《现代企业管理教程》 试卷A

1、学 号： 姓 名： 班 级： 装订线青岛恒星职业技术学院2010-2011学年第二学期期末考试 现代企业管理教程 试卷A(工商1001) 共_74_人 出卷人_（考试时间100分钟，满分100分） 注 意 事 项1 考生应严格遵守考场规定，得到人员指令后方可答题。2 考生拿到试卷后应首先填写密封线内各项内容（学号姓名专业），不得填出密封线外。3 注意字迹清楚保持卷面整洁。4 考试结束将试卷放在桌上，不得带走。待监考人员收毕清点后，方可离场。题号一二三四五总分阅卷人分数得分评卷人一、选择题(本大题共16小题，每小题2分，共32分）1产品品种单一，规模较小，市场需求稳定的企业，适合采取下列哪种组织

2、结构形式（ ）。A直线职能结构B直线结构C矩阵结构D事业部结构2企业文化的核心是（ ）。A企业精神B企业规范C企业制度D经营风格3某电冰箱生产企业经市场调研发现，各竞争企业的产品在质量上出现同质化趋势，竞争的重点转到价格上。该企业拟调整竞争战略。假如你是该企业总经理，应选择（ ）。A成本领先战略 B差异化战略 C集中化战略 D防御型战略4公司常设决策机构是（ ）。A股东会 B董事会 C经理层 D监事会5我国加入WTO以后，民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击，各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展，选择联合发展的道路，以应对强大的竞争对手，从而实现双赢。企业选择这种

3、联合发展的道路体现出的经营战略特征是 ( )。A全局性 B长远性 C相对稳定性 D以上均不正确6公司制企业属于（）。A自然人企业 B法人企业C经济人企业 D社会人企业7在波斯顿矩阵分析法中，处于需求增长率高，相对市场占有率低的区域是（）。A明星区 B金牛区C瘦狗区 D冒险区8企业文化作为一种意识形态，其基本核心为( )。A计划 B价值观C企业宗旨 D领导人的意志9下列企业组织形式中属于自然人企业的是（ ）。A合伙制企业 B有限责任公司C股份有限公司 D股份合作制企业10经理与董事会之间的关系是（ ）。A领导与被领导 B上级与下级 C委托代理 D平等的11某服装商店为方便顾客购物，将商店的女装划

4、分为“淑女装”和“职业装”等子市场。该服装商店所做的此项工作属于( )。A按地理环境划分细分市场 B按人文环境划细分市场C按商品用途划分细分市场 D按购买行为细分市场12大庆油田职工在长期的生产活动中形成了“三老四严，四个一样”的企业作风。该企业作风属下列哪种深层企业文化范畴?（ ）A企业精神 B经营管理风格C企业风气 D企业道德13在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（ ）。A计划 B组织C指挥 D控制座号14海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括（ ）。A企业精神B经营管理风格 C企业风气 D企业道德15在质量管理中，根据“关键的少数和次要的多数”原理，把影响产品

5、质量的各因素按主次轻重排列，以发现主要影响因素，突出重点的统计方法称为（）。A因果分析图法 B控制图法C巴雷特图法 D直方图法16我国公司法中规定股份有限公司董事会组成人数一般为（ ）。A810人 B39人 C519人 D313人得分评卷人二、多项选择题（本大题共10题，每题2分，共20分）1企业的管理的一般方法是（ ）。A行政命令法 B物质激励法 C自我勉励法 D情感激励法2企业制度的种类有（ ）。 A个人业主制B合伙制 C两合制 D公司制3产权的形式（ ）。A私有产权 B国有产权C公司产权 D股份产权4现代企业制度的特征是（ ）。A产权清晰 B责权明确 C政企分开 D管理科学5质量保证体系

6、包括（ ）。A计划 B执行 C检查 D处理6人力资源管理活动的目标（ ）。A吸引员工 B留住员工C调配员工 D激励员工7企业文化创新实施阶段（ ）。A提案阶段 B社会环境 C政治法律环境 D经济环境8股东大会的主要职权（ ）。A人事权 B大事项决策权 C受益分配权 D股东财产处置权9企业的一般竞争战略包括（ ）。A成本领先战略 B差异化战略 C集中战略 D紧缩战略10产品的生命周期包括（ ）。A试销期 B成长期 C成熟期 D衰退期得分评卷人三、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1企业2全面质量管理3市场营销4流程得分评卷人四、简答题：（本大题共3小题，每小题6分，共18分）1企业

