安全管理人员安全健康培训教程

1、安全管理人员安全健康培训教程,目录,大规模专业培训,BZ,大规模专业培训,BZ,1.1职业安全卫生法律法规概述 1.2安全生产方针和政策措施 1.3安全生产监督管理,1.1职业安全卫生法律法规概述 职业安全卫生法律法规的概念,大规模专业培训,BZ,职业安全卫生法律法规体系,大规模专业培训,BZ,1.2安全生产方针和政策措施,大规模专业培训,BZ,1.2安全生产方针和政策措施,大规模专业培训,BZ,以人为本”必须要以人的生命为本,经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障,构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题,1.2安全生产方针和政策措施,大规模专业培训,BZ,安全生产政策措施12项治本之策,

2、1）制定安全生产发展规划，建立和晚上安全生产指标及控制体系； （2）加强行业管理，修订行业安全标准和规程； （3）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患； （4）推动安全科技进步，落实项目、资金； （5）研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段； （6）加强培训教育，规范煤矿招工和劳动管理,1.2安全生产方针和政策措施,大规模专业培训,BZ,安全生产政策措施12项治本之策,7）加快立法工作； （8）建立安全生产激励约束机制； （9）强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核； （10）严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象； （11）倡导安全文化，加强社会监督； （12）

3、完善监管体制，加快应急救援体系建设,1.2安全生产方针和政策措施,大规模专业培训,BZ,安全生产控制考核指标体系,总量控制指标,绝对指标,相对指标,重特大事故起数控制指标,1.3安全生产监督管理,大规模专业培训,BZ,安全生产监督管理体制,1.3安全生产监督管理,大规模专业培训,BZ,安全生产监督管理程序,发出整改指令书、处罚决定书,监督检查前的准备,监督检查用人单位执行安全生产法律、法规及标准的情况,作业现场检查,提出意见或建议,对作业场所的监督检查,1.3安全生产监督管理,大规模专业培训,BZ,安全生产监督管理程序,1.3安全生产监督管理,大规模专业培训,BZ,安全生产监督管理的方式,1.

4、3安全生产监督管理,大规模专业培训,BZ,安全生产监督管理的内容,安全管理和技术,机构和安全教育培训,隐患治理,伤亡事故,职业危害,对女职工和未成年工特殊保护,行政许可,大规模专业培训,BZ,2.1安全规章制度建设 2.2安全生产投入 2.3安全教育培训制度 2.4安全检查制度 2.5作业现场安全管理,2.1安全规章制度建设,大规模专业培训,BZ,4,建立健全安全规章制度是企业的法定责任,一,二,3,5,建立健全安全规章制度是企业安全生产的保障,建立健全安全规章制度是企业保护职工安全与健康的标志,三,安全规章制度建设的意义,大规模专业培训,BZ,4,以安全生产法律、法规、国家标准和行业标准为依

5、据,一,二,3,5,以生产过程中的危险有害因素辨识和控制为依据,以国际、国内先进的安全管理方法为依据,三,安全规章制度建设的依据,2.1安全规章制度建设,安全规章制度建设的原则,大规模专业培训,BZ,主要负责人负责,安全第一,系统性,规范化和标准化,2.1安全规章制度建设,安全规章制度建设的编制和管理,大规模专业培训,BZ,起草,会签,审核,签发,2.1安全规章制度建设,发布,培训和考试,修订,安全规章制度体系的建立,大规模专业培训,BZ,2.1安全规章制度建设,安全生产管理 目标、指标和总体原则,安全生产责任制度,安全管理定期例行工作制度,承包与发包工程安全管理制度,安全措施和费用管理制度,

6、重大危险源管理制度,危险物品使用管理制度,安全隐患排查和治理制度,事故调查报告处理制度,应急管理制度,安全奖惩制度,安全规章制度体系的建立,大规模专业培训,BZ,2.1安全规章制度建设,安全教育培训制度,防护用品、安全工器具发放使用和管理制度,岗位安全规范,职业健康检查制度,安全规章制度体系的建立,大规模专业培训,BZ,2.1安全规章制度建设,安全标志管理制度,作业环境管理制度,工业卫生管理制度,安全生产投入的法律规定,大规模专业培训,BZ,2.2安全生产投入,安全生产法：“企业应当具备安全生产条件所必需的资金投入，必须安排适当的资金，用于改善安全设施，进行安全教育培训，更新安全技术装备、器材

