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文档简介

1、综合素质评价考核细则类别考核项目评价项目描述评分范围得分政治素质20分政治修养、道德素质20分讲政治、讲原则、思想觉悟高、言行举止起模范表率作用，为人正直，善于交流，与领导同事和谐共处。16-20不邪不正，中庸之道，本分做事，遵章守纪，缺乏一定的沟通。6-15以自我为中心，言行举止不符公德；斤斤计较，缺乏基本道德观念，人际关系差0-5基本条件10分学历5分专科以下0专科1本科3研究生5在当前岗位的工龄5分14年，每满1年得1分0-45年及以上5工作业绩30分工作差错10分1、工作严谨认真，责任心强，从未发生过工作差错9-102、偶尔有小的工作差错，能及时改正，未给公司造成损失3-83、发生过较

2、大工作差错，给公司造成一定的损失0-2工作效率10分1、无需督促，能按时完成工作任务9-102、偶尔需要督促，有时不能按时完成工作3-83、工作拖拉，经常不能按时完成0-2工作成效10分1、能保持较高水准，交代的工作完成较好，不需要监督9-102、能达到工作要求，但需要经常督导3-83、工作易出错，需要上级严格督导或推动才能勉强完成任务0-2工作能力20分专业知识5分1、掌握岗位专业知识，并能灵活运用52、对岗位相关专业知识基本掌握，但运用不灵活3-43、对岗位专业知识掌握很少或肤浅0-2学习能力5分1、较强的求知欲，学习能力强52、学习能力一般3-43、学习能力较差、进步极慢0-2解决问题的

3、能力5分1、能发现关键问题，并能主动找到解决办法52、发生问题能后着手分析解决，有时抓不住关键3-43、遇到问题不着手分析解决，等待别人帮助解决0-2理解能力5分1、基本上能独立理解与判断并作出回应52、点拨、交流后才能理解3-43、对很多事务不能正确理解0-2工作态度20分主动性5分1、无需多加指导，能主动按时完成任务52、需要一定的指导才能完成任务3-43、主动性很差，经常处于被动工作状态0-2纪律性5分1、能较好的遵守公司及部门的管理制度52、提示、要求下能够遵守规章制度3-43、自我约束差、经常出现违纪0-2吃苦精神5分1、任劳任怨、工作需要时不怕吃苦52、吃苦精神一般3-43、吃苦精神差，加班时有负能量0-2保密意识5分1、保密意识强，能主动遵守公司所有保密

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