专员年终绩效述职报告

1、专员年终绩效述职报告专员年终绩效述职报告 1尊敬的各位领导：大家好 ! 我来自生物客服中心招商部。首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽 出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为生物公司的一员。 20xx 年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我从入职培训至今已八 个多月了，这几个月里， 在领导和同事，尤其是我师傅的帮助下，我对工作流 程了解许多，同时也深刻的体会我们公司以“仁”为核心的企业文化及各项规章 制度。来到客服中心招商组之后， 我主要负责新市场的开发与产品推广、 旅游会销市 场支持等工作。20xx 年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年，对于工作或者说事业， 每个人都

2、有不同的认识和感受， 我也一样。 对我而言， 我通常会从两个角度去把 握自己的思想脉络。首先是心态， 套用米卢的一句话“态度决定一切”。 有了正确的态度， 才能运 用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的 态度就是选择自己喜爱的， 然后为自己的所爱尽自己最大的努力。 我一直认为工 作不该是一个任务或者负担， 应该是一种乐趣， 是一种享受， 而只有你对它产生 兴趣，彻底的爱上它， 你才能充分的体会到其中的快乐。 我已经通过我的工作努 力探索和发现到工作的乐趣，也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。 可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其

3、次，是能力问题， 又可以分成专业能力和基本能力。 对这一问题的认识请允 许我用一个简单的例子说明： 以一只骆驼来讲， 专业能力决定了它能够在沙漠的 环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在 沙漠的环境里生存多久。 具体到人， 专业能力决定了你适合于某种工作， 基本能 力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将 直接决定工作的生命力。 一个想在事业上成功的人， 必是两种能力能够很好地协 调发展和运作的人。 我相信通过努力， 我能够很好地运用我所掌握的知识和发挥我的潜能作为一名刚开公司的新人，开始主要是以学习为主，可能受大学学习的影响， 我

4、的学习能力还是很强的。 虽然前期受到部门经理、 师傅的很多批评， 都是我都 能以积极的心态认真的改正。并且时刻提醒自己下次一定要注意。开始的招商工作中， 没有成型的工作手册， 对于代理商提出的很多问题自己不 能解答，我向领导请教后，才才给予解答。针对电话营销，在遇到不明白的地方 时，我就积极的向领导和同事请教，同时自费购买相关书籍进行学习。在工作中， 因为跟人打交道。 各种各样的人中， 难免遇到一些态度恶劣的经销 商，我都是做到礼先到，耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公 司形象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行 ; 以坚持到最后一分钟 的心态去工作，一如既往地做好每天的职

5、责 ; 对于自己不会的工作我也主动的去 承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作， 快速的提高自己， 胜任自己的岗 位。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自己的不足之处，主要表现在：1 、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法 ;2 、个别工作做得不够细致，偶尔会出现协调不足 ;3 、缺乏专业知识的实践经验，不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工 作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。虽然我在工作中还存在很多的不足之处， 但我自己决心认真的提高业务技能和 工作水平， 为公司做强做大， 贡献自己应该贡献的力量。 所以今后我将努力做到

6、以下几点：1 、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要积极的去学习招商、电话营 销的知识，扩宽知识面，全面的提升自己 ;2 、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小 事，在点滴实践中完善提高自己 ;3 、提高自己的履岗能力，并且努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格 员工。虽然我是一个刚从学校毕业学生， 工作时间仅仅八个多月， 存在很多的不足之 处， 20xx 年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，时刻严格要求自己，以 领导和同事为榜样去提醒自己， 争取能做一名合格的人， 能在这个大舞台上展示 自己，为的辉煌奉献自己的一份力量。以上就是我工作这段时间来的述职报告