7、、仪器、仪表以及其他安全生产设备设施，以保证企业达到法律、法规、标志规定的安全生产条件，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。,安全生产违法行为行政处罚办法 生产安全事故报告和调查处理条例,安全生产投入的使用,大规模专业培训,BZ,2.2安全生产投入,建设安全和卫生技术措施工程 增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护 重大安全生产课题的研究 按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施 职工的安全生产教育和培训 其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,高危行业企业安全生产费用,大规模专业培训,BZ,2.2安全生产投入,高危行业企业安全生产费用财务管

8、理暂行办法,安全生产费用的提取标准,煤炭安全生产费用：关于调整煤炭生产安全费用提取标准 加强煤炭生产安全费用使用管理与监督的通知 烟花爆竹安全生产费用：烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法 建筑施工、危险品安全费用：高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法,安全生产费用的使用与管理,大规模专业培训,BZ,2.2安全生产投入,安全生产费用的使用原则：专户核算、专款专用；结余结转使用，不足部分直接列支。 安全生产费用的监督管理：企业建立健全安全生产费用的内部管理制度。各级财政部门、安全生产监督管理部门、有关行业管理部门和煤矿安全监管机构定期或不定期对企业安全生产费用的提取、管理、使用实施监督

9、检查。 安全生产费用的使用范围：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施支出；（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（3）安全生产检查与评价支出；（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出,安全教育培训的基本要求,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,主要负责人和安全生产管理人员：必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员，应当持安全资格证上岗。 特种作业人员：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业

10、培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 在岗职工：（1）企业应当对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟悉本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。（2）“四新”教育,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,基本要求： （1）煤矿、非煤矿山、烟花爆竹等单位的主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职； （2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取

11、得安全培训合格证后方可任职； （3）所有单位的主要负责人每年应进行安全生产再培训,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,培训的主要内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和就业组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,培训时间： （1）危险物品的生产、经营、

12、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 （2）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,安全生产管理人员,基本要求： （1）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等单位的安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职； （2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格

13、证后方可任职； （3）所有单位的安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,安全生产管理人员,培训的主要内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； （2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,安全生产管理人员,培训时间： （1）煤矿、非煤

14、矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的安全管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 （2）其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,特种作业人员,培训、考核和取证要求： 特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训考核合格，取得特种作业人员操作证后方可上岗。 特种作业人员的培训实行全国统一培训大纲、统一考核标准、统一证件的制度。 特种作业人员的安全技术考核包括安全技术理论考试与实际技能考核两部分，以实际操

15、作技能考核为主,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,特种作业人员,重新考核和证件复审的要求： 重新考核：离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 证件复审：取得特种作业人员操作证者，每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。 复审内容：健康检查，违章记录，安全新知识和事故案例教育，本工种安全知识考试,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,新员工的教育培训： 对新员工应当进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生

16、产教育培训。 新员工安全教育培训时间不得少于24学时。其中，农民工每年必须接受再培训，培训时间不得少于8学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时,安全教育培训的对象和内容,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,调整岗位职工的教育培训： 职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。 “四新”职工的教育培训： 企业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对职工进行针对性的安全生产教育培训,安全教育培训的方式,大规模专业培训,BZ,2.3安全教育培训制度,有意识

17、教育： 讲课的方式 会议的方式 演练的方式 参观展览的方式 无意识教育： 安全影视、广播、安全简报、板报、宣传画和安全警句、口号、新闻报道等,安全检查的类型,大规模专业培训,BZ,2.4安全检查制度,定期安全检查 经常性安全检查 季节性（节假日）安全检查 专业安全检查 综合性安全检查 职工代表不定期的安全巡查,大规模专业培训,BZ,2.4安全检查制度,安全生产检查的内容,查思想,查管理,查制度,查现场,查纪律,查措施,安全检查的方法,大规模专业培训,BZ,2.4安全检查制度,常规检查 安全检查表法 仪器检查法,安全检查的工作程序,大规模专业培训,BZ,2.4安全检查制度,检查前 准备,实施检查

