人事主管工作简历

1、人事主管工作简历 人事主管工作简历模板 姓 名 应届毕业生 _号码 性 别 女 年 龄 29岁 政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 视 力 状 况 轻度近视 身高(厘米) 169 cm 体重(公斤) 49 kg 民 族 汉族 户口所在地 南昌市(含区市县) 技术职称 最 高 学 历 大专 现居住地 南昌市(含区市县) 毕业时间 求 职 状 态 电话、手机 EMAIL 个人主页 地 址 邮编 受教 育及 培训 状况 xx年9 月 至 xx年6月 九江学院 广告设计 大专 专业描述： 版式设计、商业标志设计、VI设计、CIS设计、网页制作设计、广告学概论、广告史、广告法、广告文案写作、管理学、微观

2、经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。 工 作 经 验 摘 要 任职公司名称: 江西洪城腾亿科技有限公司 。 xx年9 月 至 xx年4月 人事专员 工作职责和业绩: 1、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 2、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员

3、工的工资。 7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 8、负责社会保险及商业保险的办理。 9、负责建立健全员工的人事档案。 10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。11、负责员工考勤管理和纪律监察。 12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 任职公司名称: 江西玉泉岛大酒店 。 xx年6 月 至 xx年4月 人事主管 工作职责和业绩: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3、协助人力资源总监做好

4、相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、与员工进行积极沟通； 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 7、根据公司对绩效管理的要求，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 10、完成人力资源总监交办的临时其他任务

5、、工作。 任职公司名称: 江西富庭苑国际酒店 。 xx年4 月 至 xx年4月 销售经理 工作职责和业绩: 1、积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的业务联系； 2、处理好客户的订房、传真，做好资料、合同、客户档案的保存工作，及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见； 3、掌握旅行社价格情况，提出价格调整方案和建议，与团队共同实现酒店销售目标，发展与协调酒店与客户之间的关系，收集市场信息，及时制定合适销售方案并反馈到各个部门。 求职意向 现从事行业： 酒店/旅游 现从事职业： 销售经理(业务员) 现职位级别： 高级职位（非管理类） 期望月薪： 2000-3000元 目前月薪： 2000-3000元 可到岗时间： 一个月以内 期望工作性质： 全职 欲工作地区： 未提供、未提供