7、， 如有不足之处还请各位领导多多批评 指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺利，天天开心，事事顺心 ! 谢谢。述职人：XXXxx 年 x 月 x 日专员年终绩效述职报告 2各位领导、各位同志：20xx 年 5 月份集团把我从 xxxx 药业法律顾问岗位调到 xx 药业法律顾问岗位， 至今已有两年半，负责管理公司的法律事务和物价信息监察。 工作中我严于律己、 严格管理， 在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下， 紧紧围绕公司的工 程建设和生产经营工作，积极做好服务、管理和监督工作，现作述职报告：一、企业法律顾问的工作严格按照企业法律顾问的岗位职责的要求， 开展企业的法律事务工作， “以事 前

8、防范法律风险和事中法律控制为主、 事后法律补救为辅”的工作原则， 完成公 司各项法律事务及领导交给的其他工作。截止到 20xx 年年底，我规范了公司签 订合同的程序及要求 ; 为签订合同的部门及相关人员进行了法律知识的培训，解 答了他们的法律咨询， 要求他们在签订合同时要注意的事项和合同在履行中要注 意的事项，共制定了定型设备采购合同、 物资采购合同、 设备安装合同等十几类 合同的范本，审核和修改各类合同 4000多份;公司授权代理的诉讼案件 x 起，涉 案金额 x 多万元;办理了公司的劳动争议纠纷和伤亡赔偿纠纷等非诉讼案件 ; 及 时为公司领导提供了法律意见 ; 严格审查物资采购部门的招投标

9、工作中投标单位 的资质及相关证件。二、物价信息监察工作截止到 20xx 年年底，我部门共计收到采购计划单 x 多份，通过网络、电话和 亲自到市场询价， 及时为公司财务部门审价提供了可靠的价格参考标准， 也为公 司在物资采购中节约了大量的成本， 其价值是无法用金钱估量的， 这在另一方面 规范物资采购制度和防范了法律风险。、自身建设方面我时刻以一个共产党员的身份要求自己的言行，以身作则，实事求是的工作， 切实为公司的利益着想， 在工作中我不断加强学习， 不断提高自己的政治理论水 平、文化专业知识和业务能力， 不断改进自己的工作方法和工作作风， 努力提高 工作效率。 在工作中取得一些成绩， 也是公司

10、领导的关怀、 各部门的支持以及法 务信息监察部门全体员工共同努力工作的结果。四、工作中发现的问题 在处理诉讼案件中，在工作中发现导致这些案件的原因： 1、是公司没有及时 付款;2 、业务员更换频繁，责任心不强，与客户的沟通不够， 财务部门督促不力， 造成不办入账手续， 发票无法交账， 仓库的物资和财务账目不符， 致使诉讼成本 增加;3 、是采购的设备出现质量问题， 没有严格按合同约定合法的程序向供应商 提出异议， 也没有供应商认可的维修记录， 造成我公司没有证据提出要求赔偿要 求;4 、物资采购计划不规范 ;五、下步工作设想1 、巩固成果，吸取教训，进一步明确法律事务和物价信息监察工作的指导思

11、 想，强化工作责任制。 指导思想是紧紧围绕公司的工程建设和生产经营工作， 积 极做好服务、管理和监督工作。2 、掌握特点，总结规律，提高法务信息监察的整体工作水平，尽职尽责的完 成各项工作，发挥监督职能，切实维护公司的利益。3 、增强主观能动性，充分发挥参政作用，当好领导的参谋。4 、充分发挥沟通、协调作用，积极协调好法院和当事人的关系。5 、进一步做好法务的事前预防工作，在事中法律控制中发现问题及时向公司 领导汇报， 做好事后法律补救工作。 不断完善合同管理制度， 加强财务的对账制 度和物资管理制度，提高经营管理人员的法律风险意识和责任感。6 、公司领导交办的工作及时做好信息反馈，按领导意旨