18、,做出判断,提出建议,落实整改,对人的不安全行为管理,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,人的不安全行为的类型： 操作失误，忽视安全、忽视警告 用手代替工具进行操作 冒险进入危险场所 攀、坐不安全位置 未正确使用个人防护用品,控制人的不安全行为的途径： 规范操作人员的安全行为 发动班组成员共同制定章程,对物的不安全状态的管理,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,物的不安全状态的类型： 防护、保险、信号等装置不全或存在缺陷 设备、设施、工具、附件存在缺陷 个人防护用品用具缺少或有缺陷 生产场地环境不良,对物的不安全状态的管理,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,加强

19、物的不安全状态的管理： 加强对作业场所的安全检查，及早发现问题，依靠本班组的力量或报告上级，及时妥善地整改。 加强生产设备管理，按规定做好设备和安全设施、防护装置的维护保养，使之始终保持良好的工作状态。 不断完善工艺设计，改善作业条件，尽可能地采取机械化、自动化作业，并不断改进操作方法。 设备布置、物料堆放尽可能科学合理，保持通道畅通。 彻底清除与本班组无关的物品，及时清扫垃圾、废料，整理现场的原材料、产品和工具。 正确穿戴和使用劳动防护用具、用品。 改善作业场所的通风条件，维持适宜的温度、适度和照明度,实施标准化作业,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,标准化作业的内容,实施标准化

20、作业,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,实现标准化作业,推行标准化作业,作业标准的制定,作业场所的布置,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,作业场所布置不合理的状况： 物布置不合理 现场物料规划不合理 安全距离不足 安全标志不符合要求 卫生条件不良,作业场所的布置原则： 人机工程学原则 重要性原则 使用频率原则 功能原则 使用顺序原则,作业场所的布置,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,保证适当的作业空间： 考虑操作人员的行动空间 考虑协同作业空间 考虑预留空间,合理布置作业场所： 总体布置 操纵控制装置与显示装置的布置 防止误操作 作业岗位布局,作业场所的“5

21、S”活动,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,5S”与安全生产的关系： 整理是安全生产的前提 整顿是安全生产的要求 清扫是安全生产的保证 清洁是安全生产长治久安的保证 素养是清除习惯性违章的武器,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,5S”活动的内容,现场检查 区分必需品和非必需品 清理非必需品 标识现场,整理,整顿,目的,清扫,目的,清洁,目的,素养,分析现状 物品分类 定置分析 实施整顿,清扫准备 清扫地面、墙壁 清扫设备 检查清扫结果,确定清洁标志 员工教育 进行整理、整顿、清扫 环境色彩化,明确素养的目的 制定规章制度 实施员工培训 检查素养效果,大规模专业培训,BZ

22、,2.5作业现场安全管理,推行“5S”活动的方法,成立推进“5S”的领导小组 设立样板区 巡视找问题 开展问题票活动 实施确认表,大规模专业培训,BZ,2.5作业现场安全管理,推行“5S”活动的建议,发挥班组作用 活动要持之以恒,大规模专业培训,BZ,3.1安全目标管理 3.2安全行为管理 3.3安全文化建设 3.4国外安全管理方法介绍 3.5劳动防护用品管理,3.1安全目标管理,大规模专业培训,BZ,目的性,分权性,民主性,3.1安全目标管理,大规模专业培训,BZ,根据上一层安全管理的分目标或子目标及生产岗位的实际情况，制定各层次的具体目标，并与上一层目标协调一致，保证上一层次目标的实现。

23、安全管理目标应使整个安全管理工作于每一个职工所陈丹的具体安全生产责任充分地融为一体。 目标管理是一种过程，是一种动态管理，通过检查、监督、信息反馈及对目标的调整，以利于总目标和分目标的完成。 安全管理目标要切合实际，要分清主次，突出重点，内容明确，具有可操作性,目标设定的原则,目标设定的依据,国家安全生产法律法规、标准规范； 本单位安全生产的中、长期规划； 本单位安全生产状况； 本单位经济技术条件,安全目标的内容,大规模专业培训,BZ,3.1安全目标管理,指标项目： 重大事故次数，包括伤亡事故、重伤事故、重大火灾事故等。 死亡人数指标。 伤害频率或伤害严重频率。 事故造成的经济损失。 作业点尘

