暨南大学聘用合同-暨南大学信息科学技术学院

1、 合同编号: 暨南大学聘用合同甲方:暨南大学乙方(受聘人员)姓名: 单位: 岗位类别: 填 写 说 明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号）制定，作为暨南大学与受聘人员签订的聘用合同。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。5、合同书内岗位类别分

2、为：教学科研岗、党政管理岗、教辅岗、工勤岗。6、合同书内证件号码填写要求如下：中国国籍（除港澳台）填写国内身份证号、外国国籍填写护照号、港澳台填写回乡证号。7、合同书条款中空格内无内容，划“-”线。暨南大学教职工岗位聘用合同甲方（聘用单位）：暨南大学通讯地址：广东省广州市黄埔大道西601号 暨南大学人力资源开发与管理处 邮编：510632乙方（受聘人员）姓名: 性别: 出生日期: 年 月 日 证件号码： 通讯地址： _邮编： 固定电话: _ 手机： 根据国家有关法律、法规和暨南大学岗位设置及人员聘用实施办法的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。第一条 聘用岗位甲方

3、聘用乙方在 学院（所/中心/部处） 岗位 级岗工作。第二条 聘用期限本合同期限按下列第 项执行：（一）本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为 个月，自_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止，自_年_月_日至_年_月_ 日止。符合延迟退休条件的，按延迟退休的有关规定办理。（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 岗位职责与任务1、乙方的岗位职责和岗位任务经甲乙双方协商一致后，签订聘用岗位的职责与任务书（见附件一）。聘用岗位的职责与任务书作为本合同的必

4、备附件，与本合同具有同等法律效力。2、聘用期间，乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求保质保量地完成岗位职责和岗位任务。第四条 甲方的权利与义务1、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供工作必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。2、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。4、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。5、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理。第五条

5、 乙方的权利与义务1、乙方有获得工资报酬和享受国家、省及甲方规定的保险、福利待遇的权利。2、乙方有参加学校的各种考核评先工作，参加民主管理，获得精神和物质奖励的权利，及享有宪法和法律、法规规定的其他权利。3、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。4、乙方同意按照聘用期内甲方实行的暨南大学岗位设置及人员聘用实施办法的要求履行义务和承担相应的责任。5、乙方应保守国家秘密、工作秘密以及单位的科研、技术秘密。6、乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获得甲方

6、许可，不在校外兼任有报酬的工作。 第六条 工资和福利 1、在聘用期内，甲方根据国家政策和学校的有关规定支付工资给乙方，甲方支付的工资包含广东省工资支付条例中工资含义的全部项目。2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和学校的有关规定执行。3、乙方享受国家和学校规定的各项福利待遇。4、乙方享受国家法律、法规和学校规定的保险、医疗。5、甲方为乙方子女就学提供可能的方便。6、有关住房的待遇按学校现行政策执行。7、公派出国（出境）教师的工资福利待遇按照学校教职工出国（出境）相关办法执行。8、乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律、法规和学校规定减发或停发乙方工资：（1

7、）事假、病假超过学校规定的天数的； （2）出现旷工行为的； （3）受党政纪律处分的；（4）不能很好履行岗位职责，且造成严重后果或恶劣影响的；（5）其它严重违反法律、法规以及学校规章制度的行为。 出现上述所列情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的1-7项的工资和福利。 第七条 聘用考核 1、甲方按照学校制度和本合同定期对乙方履行岗位职责和任务状况进行考核。 2、在聘用期内，乙方有义务参加年度考核及每三年一次的聘期考核。 考核标准如下 （1）乙方同意按照甲方暨南大学岗位设置及人员聘用实施办法中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同第三条和第五条之约定。3、考核结果作为工资调整、津贴发放、和

8、续聘职位、职务晋升的依据。若乙方考核不称职，则甲方有权视情况减发或停发乙方的工资，亦可根据实际情况对乙方的岗位进行调整或解除聘用关系。 第八条 合同的变更、解除及补偿1、有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关条款。（2）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，甲乙双方应当依法变更合同的相关内容。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。（4）乙方年度考核不称职，甲方可以调整乙方的岗位,并向乙方出具岗位调整通知书（见附件二）,并对本合同作出相应的变更。（

9、5）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书（见附件三），以书面形式确定合同变更的内容。2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以单方面解除聘用合同，且乙方无权向甲方要求任何形式的补偿：（1）连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的；（2）对重大教学事故或工作事故负有过错责任，对学校和他人造成了严重损失的；（3）经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德、违反学术规范情节的；（4）严重扰乱工作秩序，致使教学或管理工作不能正常进行的；（5）私自在校外兼职，严重影响本职工作或明显侵犯学校权益的；（6）未经甲方同意擅自离校或出国（境）逾期不归的；（7）乙方行为触犯