7、员工培训的方法？2简述人力资源管理的内容。3简述跨文化管理的现状。 得分评卷人五、论述题：（本大题共1小题，每小题14分，共14分）1论述成本领先战略的条件及优缺点。学 号： 姓 名： 班 级： 装订线青岛恒星职业技术学院2010-2011学年第二学期期末考试 现代企业管理教程 试卷A答题纸(工商1001)（考试时间100分钟，满分100分） 注 意 事 项1考生应严格遵守考场规定，得到人员指令后方可答题。2考生拿到试卷后应首先填写密封线内各项内容（学号姓名专业），不得填出密封线外。3 注意字迹清楚保持卷面整洁。4 考试结束将试卷放在桌上，不得带走。待监考人员收毕清点后，方可离场。题号一二三四

8、五总分阅卷人分数得分评卷人一、选择题(本大题共16小题，每小题2分，共32分）12345678910111213141516得分评卷人二、多项选择题（本大题共10题，每题2分，共20分）12345678910得分评卷人三、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1 企业2全面质量管理3市场营销4 流程得分评卷人四、简答题：（本大题共3小题，每小题6分，共18分）1企业员工培训的方法？答： 座号2简述人力资源管理的内容。 答：3简述跨文化管理的现状。 答：座号得分评卷人五、论述题（本大题共1小题，每小题14分，共14分）1论述成本领先战略的适用条件及优缺点。 校 号： 姓 名： 班 级：

9、 装订线青岛恒星职业技术学院2010-2011学年第二学期期末考试 现代企业管理教程 试卷A答案(工商1001) 共74人 出卷人 潘皎洁 （考试时间100分钟，满分100分） 注 意 事 项1 考生应严格遵守考场规定，得到人员指令后方可答题。2 考生拿到试卷后应首先填写密封线内各项内容（学号姓名专业），不得填出密封线外。3 注意字迹清楚保持卷面整洁。4 考试结束将试卷放在桌上，不得带走。待监考人员收毕清点后，方可离场。题号一二三四五总分阅卷人分数得分评卷人一、 选择题(本大题共16小题，每小题2分，共32分） 12345678910111213141516BAABDBDBACBAAACC得分

10、评卷人二、多项选择题（本大题共10题，每题2分，共20分）12345678910ABDABDABCDABCDABCDABDABCDABCDABCABCD得分评卷人三、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1 企业依法设立的以盈利为目的从事生产经营活动的独立核算的经济组织2全面质量管理是企业为了保证和提高产品质量，综合运用从产品的研究设计制造和售后服务等一整套质量管理体系手段和方法所进行的系统管理活动3市场营销是个人或组织通过创作并同他人或组织交换产品和价值以获得其所需所欲之物的一种社会活动过程4 流程把一个或多个输入转化为对顾客有价值的输出活动得分评卷人四、简答题（本大题共3小题，每

11、小题6分，共18分）1企业员工培训的方法？答：（1）讲授法（2）直接传授法（3）研讨会（4）试听教学法（5）多媒体培训（6）模拟训练法（7）案例分析法 2简述人力资源管理的内容。答：（1）制定人力资源规划（2）人力资源费用核算工作（3）工作分析和设计（4）人力资源的招聘与配置（5）雇佣管理与劳资关系（6）员工的职业管理（7）绩效考核（8）薪酬与福利管理（9）建立员工信息管理系统3简述跨文化管理的现状。 答：（1）中外文化特点的渗透（2）从外籍化到本土化管理的转变（3）中外管理形式结合（4）企业文化整合（5）跨文化管理功能的加强 得分评卷人五、论述题（本大题共1小题，每小题14分，共14分）1论述成本领先战略的适用条件及优缺点。条件：（1）市场容量大而稳定（2）