24、毒达标率。 劳动安全卫生措施计划完成率、隐患整改率、设备完好率等。 全员安全教育率，特种作业人员培训率等,安全目标的内容,大规模专业培训,BZ,3.1安全目标管理,保证措施： 安全教育措施，包括教育的内容、时间安排、参加人员规模，宣传教育地点等。 安全检查措施，包括检查的内容、时间安排，责任人，检查结果的处理等。 危险因素的控制和整改，安全控制点的管理。 安全评比,实施目标管理的步骤,大规模专业培训,BZ,3.1安全目标管理,目标的 制定,目标的 实施,成果评价 与奖惩,制定新 目标,安全行为的影响因素,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,个性心理因素 社会心理因素 主要的社会因素 环境

25、、物的状况对人的安全行为的影响,不安全行为分析,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,不安全行为的概念,不安全行为的类型,有意识不安全行为,无意识不安全行为,消除或减少人的不安全行为,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,人员本质安全文化建设 机具本质安全化建设 作业环境本质安全化建设 违章违纪现场管理,遵章守纪管理,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,建立规章制度： 建立严格的安全作业规章及劳动纪律。 对新上岗的职工和干部要进行严格的训练和考试，不达要求不能上岗；已上岗的出现违章违纪时必须下岗重新训练，考核合格后才能再上岗。 完善遵章守纪的教育培训制度。 建立事故风险共同承担机

26、制。 建立企业安全文化。 建立对作业现场违章违纪进行检查、评比、公布制度，形成强有力的群众监督机制,遵章守纪管理,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,遵章守纪个人管理： 一个企业安全管理的效果，可以用这个企业干部和工人遵章守纪的自觉成都来衡量。 个人自查自管的主要方法是用遵章守纪检查表，根据每个人的作业特点及每个人习惯性违章的特点，自己制定遵章守纪检查表,遵章守纪管理,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,遵章守纪班组管理,班组管理的通用方法,班组成员轮流安全值周,班组长担任班组安全第一责任人,班组管理的常用方法,呼唤应答,互保对子,建立群查记录卡片库,悬挂遵章守纪图表,遵章守纪管理

27、,大规模专业培训,BZ,3.2安全行为管理,遵章守纪车间管理： 违章违纪信息搜集 违章违纪信息分析 违章违纪控制措施,一、企业安全文化概述,大规模专业培训,BZ,3.3安全文化建设,二、安全文化的范畴,安全文化的形态体系,安全文化的对象体系,安全文化的领域体,一、企业安全文化概述,大规模专业培训,BZ,3.3安全文化建设,二、安全文化的范畴,三、安全文化的功能与作用,影响力,约束力,导向力,激励力,大规模专业培训,BZ,3.3安全文化建设,四、企业安全文化建设,1.企业安全文化建设的“四个一工程,企业安全文化手册,安全文化评估体系,安全文化发展规划,安全文化建设载体,大规模专业培训,BZ,3.

28、3安全文化建设,四、企业安全文化建设,2.企业安全文化建设的基本要素,大规模专业培训,BZ,3.4国外安全管理方法介绍,一、美国杜邦公司的安全管理,1.杜邦安全管理的历史简介,2.杜邦安全的十大安全理念,3.杜邦企业安全文化建设与工业伤害防止和员工安全行为模式,4.杜邦的安全培训,大规模专业培训,BZ,3.4国外安全管理方法介绍,二、日本的“零事故活动,1.“零事故活动”的内容与作用,2.“零事故活动”三原则,事故预知”原则,零”的原则,参加”的原则,大规模专业培训,BZ,3.4国外安全管理方法介绍,二、日本的“零事故活动,1.“零事故活动”的内容与作用,2.“零事故活动”三原则,3.“零事故

29、活动”的实践方法,健康确认,手指口唱,手指齐呼,危险预知训练,大规模专业培训,BZ,3.4国外安全管理方法介绍,三、壳牌公司的HSE管理方法,1.壳牌公司HSE管理的主要特点,2.壳牌公司HSE政策,3.壳牌公司HSE管理技能,4.壳牌公司HSE规划和目标,6.壳牌公司的HSE管理组织,5.建立“HSE规划”的内部审查制度,大规模专业培训,BZ,3.5劳动防护用品管理,一、劳动防护用品分类,1.按劳动防护用品防护性能分类,特种劳动防护用品,一般劳动防护用品,大规模专业培训,BZ,3.5劳动防护用品管理,一、劳动防护用品分类,2.按劳动防护用品防护部位分类,头部防护用品,呼吸器官防护用品,眼面部

