酒店经理电子简历_第1页
酒店经理电子简历_第2页
酒店经理电子简历_第3页
酒店经理电子简历_第4页
酒店经理电子简历_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、酒店经理电子简历 酒店经理电子简历模板 在求职中是第一环节,做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果,个人简历在编写个人简历的时候,要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。 个人信息 性别: 男 学历: 大专 政治面貌: 0 生日: 1991-01-10 民族: 汉族 婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南-辉县市黄水乡土梯村 身高: 165 公分 体重: 65 公斤 专业: 酒店经理 工作经验: 5 年 期望工作地点: 新乡市 辉县 新乡县 求职意向 行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职 行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理

2、期望月薪: 6000元 工作性质: 全职 教育经历 学校名称: 新乡市旅游学校 专业: 旅游管理 就读时间: xx-09-01 至 xx-02-28 获得学历: 大专 学校名称: 河南经贸学院 专业: 工商管理 就读时间: xx-02-28 至 xx-07-01 获得学历: 大专 语言能力 语种: 英语 能力: 一般 工作经历 公司名称: 林州市林州宾馆 工作时间: xx-10-30 至 xx-05-06 公司规模: 100200人 所在部门: 运营 工作分类: 高级经营/管理 总经理 工作描述: 在职期间!宾客网络满意度95%,保持常年林州同等级酒店运营前列,并屡次接待政府事业单位牵头的各项

3、食宿安排活动。 公司名称: 焦作鲁豫商务酒店 工作时间: xx-07-24 至 xx-10-28 公司规模: 10100人 所在部门: 运营 工作分类: 高级经营/管理 运营总监 工作描述: 参与酒店前期筹备,工程验收,酒店组织架构构建,人员前期培训! 公司名称: 新乡金港风尚酒店 工作时间: xx-05-20 至 xx-07-11 公司规模: 10100人 所在部门: 酒店 工作分类: 高级经营/管理 酒店经理 职位月薪: 30003999 工作描述: 公司名称: 石河子市石河子宾馆 工作时间: xx-04-01 至 xx-05-09 公司规模: 200500人 所在部门: 康乐部 工作分类

4、: 高级经营/管理 总经理助理 工作描述: (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划,并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况,进行市场针对调查,出台相应营销策划及实施。 公司名称: 上海舒安连锁品牌 工作时间: xx-11-01 至 xx-04-01 公司规模: 200500人 所在部门: 行政部 工作分类: 高级经营/管理 副总经理/副总裁 工作描述: 参与酒店前期筹备工作,担任酒店店长,主要负责

5、酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与品牌的发展方向。 公司名称: 封丘县浴泷潭温泉会所 工作时间: xx-08-01 至 xx-11-01 公司规模: 10100人 所在部门: 行政部 工作分类: 高级经营/管理 总经理 职位月薪: 30003999 工作描述: 参与酒店前期筹备工作,担任店长期间,主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作,酒店管理制度的制定,组织协调筹备阶段的人员开展前期工作,并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与发展方向。 公司名称: 林州禧福源商务酒店 工作时间:

6、 xx-06-10 至 xx-07-30 公司规模: 100200人 所在部门: 行政人事 工作分类: 高级经营/管理 人事经理 职位月薪: 30003999 工作描述: 参与该酒店前期人员招聘,培训。以及组织架构的组建工作。 公司名称: 商丘鸿润国际酒店 工作时间: xx-11-01 至 xx-06-07 公司规模: 10100人 所在部门: 行政部 工作分类: 高级经营/管理 部门经理/主管 职位月薪: 20002999 工作描述: 参与酒店(三星级)前期筹备工作,担任行政部经理,主要负责酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总经理对酒店的日常管理。 自我评价 在工作中积累酒

7、管软件知识。具有良好的部门沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目,积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。 求职有求职的门道,而编写个人简历也有的写作的原则,在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面,也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖,其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上,也具有一些禁忌的信息,像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。 负面信息: 所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点,当然有很多求职者们在编写个人简历的时候,也能很清楚的知道负面信息重要性,一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而,在编写个人简历的时候,却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说,个人简历中出现错别字,则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历,则说明你是一个极不稳定的人,对工作的态度不负责等等,这些都是编写个人简历禁忌。 虚假信息: 虚假信息在个人简历中也是一个禁忌,编写个人简历的一个基本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论