工程公司现场劳保用品管理制度

1、工程公司现场劳保用品管理制度目录1 目的 22 管理原则 23 范围 23.1适用性 23.2 定义 23.3 分类 34、管理职责 34.1 企业总经理 34.2 综合管理办公室 44.3 资产财务部 44.4 项目经理 44.5 项目部各部门 45 管理程序 66 配备标准及使用规定期限 76.1 配备标准 76.2 规定使用期限 76.3 劳务分包队人员的劳保用品 87 采购 88 发放 89 使用 910 回收 91 目的为加强公司对劳保用品的管理，明确各部门、项目部、分包队、及员工的职责、权 利，确保劳保用品的采购、供应、使用、回收等各环节处于合理受控状态，为达到“节 约公司开支、降

2、低项目成本、提高公司形象、保障人员安全”的目标，根据劳动防护 用品管理规定（劳动部发）、建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定 、劳 动防护用品选用规则（GB/T11651）、其他相关法规和标准、以及公司的具体情况， 特编制该管理制度。2 管理原则科学管理，职责明确；规范采购，统一可靠；杜绝浪费，按需配备；正确使用，确保安全。3 范围3.1 适用性本制度适用于本公司承担的各工程项目， 主要针对一般项目常用个人劳保用品作出 规定，包括两类：一、常规性劳保用品：包括安全帽、常规工作服、常规安全带、各类防护鞋、防暑 降温、防冻保暖装备、雨衣、雨鞋等。二、消耗性劳保用品：各类手套、面罩、眼罩、耳

3、塞等； 外资、特殊气候、特殊环境或有其他要求项目，需要使用其他特种劳保用品，或者需要提高劳保用品标准的，可结合业主、总包、管理公司的特殊要求，由各项目部根据 实际需要提出计划（包括名称、数量、规格、标准、使用时间、预计消耗情况、发放范 围、回收保证等），报公司综合管理部备案和安排采购。3.2 定义劳保用品： 是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的 个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品。劳动防护用品除个人随身穿用的防护性用品外，还有少数公用性的防护性用品，如 安全网、防护栏、救生梯、护罩、警告信号等属于半固定或半随动的防护用具。本制度特指个人防护用品 。3.3 分类

4、一般劳保用品按照防护部位分为九类：(1) 安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、 玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。(2) 呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养 三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。(3) 眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、 防尘等眼护具。 听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听 力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。(5) 防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主

5、要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸 碱、耐油、防滑鞋等。(6) 防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防 X 射线手套、石棉手套等。(7) 防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为 特殊防护服和一般作业服两类。(8) 防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。(9) 护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。 另特殊气候还有防暑降温用品、防冻保暖装备、雨衣、雨鞋等。4、管理职责4.1 企业总经理4.1.1 企业总经理是保证全体员工按需配备劳保用品的第一责任人；4.1.2负责本企业劳保用品管理体系组建、 划分部门职

6、能、组织和领导劳保用品管理工作；4.1.3对本企业劳保用品管理制度进行审核、批准、组织修订； 4.1.4阶段性组织对各部门、项目部的执行落实情况进行检查、整改，奖优惩劣，保证制 度的严肃性。4.2 综合管理办公室4.2.1 向公司各部门、项目部传达公司劳保用品管理制度；4.2.2 接收项目部的 劳保用品计划表 及其他台账资料， 报总经理批准后转资产财务部 落实采购；4.2.3 对各项目部劳保用品申报、发放、使用、回收等情况进行监督和资料收集，报资产 财务部；4.3 资产财务部4.3.1 采购符合项目要求的劳保用品；4.3.2 发放各项目劳保用品，并做好登记工作，审核各项目部发放、回收台账；4.

7、3.3对于公司自有员工， 建立个人劳保用品领用登记卡， 综合统计， 避免出现重复领用 的浪费现象。4.4 项目经理4.4.1 项目经理是对项目上本制度中计划、发放、使用、回收的直接责任人，负责在项目 部全面贯彻执行公司的劳保用品管理制度；4.4.2 组织制定本项目的管理措施和办法， 落实项目部对劳保用品的管理体系， 明确责任 部门和人员；具体由 HSE 经理实施；4.4.3 检查督促项目部各部门的落实情况，发现问题应及时组织整改；4.4.4 组织项目结束后的考核、总结。4.5 项目部各部门4.5.1 技术部门： 4.5.1.1协助项目经理确定本项目劳保用品的需求种类、质量标准；4.5.1.2

8、协助 HSE 经理对项目部员工传达业主、总包、管理 /监理的特殊要求； 4.5.1.3有义务在施工作业中制止不按要求佩戴劳保用品的现象。4.5.2 HSE 部门：4.5.2.1 根据项目需要提出劳保用品需求计划， 计划表要包含劳保用品名称、 数量、型号、 标准等等，报公司综合管理部备案和安排采购； 参见下表：“附表一、 项目劳保 用品计划表”；项目劳保用品计划表编号：XX工程劳保-00 X号序号名称型号规格质量标准数量单位备注1安全帽2常规工作服3防护鞋4常规安全带5面罩6手套（分种类）7批准（公司经理）：审核（项目经理）：编制（HSE经理）：日期：4.522对项目部全体人员（含分包作业队人员