30、防护用品,听觉器官防护用品,手部防护用品,足部防护用品,躯干防护用品,护肤用品,大规模专业培训,BZ,3.5劳动防护用品管理,一、劳动防护用品分类,3.按劳动防护用品用途分类,按防治伤亡事故的用途,按预防职业病的用途,大规模专业培训,BZ,3.5劳动防护用品管理,二、劳动防护用品的配备和使用,1.选用原则,2.劳动防护用品发放要求,3.劳动防护用品的使用,大规模专业培训,BZ,3.5劳动防护用品管理,三、特种劳动防护用品安全标志,特种劳动防护用品安全标志标识,大规模专业培训,BZ,4.1机械安全技术 4.2电气安全技术 4.3防火防爆安全技术 4.4建筑施工安全技术 4.5危险化学品安全技术,

31、大规模专业培训,BZ,4.1机械安全技术,一、机械伤害的形式,1.不同工作状态下机械装置的危险性,2.机械操作中常见的伤害形式,二、机械伤害的预防措施,1.机械安全设计,2.安全防护装置,大规模专业培训,BZ,4.1机械安全技术,三、通用机械的安全技术,切削机床的危险因素,机床运转的异常状态,1.金属切削机床,机床常见事故,预防切削机床事故的措施,锻压机械的危险因素,锻压机械的安全技术要求,2.锻压机械,大规模专业培训,BZ,4.1机械安全技术,三、通用机械的安全技术,冲压作业的危险因素,冲压作业安全技术要求,3.冲压机械,起重作业的危险因素,起重机械安全操作技术,4.起重机械,大规模专业培训

32、,BZ,4.1机械安全技术,三、通用机械的安全技术,木工机械的危险因素,木工机械的安全技术要求,5.木工机械,气焊与气割的安全技术要求,电焊的安全技术要求,6.焊接设备,大规模专业培训,BZ,4.2电气安全技术,一、电气事故种类,1.触电事故,2.雷击事故,3.静电事故,4.电磁辐射危害,5.电气装置故障及事故,大规模专业培训,BZ,4.2电气安全技术,二、触电事故预防技术,1.直接接触电击预防技术 绝缘、安全电压、屏护和间距,2.间接接触电击预防技术 保护接地（IT、TT系统）和保护接零（TN系统,3.其他电击预防技术 双重绝缘和加强绝缘、漏电保护,大规模专业培训,BZ,4.2电气安全技术,

33、三、雷电事故预防技术,1.雷电种类,2.防雷技术,直击雷,感应雷,直击雷防护,感应雷防护,大规模专业培训,BZ,4.2电气安全技术,四、静电事故预防技术,1.静电的产生,2.静电的危害,工艺控制,接地,3.防静电措施,增湿,抗静电添加剂,静电中和器,大规模专业培训,BZ,4.2电气安全技术,五、电气设备安全,1.电气设备触电防护分类 0类、类、 类、 类,2.电气设备外壳防护 对固体异物进入壳内设备的防护、对人体触及内部危险部件的防护、对水进入内部的防护,3.手持电动工具和移动式电气设备的安全使用 触电危险性、安全使用条件,大规模专业培训,BZ,4.3防火防爆安全技术,一、防火安全技术,1.火

34、灾的基本知识,火灾发生的必要条件：氧化剂、可燃物、点火源 火灾分类（GB4968-2008）:A类、B类、 C类、 D类、 E类、 F类,2.点火源的控制,电气点火源的控制 机械点火源的控制,大规模专业培训,BZ,4.3防火防爆安全技术,一、防火安全技术,3.火灾探测,火灾探测的意义：及时将火灾迹象通知有关人员。 火灾探测的类型：接触式探测、非接触式探测,大规模专业培训,BZ,4.3防火防爆安全技术,一、防火安全技术,4.灭火,灭火的基本原理：窒息灭火法、冷却灭火法、隔离灭火法、化学抑制灭火法 常用的灭火剂：水（直流水和开花水、雾状水）、气体灭火剂、泡沫灭火剂、干粉灭火剂 灭火器的配置：灭火器