12、及时处理好突发性事 件。述职人：XXXxx 年 x 月 x 日专员年终绩效述职报告 3尊敬的局领导：转瞬之间， 从局党委任命我为“网络信息监督员”那一日起， 一年多的光景过 去了。回顾这段不平凡的日子，应该说是我虚心学习，取长补短，积累经验的一 年。一年来， 我在局党委宣传部的正确领导下， 能够认真履行岗位职责， 树立为领 导服务、为基层服务、为经营发展服务的思想，积极发挥参谋助手作用，努力主 动做好本职工作和信息化建设管理工作， 与信息中心员工一起勤奋工作， 充分发 挥了信息中心“统计局、数据库、参谋部”的作用，圆满完成了各项工作任务。 回顾过去，展望未来，现将自己一年来的工作情况汇报如下：

13、（ 一 ） 、建设新版网站工作。 xx 年年初，局党委为了更好地展示企业对内对外 形象，展示企业特有的生态资源，同时缩短企业与员工、社会之间的距离，以国 家林业局和省林业厅网站为标杆， 委托 * 省* 科技有限公司制作了新版网站， 同 时将这个任务交给我全权负责。 网上宣传工作直接关系到企业各项建设和经营工 作能否为企业广大干部员工和社会各界所知， 在明白自己所肩负的责任后， 我在 网站制作期间主动放弃节假休息日， 一心投入到了新版网站建设工作当中， 与网 站建设方积极协调、 配合。每天除了要完成当日宣传部内部工作之外， 我还要搜 集整理大量的文字材料与图片素材。经过近半年的共同努力，新版网站

14、于9 月25 日正式开通上线。现在，新版网站实行双域名管理，经过与林业厅信息中心 的多次沟通，又将域名纳入 * 林业网统一管理，并于 10月初正式加入了中国林 业网站站群。经过我的积极争取， 网络公司又为全局各基层单位信息报送工作免 费开发建设了一套功能完备的信息稿件报送系统。 这样，不但可以免除了稿件报 送延时、滞后的情况，同时也增加了信息的保密性和可靠性。在新版网站“办事大厅”栏目中， 经过深思熟虑我更是采用了独创性的、 最为 便捷的 qq 在线咨询形式，在方便了百姓的同时，更提高了办事效率。栏目在开 通后，我每天在忙于除了一般业务的情况下， 及时浏览网站页面， 针对网站内“办 事大厅”栏

15、目中的几十条与林区职工生活、 工作息息相关的留言， 一边学习业务 知识一边积极与各业务部门沟通对所提问题进行了详细的解答， 真正做到了件件 访问有回声、回声件件暖民心。（ 二 ） 、强化信息员业务培训工作。为了更好地加强企业对内对外宣传工作，6 月中旬，由局党委宣传部和 *市文化馆在局宾馆五楼会议室联合举办了 * 局信息 联络员、通讯报道员培训班。 宣传部领导指定由我负责对全局信息联络员和通讯 报道员采用幻灯片教学的方式进行网站信息报送采编操作规范内容讲解。 为了完 成好领导交办的任务我又开始不分昼夜的搜集、 整理材料制作幻灯片。 培训当日， 我针对来自全局各单位的 130 名信息联络员、通讯

16、报道员进行了专业知识的培 训。培训结束后信息员反映收获很大，增强了做好信息化建设工作的认识。（ 三 ） 、积极发挥正面舆论引导作用。一年来，在局党委宣传部的正确引领下， 我积极向上推荐企业内部弘扬新风正气倡导廉洁文明的稿件。 同时，针对一些网 上负面宣传内容积极学习专业知识进行屏蔽、 删除，在第一时间以内参方式上报 局党委领导，便于领导层了解情况，及时应对。（ 四） 、在荣誉面前永不停歇。 局网站开通后，“办事大厅”栏目由于形式新颖、栏目功能实用、操作简便， 开通后收到广大网民的好评。在中国电子政务理事会、 电子政务杂志社联合 主办的“ xx 政府站精品栏目”评选活动中， * 局网上办事大厅栏

