总则1. 目的：为了完善公司薪酬分配体系，合理确定公司员工薪资，发挥薪酬激励机制， 充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可 持续发展作出贡献，特制定本制度2.薪酬说明：1）公司实行职级薪资制度，将按照职位价值分配的原则，根据个人实际能力及所在岗 位的责任及贡献，确定每位员工具体的薪酬。2）公司薪酬水平与公司的发展阶段及效益相适应， 与本地区同行业及市内主要竞争对 手的薪酬水平相比，具有一定的竞争力，能吸引和留住优秀人才。3. 薪酬原则 ：1）在保障员工基本生活水准的前提下奖勤罚懒，按贡献分配，兼顾公司发展与实际现 状的

2、需要；2）内部公平合理，充分体现员工价值、责任和岗位的价值、责任；3）员工收入与个人工作业绩和公司整体经济效益相联系；4）公司最高决策人负责批准利润分配方案；5）在本制度规定的职级和工资范围内，公司经理可依照自身权限，根据员工的考核决 定职位晋升；6）员工薪资调整程序为：部门填写调薪申请表-人力资源部复核-经理批准-人力资源 部通知财务部和员工本人-人力资源部存档7) 本办法适用于公司全体员工。1、薪酬体系1.工资结构员工月工资总额二基本工资+补贴+全勤奖+流动奖金工资结构如下图所示:工资总额补贴全勤奖流动奖金基本工资1) 基本工资：公司按照员工所在的工作岗位，依据该岗位的岗位价值确定岗位等级

3、，服务员基本工资都是1100元/月.PA基本工资1000元/月 .收银基本工资1200元/月。2）补贴：公司将按职级和岗位的不同给予相关补贴，包括岗位津贴，交通补贴,工龄补贴，话费补贴等员工连续在公司工作满半年，开始享受工龄补贴，标准为100元/年，工龄补贴在员工连续工作满 3年后不再调整，等等。3）全勤奖：标准为30元/月，根据员工的出勤情况而定，迟到三次以上扣全勤奖， 病假，事假1天以上扣全勤奖。有惩罚记录的扣全勤奖。4）奖金：奖金分为两类：考核奖：公司根据每个月针对不同岗位的不同员工进行全面的考核（详见考核 表），考核优秀的员工享有考核金，试用期员工不享有考核奖金。说明：考核成绩用考核分

4、来衡量，每个员工享有 40分的考核分。此外，员工的考核 也与处罚条例挂钩。即如果员工违反处罚条例也直接影响到自己本月的考核分数。考核分 低于20分的员工没有考核奖金。分红分红分为两种：营业额分红以及利润分红（1）营业额分红参与者：各级管理人员以及所有员工说明：经理每个月会制定出一个目标营业额，与月底的实际营业额相比较，多出来的 部分的？ 做为分红，按照一定的比例发放给所有员工。员工分红二（实际营业额-目标营业额）*%*员工所在等级的点数/不同等级的点数*所 在等级人数之和（2）利润分红参与者：经理目的：在营业额增长的基础上，保证利润的实现说明：由总经理决定经理的利润分红3工资发放1）发放日：每

5、月8日发放上月工资，现金发放。如遇周未或节假日因银行关门则顺延 至下一个工作日，工资以人民币支付。2 ）员工工资扣除项目包括：缺勤、借款、罚款等。员工工资发放如有错漏，或需退还 其他款项时，将在下月工资中作出相应调整和补充。奖金分配.5调薪1）试用定薪:员工的入职定薪依据面试考核结果， 对照该岗位相应的职级以及岗位以确定其试用期工资，试用期工资不低于薪酬职级表中该职级档位的80%。2）转正调薪:新进人员试用期满时，由部门主管根据员工转正考核表对该员工 在试用期内的工作表现及工作能力作出评估，并提出薪资调整建议，根据薪酬职级表 中相应的职级档位予以调整。转正人员的调薪幅度只能在本职级工资级别范围

6、内拟定，如 需要突破工资标准，必须有超出公司要求的实际工作业绩为佐证。3）异动调薪:异动调薪是指因员工具体职位、岗位发生变化而相应进行的工资调整。晋升调薪：员工职务晋升后的工资调整依据考评结果并结合“级别工资表”中相应职务 的工资级别予以定薪。降职调薪：因为工作能力不胜任现职，经人力资源部考核确认，工作职位降低、岗位调整后的工资待遇随职务、职能的调整而降低转岗调薪：由于工作需要或员工个人因素发生岗位变动， 根据公司制度需进行工资调 整。三、保密要求1.公司的薪酬政策、 制度以及管理办法对全体员工公开， 人事部负责对制度进行培训宣 传，使每个员工了解公司的价值导向、价值评价以及价值分配原则。2. 薪酬保密是公司的政策， 知情人员以及员工本人不得以任何方式告诉他人有关薪资情 况。每位员工对薪酬保密是应尽的义务，所有员工均应遵守下列规定：1）不得以任何方式向他人泄露自己的工资待遇；2）不得以任何方式打听他人的工资待遇；3）员工个人的工资条应妥善保管，不得随处扔、放；4）涉及公司薪酬制度和信息的相关岗位，例如财务部、人力资源部等工作人员，应严 格遵守公司保密制度 ，应具备良好的职业操守。3. 处罚规定：违反上述保密规定任意一条者，一经发现，