35、适用范围、建筑灭火器的使用与维护,大规模专业培训,BZ,4.3防火防爆安全技术,一、防火安全技术,5.初起火灾扑救与人员疏散逃生,初起火灾扑救：断绝可燃物、冷却、窒息、断电、阻止火势蔓延 火场人员疏散及逃生 火灾逃生时的注意事项,大规模专业培训,BZ,4.3防火防爆安全技术,二、防爆安全技术,1.爆炸的基本知识,爆炸的分类：物理爆炸、化学爆炸、核爆炸 物质的爆炸极限：当可燃气体、蒸汽或可燃粉尘与空气在一定浓度范围内均匀混合，遇到火源发生爆炸的浓度范围。 爆炸极限的影响因素：温度、压力、惰性介质、点火源、爆炸容器的材料和尺寸,大规模专业培训,BZ,4.3防火防爆安全技术,二、防爆安全技术,2.防

36、爆技术,限制形成爆炸性混合物 消除点火源 惰化和稀释 采用耐燃结构和抗暴泄压结构,大规模专业培训,BZ,4.4建筑施工安全技术,一、建筑施工的特点及伤亡事故类别,1.建筑施工的特点,人员流动大，管理困难；露天高处作业多，劳动繁重；建筑施工变化大，规则性差,2.易发和多发事故的类别,高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌,3.建筑施工中危险源的识别,大规模专业培训,BZ,4.4建筑施工安全技术,二、施工安全技术措施,1.施工安全技术措施的内容,2.施工现场安全技术要求,3.高处作业安全技术要求,4.交叉作业安全技术要求,大规模专业培训,BZ,4.4建筑施工安全技术,二、施工安全管理措施,1.安

37、全目标管理,2.安全教育培训,3.安全交底告知,4.文明施工,控制伤害事故指标、施工现场安全达标、文明施工,大规模专业培训,BZ,4.5危险化学品安全技术,一、危险化学品基本知识,1.危险化学品的概念,2.化学品危险性类别的划分,3.危险化学品的危险特性,指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置过程中，容易造成人员伤亡和财产损毁而需要特别防护的化学品,爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品；放射性物品；腐蚀品,燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性、放射性,大规模专业培训,BZ,4.5危险化学品

38、安全技术,二、危险化学品安全技术要求,1.危险化学品运输安全技术要求,2.危险化学品储存安全技术要求,3.危险化学品经营安全技术要求,大规模专业培训,BZ,4.5危险化学品安全技术,三、危险化学品的危害及防护,1.毒性危险化学品的危害,毒性危险化学品侵入人体的途径：呼吸道、皮肤、消化道 毒性危险化学品对人体的危害：刺激、过敏、窒息、中毒、致癌,大规模专业培训,BZ,4.5危险化学品安全技术,三、危险化学品的危害及防护,2.腐蚀性和放射性化学品的危害,腐蚀性危险化学品的危害：灼伤 放射性危险化学品的危险特性：对中枢神经和大脑系统的伤害、对肠胃的伤害、对造血系统的伤害,3.劳动防护用品选用原则,大

39、规模专业培训,BZ,4.5危险化学品安全技术,四、危险化学品中毒的预防控制措施,替代 变更工艺 隔离 通风 个体防护 保持卫生,大规模专业培训,BZ,5.1职业危害因素与职业病 5.2职业病的前期预防 5.3劳动过程中职业病的防护 5.4职业病病人保障,大规模专业培训,BZ,5.1职业危害因素与职业病,一、职业危害因素的种类,1.按来源分类,2.按性质分类,来源于生产工艺过程,来源于劳动过程,来源于作业环境,物理因素,化学因素,生物因素,与职业有关的其他因素,大规模专业培训,BZ,5.1职业危害因素与职业病,二、职业病的概念及其分类,1.职业病的概念,是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物

40、质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病,大规模专业培训,BZ,5.1职业危害因素与职业病,二、职业病的概念及其分类,2.职业病的分类,尘肺13种,职业性放射性疾病11种,化学因素所致职业中毒56种,物理因素所致职业病5种,生物因素所致职业病3种,大规模专业培训,BZ,5.1职业危害因素与职业病,二、职业病的概念及其分类,2.职业病的分类,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉口腔疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种,大规模专业培训,BZ,5.2职业病的前期预防,一、设立机构，健全制度,1.设立机构，配备人员,存在职业危害的企业应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业