17、目被评为网上 办事类精品栏目。同月，局网站建设获得了省林业厅通报好评。7 月初，我由于身体原因在 * 市住院手术期间，接到了森工集团总部信息中心 推荐局信息化建设工作为“国家级信息化建设示范单位”的电话。 我没有丝毫犹 豫的选择了马上出院， 回局全力做好材料搜集整理工作。 由于术后休息时间不足 加上当时工作过于疲劳，身体至今仍未彻底恢复，留下了难以恢复的后遗症。11 月份，我代表 * 局与* 市联通公司经过洽谈，将局机关原有的 20兆带宽增 加为 25兆，大大提高了外网上网速度。同时，将网络机房与“平安 * ”监控机 房合二为一， 统一管理，方便了技术人员对机房设备的管理与维护的同时， 也改

18、善了操作人员的工作环境。目前，局网站内容丰富、新颖，栏目信息更新及时，网页结构布局合理，从文 字、图片、视频等多个角度展示 *局。据统计，截至到 11 月份共收到基层单位 来稿 450 篇，网站刊登信息 586 条，网站访问量已突破 3 万次。 新版网站开通 后，在我的积极努力下， 网站开设了“喜迎专题”、 “二次创业，强企富民专题”、 “森林防火专题”、“植树模范专题”、“道德模范、创业先锋专题”，在“学 习实践”栏目中开设了“安全生产”、“财会管理”“国学讲座”等专题栏目， 以上内容曾多次获得省、集团、股份公司领导好评。我个人在 xx 年也曾多次在 省市、国家及报纸、网络发表文章达 20余

19、篇之多。 20xx 年，我的作品还获得了 * 省“关注森林特别奖”称号。同时，在林业厅评选的 xx 年度“网上宣传先进 个人”评选活动中， 我凭借个人的努力再一次被选举为全省的先进个人， 并多次 在省林业厅举办的学习交流活动中汇报了 * 局信息化建设经验和做法。 感想体 会及下步前进方向。一年来在局党委的关怀和帮助下， 我的综合工作能力得到了提高。 但还存在一 些问题：主要是政治理论和业务专业知识学习不够， 工作上还存在不够严谨细致， 工作节奏时紧时松的现象。在新的一年里我要进一步加强学习，严格要求自己， 克服缺点， 虚心向同志们学习， 努力提高自己的综合素质。 进一步做好各方面的 工作，不辜

20、负同志们的期望。以上述职不妥之处恳请各位领导、同志们批评指正。述职人：XXXxx 年 x 月 x 日专员年终绩效述职报告 4 我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险， 而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。 没有哪一次的法律风险不伴随着 企业经济利益的得与失。 鉴此，我集团公司高层领导班子， 对于法务工作的展开 日益重视。受董事会委托，现将集团公司法务工作做一简要说明如下：一、集团公司前期法务工作及法务自查表的回顾集团董事会办公室在浙通司 xx5 号文中要求在所属各单位、 在建项目部设立 法务人员时，已经明确规定，设置法务人员的目的是：1 、对集团的法务工作起承

21、上启下作用，起到集团与所属单位法务工作联系、 中转和协调的作用。2 、保证所属单位合同会签制度的有效进行。3 、妥善管理所属单位与合同有关的各项文档资料。4 、参与所属各单位与法律有关的各项事务的处理。5 、其它交办事宜。集团董事会办公室在浙通司 xx14 号文中，进一步明确要求集团所属各单位 法务人员， 对本单位的法务情况作一调研， 目的在于促使各单位法务人员对本单 位的法务工作情况有一个全面、清晰的了解，以便后继法务工作的持续开展。从各单位反馈回来的自查表中可以看到， 集团所属各单位的法务工作存在以下 几个方面的问题：1 、各单位法务工作开展程度参差不齐。有的单位已经实现了对常规业务合同的

