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文档简介

劳动合同法请假外出制度 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 全国年节及纪念日放假办法( _令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均工作天数和工资折算办法分别如下： 一、制度工作的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天4季=62.5天/季 月工作日：250天12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的.折算 劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的关于职工全年月平均工作和工资折算问题 _(劳社部发20008号)废止。 劳动和社会保障部 xx-xx年一月三日 【劳动合同法请假外出制度】相关文章： 1. 2. 3.

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