10、国家法律被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；（8）在试用期内不符合本岗位要求的；（9）其它严重违反学校规章制度并且情节严重或者给学校造成重大损失或重大负面影响的情形。3、乙方在受聘期间有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方年度考核不称职，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽经调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不称职的；（3）乙方聘期考核不称职的；（4）乙方未能完成聘用合同规定的工作任务的，；（5）本合同订立时所

11、依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 4、有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、 哺乳期内的；（3）乙方因工负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的；（4）乙方正在接受学校党纪政纪审查尚未作出结论的；（5）属于国家规定的不得解除本合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调为公务员的；（4）依法服兵役的；（5）出境定居的；除第（1）项之外，乙方解除本合同应以书面形式提前三

12、十天提出。 6、乙方解除本合同应当遵守国家和学校有关涉密人员管理的规定。有下列情形之一的，乙方不得解除聘用合同：（1）在承担国家重大科研项目期间；（2）掌握国家秘密或重大科技成果关键技术和资料，在规定的保密期间。7、有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（1）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；（3）乙方年度考核或者聘期考核不称职，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不称职，甲方单方面解除本合同的；（4）学校内部

13、机构撤并或缩减编制需要减员,不能安置受聘人员到相应岗位工作而解除聘用合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，最多不超过十二个月；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。8、乙方在受聘期内提出辞职，要求解除合同的，必须提前30日提出书面申请，经甲方同意，并按学校规定办理离校手续。但若乙方承担教学任务的，须完成该工作任务并在该学期结束后方能办理离职手续。乙方若在聘用合同解除之前擅自离校，甲方有权停发乙方的工资，并视情况要求乙方支付赔偿金。9、合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（见附件四），并办理相关离职手续。第九条

14、合同的终止 1、有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期限届满，或法定终止条件出现；（2）甲、乙双方约定的合同终止条件出现；（3）乙方按照国家有关规定退休或退职的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。2、聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件五），并办理相关手续。本合同终止后，乙方应在1个月内办理人事档案转移手续。逾期未办理的，甲方有权将乙方的人事关系、人事档案转往广东省人才交流中心。第十条 合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用

15、合同续订书（附件六）。 第十一条 调解与仲裁 1、乙方可就岗位聘用、业绩考核和纪律处分等方面的问题，在有关决定送达十五日内，向学校人事争议调解委员会提出申诉或投诉。申诉和投诉必须以书面形式提出，且必须充分说明理由。2、双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，当事人应在争议发生之日起十五日内向学校人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、甲乙双方在此声明并确认

16、：双方均已仔细阅读过本合同的所有条款，并有充分的理解，甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款的规定和含义，并作出了说明和提示。3、甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出七日后即视为送达，如有地址变更，变更方需在七日内通知对方，否则将本合同地址视为送达地址。4、本合同未尽事宜，按照国家政策、学校有关规定或本合同补充协议执行。 5、本合同经甲乙双方签字之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人力资源开发与管理处备案一份，存入受聘人员档案。甲方（盖章）：暨南大学 乙方（签字） ： 法人（或委托）代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日- 8 -附件一：聘用岗位的职责与任

17、务书甲方（聘用单位）：暨南大学乙方（受聘人员）姓名: 性别:_ 证件号码： 1、乙方愿意按照本合同约定及甲方关于本岗位工作职责和任务。2、乙方的岗位职责：_4、乙方的岗位任务：_甲方（盖章）：暨南大学 乙方（签字） ： 法人（或委托）代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件二：岗位调整通知书甲方（聘用单位）：暨南大学乙方（受聘人员）姓名: 性别:_ 证件号码： ：（乙方）因你在 年度/ 聘期的考核中被确定为不称职，根据暨南大学岗位设置及人员聘用实施办法，我方对你的工作岗位做以下调整： 。特此通知。 甲方（盖章） 法人（或委托）代表（签字）： 年 月 日附件三：聘用合同变更书甲

18、方（聘用单位）：暨南大学乙方（受聘人员）姓名: 性别:_ 证件号码： 经甲、乙双方协商同意，对_年_月_日签订的聘用合同作如下变更。变更内容有：一、_二、_三、_四、_ 五、_聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方（盖章）：暨南大学 乙方（签字） ： 法人（或委托）代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件四：解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：暨南大学乙方（受聘人员）姓名: 性别:_ 证件号码： 甲方与乙方于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（合同编号： ）。特此证明。 甲方（盖章） 法人（或委托）代表（签字）： 年 月 日附件五：终止聘用合同证明书甲方（聘用单位）：暨南大学乙方（受聘人员）姓名: 性别:_ 证件号码： 乙方于 年 月 日至 年 月 日在甲方 岗位工作，