22、法务人员参预审查的制度， 但有些单位 还没开始， 只是有争议时就去找外聘律师处理诉讼， 而内部法务工作处于真空状 态。2 、各单位法务人员的法律工作水平参差不齐。 有的单位的法务人员已具有很强的专业水平， 具有独立的处理法律事务的能力 和参预合同会审把关的能力， 但有的单位的法务人员可能刚刚接触， 对于如何开 展法务工作处于迷茫状态，不清楚自己该做哪些事。3 、合同相关档案管理处于薄弱状态。从自查表中可以看出， 尚没有哪家单位在自查表中提及法务人员参预对合同相 关档案的管理问题。 各单位对于法务档案的理解仍局限于诉讼案卷上， 没有把法 律实务中所常遇到的“打官司就是打证据”的理解， 运用到实际

23、工作中来。 集团 公司已经发生过的一些案例说明了合同相关资料缺失所造成的案件处理上的困 扰，另一些案例也从反面证明了相关资料的齐备对于诉讼案件的有效处理， 所带 来的便利。法务人员参预档案管理，就是参预证据的形成、收集和整理。收集证 据不是为了诉讼，但没有证据的支持，谈判也不会有力。4 、思想认识不统一。对于法务工作在企业中的作用与地位， 从总体上仍停留在打官司的认识上， 对 于法务人员参预事前法律风险控制的认识并不统一， 现状是：有的单位所有合同 均经法务人员审核， 有的单位根本没有法务人员参预， 而且从总体上来讲事后救 火员的定位占了主导地位。 但国家经贸委、 国资委立足于现代企业法务工作

24、的开 展，对于企业内部法律顾问的定位则是： 法律顾问不只是打官司的角色， 更为重 要的是法务人员是领导的法律参谋与助手。让法务人员参预到生产经营活动中， 不但可以提高法务人员对于本单位业务和管理模式的深入理解， 也有助于法务人 员从这些活动中， 发现法律问题， 加深对法律条文的领会， 进而从法律的视角提 出完善生产经营活动的办法， 做好事前法律风险防范的工作。 全集团应将法务工 作的关口从事后统一到事前上来， 将法务人员从救火员统一到企业风险控制员的 角色上来。二、XX年集团公司的法务工作目标和主要任务 XX年法务工作的主要目标，简 要来说，就是要建立建全法务人员的工作队伍， 完善集团公司的基

25、础性法务工作 制度。围绕主要目标，重点做好五个方面的工作。（ 一）在全集团各级树立以事先防范为主， 事中控制为辅， 事后救火为补充的法 务工作指导思想。事后救火式的法务工作， 不只是耗费企业高层及相关部门人员的大量精力， 干 扰企业的正常生产经营活动，而且需要企业投入大量的资金，效果还往往不佳， 增加企业额外的成本及费用支出。 这种思路与现代法务工作的思想及国家有关企 业法律顾问的规范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企业损失。事前防范式要求在不断总结以往经验和教训的基础上， 在总结旁人的经验教训 的基础上，防微杜渐，将这些经验与教训上升为管理的制度， 上升为合同的条款， 使同样事情不再

26、发生或减少发生的概率。 达到减少事后救火的发生率， 为企业减 损服务。事前防范式考虑到合同订立后， 风险的形成与积累总是一个不断变化的动态过 程，而这个过程与合同履约的过程同步并行， 所以，事前防范式也同时要求事中 控制的同步并行。 采用事中同步跟进、 主动控制的方式， 一方面是可以消除后发 的法律风险，另一方面对于合同订立中未考虑到的地方， 也能及时加以补救完善， 从而将法律风险产生的可能降到最低限度。（ 二 ） 建立合同会签制度。合同会签制度是事前防范工作的基础性工作。 坚持合同会签制度也是集团公司 高层一直以来所强调和遵循的， 其目的是集合企业各部门的智力， 找出合同中存 在的问题并加以