41、健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作,大规模专业培训,BZ,5.2职业病的前期预防,一、设立机构，健全制度,2.健全制度和规程,职业危害防治责任制度,职业危害告知制度,职业危害申报制度,职业健康宣传教育培训制度,职业危害防护设施维护检修制度,大规模专业培训,BZ,5.2职业病的前期预防,二、工作场所应符合的要求,1.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,2.有关职业危害防治工作相适应的有效防护设施,3.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则,4.作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人,5.有配备的更衣间、沐浴间、孕妇休息间等卫生设施,6.设备、工具、用具等设施符合保护劳

42、动者生理、心理健康的要求,7.法律、行政法规和国务院卫生行政部门有关保护劳动者健康的其他要求,大规模专业培训,BZ,5.2职业病的前期预防,三、职业病危害项目申报,1.职业病危害项目申报要求,2.职业病危害项目申报内容,用人单位的基本情况 产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料 作业场所职业病危害因素的生产技术、工艺或材料 作业场所接触职业病危害因素的种类、浓度或强度 职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况 接触职业病危害因素作业人员的管理情况,大规模专业培训,BZ,5.2职业病的前期预防,三、职业病危害项目申报,3.职业病危害项目申报程序,4.相关的法律责任,作业场所职业病危害原则上每

43、年申报一次。如申报内容如有重大变化，应进行变更申报,未按规定申报职业病危害的 未按规定进行变更申报的 申报职业病危害时，提供虚假材料、错报、漏报或瞒报的,大规模专业培训,BZ,5.2职业病的前期预防,四、职业病危害评价,1.职业病危害的预评价,2.职业病危害效果评价,五、职业病防护设施的“三同时,同时设计,同时施工,同时投入生产和使用,大规模专业培训,BZ,5.3劳动过程中职业病的防护,一、告知职业病危害,1.劳动合同中告知职业病危害,2.设置公告栏告知职业病危害,3.设置警示标识告知职业病危害,对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置,大规模专业培训,BZ,5.3劳动过程中职业病的防

44、护,二、消除和减小职业病危害,1.职业病危害日常检测,2.定期检测与评价,三、职业病危害检测与评价,3.职业病危害治理,大规模专业培训,BZ,5.3劳动过程中职业病的防护,四、职业病危害防护,企业必须为职工提供符合国家标准，行业标注你的职业危害防护用品，且对职业危害防护用品和设施进行经常性的维护、保养，检修等,大规模专业培训,BZ,5.3劳动过程中职业病的防护,1.职业健康检查,五、职业健康监护,上岗前的健康检查,在岗期间的健康检查,离岗时的健康检查,应急检查,2.职业健康监护档案,作业人员的职业史、既往史和职业病危害因素接触史 作业场所职业病危害因素检测结果 职业健康检查结果及处理情况 职业

45、病诊疗等有关健康资料,大规模专业培训,BZ,5.3劳动过程中职业病的防护,六、职业病危害事故应急救治,1.事故应急,2.事故报告,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，企业应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区,企业及其职工不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故，并在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻扰,大规模专业培训,BZ,5.4职业病病人保障,一、职业病诊断,二、职业病病人保障,大规模专业培训,BZ,6.1危险、有害因素种类 6.2危险、有害因素辨识方法 6.3危险化学品重大危险源管理,大规模专业培训

46、,BZ,6.1危险、有害因素种类,一、按导致事故的直接原因分类,1.人的因素,2.物的因素,4.管理因素,3.环境因素,大规模专业培训,BZ,6.1危险、有害因素种类,二、参照事故类别分类,参照企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类,三、按职业健康分类,参照职业病范围和职业病患者处理办法的规定，将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射，非电离辐射），其他危害因素7类,大规模专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,一、危险、有害因素辨识的原则,1.科学性,2.系统性,3.全

47、面性,4.预测性,大规模专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,二、危险、有害因素辨识方法,1.安全检查表,大规模专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,二、危险、有害因素辨识方法,2.预先危险性分析,大规模专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,二、危险、有害因素辨识方法,3.故障类型和影响分析,故障类型和影响分析师系统安全分析的重要方法之一，起源于可靠性技术，其基本内容采取系统分割的概念，根据实际需要分析的水平，把系统分割成子系统或进一步分割成元件，找出他们可能产生的故障和故障类型，然后进一步分析各种故障类型对子系统及整个系统产生的影响，以便采取措施加以解决的方法,大规模

