XX街道:有关创建文明街道工作实施方案_第1页
XX街道:有关创建文明街道工作实施方案_第2页
XX街道:有关创建文明街道工作实施方案_第3页
XX街道:有关创建文明街道工作实施方案_第4页
XX街道:有关创建文明街道工作实施方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XX街道:有关创建文明街道工作实施方案XX街道:有关创建文明街道工作实施方案 o 点击文章标题可访问原文章链接 o 点击文章标题可访问原文章链接 XX街道:关于创建文明街道工作的实施方案 XX街道关于创建文明街道工作的实施方案 (一)宣传动员阶段(xxxx年1月3日至xxxx年2月3日) 拓宽宣传渠道,优化宣传方法,充分利用精神文明宣传栏、宣传车、广播等多种载体,确保辖区居民文明创建知晓率、参与率及支持率达到100%。(1)贯彻市委创建大会精神,成立街道创建工作组织机构,分解下达创建任务指标,制定街道创建行动方案、领导机构。(2)召开街道文明创建工作动员大会,向各村村民、社区居民、单位发出文明

2、创建倡仪,明确创建任务,确定创建措施,引导各村和社会单位积极参与创建。 (二)实施攻坚阶段(xxxx年3月3日至xxxx年9月3日) 要按照XX市开展文明和谐街道街创建活动的实施意见的要求,逐项抓好落实,突出抓好未达标项目的落实,集中攻坚,重点突破,力争使各项指标符合要求。(1)强化环境卫生整治。全面治理环境卫生,开展“三清”。对“道路、场地、房前屋后”定期清扫,重点清理房前屋后、道路垃圾、污泥和杂物。彻底治理污水乱排、垃圾乱扔等现象。强化交通管理,规范车辆停放管理,消除乱停乱放现象,在主要干道和车辆集中地区设置临时停车区域,划定停车标志、标线。市场商户实行门前“三包三统”责任制(包卫生、包环

3、境、包秩序),杜绝脏、乱、差情况发生。(2)实施治安巡防工程。组织社区物业管理人员、巡防队员、社区居民义务巡防员等社区内居民,全部佩戴红袖章上岗,形成一支具有威慑力大巡防队伍,维护社会长治久安。建立社区青少年成长机制,以健全制度为保证,构建社区青少年网络;充分利用现有的青少年活动阵地,做好社区青少年资源的开发与使用;以建设队伍为重点,增强青少年力量;以实践育人为宗旨,拓展青少年新载体。(3)围绕建党XX周年在全街道组织开展以“发扬传统、坚定信念、服务人民”为主题的系列实践活动。着力解决全街道党员干部在政治立场、思想观念、能力素质和工作作风等方面存在的突出问题,努力造就一支政治坚定、业务精通、作

4、风优良、执政为民的干部队伍。(三)整改提高阶段。(xxxx年11月3日至xxxx年12月3日)针对存在问题进一步加大创建力度,查缺补漏;总结提炼创建经验,优化政务服务环境,巩固取得成果,做好文明街道街的检查验收工作。(1)结合xxxx年市工作大会。总结辖区创建工作,隆重表彰在创建工作中涌现出的先进集体和个人,并对创建迎检工作进行全面安排。 (2)建立和完善迎检工作体制。各村、社区各有关单位要提炼特色和亮点,定期开展自评自测、按照市委统一部署,做好运城市文明城街道迎检工作。 ?四、工作要求 (一)加强领导,成立机构。由街道领导班子成员成立创建工作委员会,下设办公室、督导组、宣传组、街道建设管理组

5、、社会秩序组四个工作组,抽调有关人员集中办公,负责日常工作。 (二)广泛宣传,营造氛围。街道召开文明创建活动动员大会,下发实施方案、宣传方案、责任分工,广泛宣传,充分调动全街道广大干部群众参与创建的积极性,积极投身到文明创建工作中,充分利用单位和沿街的阅报栏、宣传栏等,发布各类公益广告,宣传创建的目标要求和目的意义。通过卓有成效的宣传发动,使创建活动家喻户晓,深入人心,真正在全街道形成全党动员、全民参与、齐抓共建的格局。 (三)健全机制,加大投入。各街道直各部门、各村要加强对城街道建设及市容市貌的日常管理和监督检查,积极探索建立长效管理机制,要全面实行“门前三包”责任制等行之有效的长效机制,使管理目标、管理措施、管理队伍和管理制度规范化、长期化,疏堵结合,标本兼治,杜绝整治反弹再整治再反弹的现象出现,实现街道容貌的根本转变。 (四)实行领导帮包责任制。对全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论