27、完善，从而提升合同签约的水平。合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决， 立脚点还是合同的规定， 事实 上，国家的法律体系再完善， 也不可能将现实生活中所发生的一切情况都规定进 去，特别是在民商经济活动中， 法律更倾向于当事人意思自治主义， 允许当事人 在合同中约定彼此的权利与义务， 使当事人之间的约定上升为合同当事人之间的 法律。这种现状决定了， 合同中约定的内容决定了合同的履行， 决定了企业的经 济利益。法律工作实际上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。述职人：XXXxx 年 x 月 x 日专员年终绩效述职报告 5 时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，

28、这 六个月来，在领导细心的 指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下， 在本单位其他人员的提携和关照下， 我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的 认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受， 回顾这近六个月来的工作情况， 收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处， 下面，我简要对自己 这六个月来的法务工作做一简要小结：（ 一 ） 、合同审查合同审查是法务人员最为基础的工作， 也是力保企业健康运行的关键， 经过几 个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要审查了： 安全卫生评价 合同、环境影响评价测评合同 、建筑工程委托合同 、建设工程勘察设计合 同、建设工程施工图设计文件审

29、查合同 、施工图审查合同 、建设工程委托 监理合同、技术开发委托合同 、建设工程造价咨询合同 、建设工程招标代 理合同、幼儿园劳务派遣协议 、新建住宅楼的内部员工房屋买卖协议书 等二十余个与本单位利益相关的合同文本。 在合同审查过程中， 能及时发现侵害 我方利益的显失公平之处， 纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。 例如在一 些合同范本中， 明显有限制我方权利和加重我方义务的条款， 此时，我即会予以 及时纠正，力促我方权益最大化 ; 而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲 裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼， 以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷

30、; 还有，在一些国家有相关范 本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审 慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本 中已被修改并且减轻对方责任的条款。 通过我及时、 有效、 认真的合同审查和合 同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率， 也加速了其他部门工作效率 的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦， 力保单位各项工作和各部门工作 能健康发展和顺利运行。 通过审慎的法律把关和合同审查， 在我于本单位工作的 六个月时间内， 本单位未发生一起诉讼案件， 亦未产生任何法律纠纷， 这使得本 单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发， 为单位

31、科研创造提供了良好的内部环 境和外部氛围。（ 二 ） 、“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作20xx 年是“五五”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响应国家号召， 加强对员工的法律教育和宣传， 我、草拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总 结报告，系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献， 并对全 单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评， 全单位员工积极答卷， 试卷回收有 效率达 100%。这有效增强了全所员工的法律素养，提高了我单位职工的法律意 识，营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创 造了良好的人才储备和战略积蓄。（ 三 ） 、协助其他人员以

32、及其他部门人员工作1 、在领导的认真指导下，我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报 表的填写工作和合同管理工作， 这增强了我从事人事管理工作的能力和水平， 也 提高了我的工作积极性， 大大拓展了我开展法律工作的视野范围， 加强了我对本 单位相关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。2 、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员工住房情况的 程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利做好调研工作。（ 四 ） 、不足和改进之处以及 20xx 年工作展望在近六个月的工作时间内， 在领导的提携和指导下， 在本部门其他人员的关心 和照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一

33、些不足和缺憾，在以后的工 作职责中，我尚需多加努力和改进：1 、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度，以便更为有效的为单位各 项工作把好法律关 ;2 、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合同、招投标合 同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关， 以后我要加强这 方面的业务能力提高和锻炼， 以便为单位的技术合同、 买卖合同等其他合同审查 做好铺垫和准备工作 ;3 、努力掌握人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人员做好人事管 理、财务报表填写、劳动合同管理等工作 ;4 、继续加强对全单位职工的法律素质培养，特别是对外销售部门，定期与相 关人员进行法律知识的交

34、流和沟通， 以便他们对外签订相关合同时能做到心中有 数。5 、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律咨询和解 答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。6 、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲和员工日常生活和工作相关的物 权法、合同法、侵权责任法、婚姻法、继承法、行政法许可法、消 费者权益保护法等法律法规。7 、定期对单位职工进行社会热点法律事件 （ 案件） 的点评和分析，以使他们加 强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。8 、加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为单位的发展提供有效、稳 妥、及时的法律咨询及帮助。述职人：XXXxx 年 x 月

