2020年华为的冬天读后感集锦

1、华为的冬天读后感集锦华为的冬天读后感 800 字世间万物都周而复始， 周期循环，季节有春夏秋冬的周而复始， 企业也有从诞生、发展、稳定到衰退的周期。一个企业如何才能保持 永久不衰，这是所有的企业管理理论家和实践家都在不断寻找的秘密。 只有坦白承认客观规律的存在， 并认识到客观规律的不可抗拒性， 才 会不断使企业重生。拜读华为的冬天我感受颇深，让我们已经感到了这种生存的压 力和历史所赋予我们使命的沉重， 生存还是死亡这一哈姆雷特式的发 问已经放到了我们的面前。张瑞敏说：我每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。 比尔盖茨说：微软离破产永远只有 18 个月。 或许我们觉得自己在一个微乎其微的位置上，或许

2、我们觉得自 己的存在不会对企业有什么直观的影响， 甚至会有人会觉得干自己的 工作拿自己的钱， 可能没有人会觉得今天一个企业的存亡会跟自己有 直接的关系，但是是否有人思考过，一个偌大的企业，公司，人人的 想法都是这样的，那么一个企业还有什么生存可言，又何来发展？我们渴望春天能够早点到来，但因为我们还幼嫩，因为我们还 羽翼未丰， 在这个市场多变的社会里， 我们只有付出比别人更多的心 血汗水才能换得生存的希望。 我们只有抓紧时间， 在冬天最寒冷的时 候没有到来之际，敢制出我们过冬的棉衣。古人云：天道酬勤。自古以来，但凡成功之士，十之有五皆为 形式所逼之， 时运所成者唯十之一二。 虽然我们所经历的很多

3、都是第 一次，但这并不可怕，可怕的是我们在困难面前迷失了自己。我们应当时时刻刻精益求精，时时刻刻反省自己，在发展中不 断创新，在创新中不断自我反省， 在反省中不断追求完美， 追求生存， 只有生存才是王道。华为的冬天读后感 800 字 冬天终究会到来，无论是华为这样的目如冲天的新兴电子信息 产业，还是我们这样传统的交通运输业都要接受冬天的降临这个严峻 的事实。冬天对于那些明智的企业来说只是一个养精蓄锐、 韬光养晦、 内部调整的机会， 以便迎来一个更加阳光灿烂的春天； 而对另一些企 业来说，冬天则可能是漫长的， 甚至是永恒的， 读完华为的冬天 ， 我深深地感受到了华为老总的危机感、 忧患意识和求发

4、展的强烈责任 感。刚参加工作时，对企业的概念是自己的依靠，是一个产生效益 经济组织。通过几十年来的变迁，企业由计划经济转向了市场经济、 优胜劣汰， 发生了翻天覆地的变化， 我们企业不仅是一个产生利润的 经济组织，它还包含了企业细化管理、危机感、职业精神和企业文化 等。在华为的春天中任正非先生的观点给我们留下了深刻的印象。 同时对我们行业来说同样具有指导意义和优异的启示。对照我所在的公司，我感觉到企业文化和忧患意识尤为重要。企业文化中的团结奉献是企业员工必备的基本素质。 一个企业如果员 工团结不好，不勇于奉献， 那么这个企业就不会不但得不到发展的机 会，相反还会在内耗中消亡。由此，我想到了自己经

5、历的一点事情： 去年初，领导将我从某公司调至我现在的公司，当时有人对我说：出 租车驾驶员队伍构成比较复杂，一盘散沙，难于管理。来到我现在的 公司后发现并不是这么回事， 这个队伍中的绝大多数人素质还是比较 高的，特别是有一只十几个人的爱心车队， 他们勇于奉献、乐于助人、 拾金不昧， 深受广大市民的好评。 于是我们支部决定在此基础上进一 步弘扬爱心车队奉献社会的精神来团结凝聚公司全体员工， 同时提供 资料，积极协助有关宣传部门拍摄了一部以爱心车队为原型的电影 江北好人，并取得了很好的社会效益。榜样的力量是无穷的，现 在公司里的职工做好人好事、拾金不昧蔚然成风。公司爱心车队在 08 年被江苏省五部委

6、评为江苏省用户满意服务明星班组。几名政治 上要求进步的同志在支部的领导下向组织递交了入党申请书。华为作为世界电子信息供应商之一，取得了举世瞩目的成绩， 但他们仍然有强烈的忧患意识。 我们公司的现状如何呢？其实已是危 机四伏。由于各种原因，其它城市出租车停运事件频频发生。狼真的 来了。我认为出租车公司经营模式比较好的方法是公营， 目前经营方 法是挂靠经营，产权不明确。俗话说名不正则言不顺。建议在明年大 部分车辆报废更新时， 顺应大势收回部分出租车公营， 理顺企业与职 工的关系，争取企业获得更大的经济效益。人无远虑，必有近忧。华为的冬天就是这样一篇给人以启 示的好文章，如果我们不居安思危，努力工作

7、，对企业有一个长远的打算和安排，那么企业就随时随地可能被动。我们坚信：我们公司一 定会度过冬天，迎来一个姹紫嫣红的春天。华为的冬天读后感 800 字 生长在八零后的我们经受的挫折太少了，有时真的感受不到外 面世界竞争的残酷。 华为的冬天给我们吹响了残酷竞争的号角， 一个 企业如不具有顽强的竞争能力， 总有一天出现冬天的寒冷。 华为人给 予我们的启示：管理要人均效益，人均效益不增长，管理就没进步， 企业最重要、最核心的是长远的追求、持续地实现人均效益增长。居 安思危，不是危言耸听。华为总会有冬天，准备好棉衣，比不准备的好。我们该如何应 对华为的冬天？冬天总会过去，春天一定会到来：我们乘着冬天，养

8、 精蓄锐，加强我们内部的改造，我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙， 华为的春天也一定会来临。 两句话便概括出了华为如何渡过寒冷的冬 天，如何走出寒冷冬天的困境。让我们也知道了如何面对困难，即要 看到重重的困难，又要不断发现无限的商机。及早的、充分的利用我 们周围的环境和有利条件，抓住每一个发展的机遇。固势利导，以一 种平常、平和、乐观和敬业的积极心态来面对一切， 珍惜自己的工作， 珍惜为他人服务的机会，不要有任何躁动、不满与怨气。逆水行舟， 不进则退。从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要创造美好的 明天，只有全靠我们自己。艾华的我们应该从此时此刻起改正心态， 不让华为的冬天出现在艾华。现在我们在提倡搞学习型社会，我们企业也在搞学习活动。活 到老，学到老。只有我们努力学习、工作，珍惜眼前的美好的工作环 境，加上我们敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。 我们没有必要明察秋毫、事无巨细的生活，但也没有理由熟视无睹地 按部就班，倘若缺少好奇心，缺少发现的眼睛，岁月之河也许早就在 几千年前停泊在篱笆墙下，当我们怀疑，并力求揭示的时候，又是否 有足够的勇气正视真理？我们选择了艾华，我们就要爱自己的