9、）进行三级教育、HSE培训、安全交底；4.523对项目人员劳保用品的配备情况，以及劳保用品的安全状态，进行日常管理和检 查、处理；4.5.2.4负责项目人员的个人防护用品配备、登记、管理，包括安全帽、安全带、工作服、防护鞋及特殊防护用品；4.5.2.5及时向综合管理提供劳保用品配备、发放、回收等资料。4.5.3仓库：4.5.3.1管理一般消耗性大的劳保用品，包括各类手套、面罩、眼罩等，并做好入库、保 管、发放、出库、回收等登记，在工程竣工后提供详细报告给项目经理；4.5.3.2管理特殊气候下常用劳保用品：防暑降温用品、防冻保暖装备、雨衣、雨鞋等， 并做好入库、保管、发放、出库、回收等登记，在工

10、程竣工后提供详细报告给项目经理。 4.5.4项目部全体员工：4.5.4.1服从项目部安全管理规定，正确佩戴劳保用品；4.5.4.2经常性清洁个人劳保用品；4.5.4.3对个人劳保用品经常性检查，发现损坏应立即更换；4.5.4.4按照公司规定领用劳保用品，配合做好登记工作，如实反映领用情况，不得多领 或在期限内重复领用。5管理程序6配备标准及使用规定期限6.1配备标准序号工种工作服安 全 帽工作鞋劳保手套安全带防尘口罩眼 护 具/、防寒服雨 衣胶鞋防毒护具耳 塞特殊用品1项目管理人员VVfz cj2钳工VVfzV cj3起重工VVfzV cj4管道工VVfzV cj5电焊工zrVfzVhj6铆工

11、VVfzV cj7电工VVfzjyjy cj8仪表工VVfzjyjy cj9油漆工VVVVV cj10保温工VVVV cj11架子工VVVV cj12酸洗工sjVsj fzsjfy13探伤工ffVfzfs cj14其他人员VV cj注：“V”表示该种类劳保用品必须配备；“”表示该种类劳保用品按需配备；字母表示该种类必须配备的劳保用品还应具有下表“防护性能字母对照表”中规定的防护性能。ff.防辐射cj. 防冲击fs防水fy防异物fz.防砸（1-5）hj焊接护目jy绝缘sj. 耐酸碱zr阻燃耐高温6.2规定使用期限621劳保用品使用期限按下表规定:单位：月序号工种工 作 服安 全 帽工 作 鞋劳保

12、手套安 全 带防尘口罩眼 护 具/、防 寒 服雨 衣胶 鞋防毒护具耳 塞特殊用品1公司管理人员243624现场借用，用完即还2项目管理人员12241210.513一般工人918120.50.51注：“”表示该种类劳保用品按需借用，用完归还。6.2.2因病或因工伤休假以及调职学习，培训连续时间在三个月以上者，劳保用品按实际 天数延长使用。6.2.3项目管理人员、自有工人可同时领用两套工作服，但使用期限加倍计算；6.2.4项目完工后应将个人劳保用品领用卡转移到新项目，接续计算；625原则上不得超过标准发放劳保用品，确因特殊情况需要增加劳保用品的，由个人提 出书面报告并说明理由，报送项目部审核，经公

13、司领导批准后方可增发。6.2.6员工离职时，对领用时间不足规定使用期的劳保用品应交回公司，应交而未交的 将按其原值乘以折扣比例扣缴，折扣比例计算方法：x 100%折扣比例 = （规定使用天数-实际领用天数） 规定使用天数6.3劳务分包队人员的劳保用品6.3.1劳务分包队必须按安全要求配备齐全劳保用品，不使用劳保用品或佩戴不正确，HSE部门应按安全制度给予处罚；6.3.2劳务分包队所属人员所有劳保用品必须由项目部统一提供，在领用时按公司采购价向其收取费用；6.3.3对于劳务分包队，不强制限定劳保用品使用期限，但项目HSE部必须经常检查其劳保用品的安全性能，凡不能满足安全要求或破损影响公司形象的，

14、项目部强制给予更 换，费用自分包款内扣除；6.3.4劳务分包队不得使用任何带有其他公司标识的劳保用品，一旦发现，立即要求其 出场更换，不服从者立即清退，项目部在劳务分包队进场安全培训时给予说明；7采购7.1采购工作由资产财务部执行；7.2劳保用品做到安全、美观、舒适、实用，普通劳保用品应保持厂家、规格样式、颜 色的统一性；7.3在实施采购过程中，安全帽、安全带、工作鞋、耳塞等对人身直接防护的用品，严 格按照 三证一标”（生产许可证、检验合格证、安全证、发票应盖有劳动部门的防护品 监察专用章），以保证产品质量；7.4在购买特种劳动防护用品时，必须按照项目HSE部的标准采购，以满足项目要求；8发放

15、8.1 一般劳保用品、特殊性劳保用品由 HSE部门发放，消耗性劳保用品由项目部仓库发 放。8.2根据安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发放劳动防护 用品；管理和检查人员也应按实际需求发给备用防护用品，员工领用劳保用品时应履行 领用登记手续。8.3 劳保用品发放时，凡不属消耗品的，在发放时一律以旧换新。凡不交旧品者，职工 需按原品购入价值的 30%交纳款项后，方可领用新品。8.4 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。8.5 来企业实习的大学、专科、技术学校的学生所需防护用品由项目部提供，实习期满 后归还企业。8.6 项目部在每批发放完成后应及时去资产财务部办理账、物核销。9 使用9.1 员工必须按规定配带劳保用品，应该配带的地方、应该配带的时候必须配带。9.2 劳保用品在使用过程中，应正确使用，应杜绝违章使用劳保用品；应做好清洗、保 养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。9.3 因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报项目部领导批准后 下发。9.4 使用过程中丢失劳保用品的，应及时