35、 x 日专员年终绩效述职报告 6 一年来，我在局党组领导下，自觉服务大局，勤勉履职尽责，工作取得了一定 成绩。一、是真诚协作，自觉维护班子团结。作为局党组成员之一，我注重增强党性 观念，不折不扣地贯彻局党组安排部署，同时秉持谦虚、诚恳态度，将其他局领 导作为良师益友，既虚心请教，又相互支持，保持了团结协作的良好关系。协助 主要领导抓分管工作时， 严格按照要求组织相关科室认真实施， 做到勇于分担而 不越权、及时请示但不推诿， 确保了相关工作顺利推进。 与另一位副局长密切沟 通、合作共事，在联络协调、办会接待等工作中及时通气、互通有无，做到了分 工不分家、补台不拆台。二、是勤学求进，努力提高业务素

36、质。我深知学好业务的重要性，抓紧时间向 领导学、向同事学，向书本学、向实践学，力求尽快熟悉业务、适应岗位。注重 学习政策，认真研读了中发 20xx11 号、国发 200738号和 200829 号等政策文件 和市委、市政府重大部署精神， 对招商政策有了较为深入的把握。 注重掌握市情， 通过各种途径全面了解我市自然环境、 人文历史、 资源禀赋和产业状况等， 为结 合实际开展工作打下了良好基础。 注重边干边学，亲身参与项目策划、 节会组织、 客商接待、协调督办等具体业务，逐步掌握招商工作的基本方法。三、是认真筹划，积极开展节会招商。按照分工精心筹备、积极协调，努力做 好大型节会的组织、接待、推介和

37、跟踪落实等工作。在前期深入走访、多方接洽 的基础上，于 xx 组织举办了“ xx 会”，参加了 xx 推介会，与 xx 多家企业及多 个商会建立了联系；组织有关部门和企业x多人参加XX经洽会，充分展示了我市 投资环境 ; 陪同市领导参加 xx 推介会，与 x 多名当地客商深入接触并作了积极推 介。四、是外引内联，做好走访接待工作。落实“走出去、请进来”要求，通过XX 帮助，以电话、邮件、走访等形式，与发达地区企业进行广泛接触。上半年 带领 XX 科同志赴珠三角， 走访了 XX 等行业知名企业 ； 暑期与 XX 负责人赴 XX, 与 XX 等公司进行了深入接洽。热情邀请各地客商来石考察，先后负责

38、或参与接待 了 XX 等客商 X 多批次，热情陪同考察，积极推介项目，其中 XX 等企业已在 XX 投资项目。五、是严密编审，精心储备招商项目。落实市委、市政府关于加快产业升级、 加强节能减排等重大部署， 组织项目科调整和优化招商项目库。 经过两个多月的 认真搜集、 论证、筛选和设计， 共汇集招商项目近 X 个，整理原始资料 X 万余字， 在四易其稿后初步编制出专项招商项目册 X 册，储备“精品”项目 X 个。同时， 还重新设计了招商宣传画册，与项目册相得益彰，以详实的内容、新颖的形式、 精美的装帧，提高项目推介的针对性和有效性。六、是服务决策，深入开展调查研究。注重研究新形势、新情况，积极为领导 决策提供参考。在走访XX地区企业后撰写了专题调研报告，就增强对 X地区招 商引资的针对性等问题提出建议，被XX刊发。“ XX”活动中，除组织全局干 部职工学习讨论外，还主持开展关于“ XX”，通过座谈、走访和查阅资料等方式， 得到 X 余万字的原始材料和大量表格数据， 指导项目科进行综合分析， 反复修改 后形成调研报告，就我市 XX 提出了一些独到见解，在大学习活动优秀成果评比中被评为 x 等奖。七、是克己奉公，严格遵守廉政纪律。 按照党员领导干部廉洁从政若干准则 的要求