48、专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,二、危险、有害因素辨识方法,4.故障树分析,1.熟悉系统,2.调查事故,3.确定顶上事件,4.确定目标值,5.调查原因事件,6.画出故障树,7.定性分析,8.事故发生频率,9.比较,10.分析,大规模专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,二、危险、有害因素辨识方法,5.事件树分析,1.确定初始事件,2.判定安全功能,3.发展事件树和简化事件数,4.分析事件树,大规模专业培训,BZ,6.2危险、有害因素辨别方法,二、危险、有害因素辨识方法,6.作业条件危险性评价法,对于一个具有潜在危险性的作业条件，K.J.格雷厄姆G.G.金尼认为，影响危险性

49、的主要因素有3个，L发生事故或危险事件的可能性；E暴露于这种危险环境的频率；C事故一旦发生可能产生的后果,D=LEC,其中，D作业条件的危险性,大规模专业培训,BZ,6.3危险化学品重大危险源管理,一、危险化学品重大危险源的概念,长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元,二、危险化学品重大危险源的辨识指标,大规模专业培训,BZ,6.3危险化学品重大危险源管理,三、重大危险源控制系统,1.重大危险源的辨识,1.划分作业活动,2.辨别危害,3.确定危险,4.决定是否允许危险,5.确定危险控制措施计划,6.评审危险措施计划的充分性,大规模专业培训,BZ

50、,6.3危险化学品重大危险源管理,三、重大危险源控制系统,2.重大危险源的评价,辨识各类危险因素及其原因与机制 依次评价已辨识的危险事件发生的频率 评价危险事件的后果 进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用 风险控制即将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到可接受水平，否则需进一步采取措施降低危险水平,大规模专业培训,BZ,6.3危险化学品重大危险源管理,三、重大危险源控制系统,4.重大危险源的安全报告,3.重大危险源的管理,安全报告应包含以下内容：1.重大危险源的基本情况；2.可能引发事故的危险因素以及条件；3.安全操作和预防失误的控制措施；4.可能发生的事故

51、类型和后果；5.限制事故后果的措施、现场应急计划等,大规模专业培训,BZ,6.3危险化学品重大危险源管理,三、重大危险源控制系统,5.应急计划,6.重大危险源的监察,大规模专业培训,BZ,7.1事故应急预案的策划与编制 7.2应急预案的演练 7.3事故现场应急处置 7.4现场急救与处理,大规模专业培训,BZ,7.1事故应急预案的策划与编制,一、事故应急预案的构成,综合应急预案,专项预案,现场处置方案,大规模专业培训,BZ,7.1事故应急预案的策划与编制,二、应急预案的编制步骤,应急预案的评审与发布,应急预案编制,危险分析和应急能力评估,成立编制小组,大规模专业培训,BZ,7.1事故应急预案的策

52、划与编制,三、应急预案的主要内容,应急预案,应急预案概况,应急程序,预防程序,准备程序,恢复程序,预案管理与评审改进,1.接警与通知,2.指挥与控制,3.警报和紧急公告,4.通信,5.事态监测预评估,6.警戒与治安,7.人群疏散预安置,8.医疗卫生,9.公共关系,10.应急人员安全,11.抢救与救援,12.泄漏物控制,大规模专业培训,BZ,7.2应急预案的演练,一、应急演练的类型,桌面演练 功能演练 综合演练,大规模专业培训,BZ,二、演练实施的基本过程,策划小组,演练准备阶段,演练实施阶段,演练总结阶段,1.确定演练日期 2.确定演练目标和演示范围 3.编写演练方案 4.确定演练现场规则 5

53、.指定评价人员 6.安排后勤工作 7.准备和分发评价人员工作文件 8.培训评价人员 9.讲解演练方案与演练活动,10.记录参演组织的演练表现,11.评价人员访谈演练参与人员 12.汇报与协商 13.编写书面评价报告 14.演练参与人员自我评价 15.举行公开会议 16.通报不足项 17.编写演练总结报告 18.评价和报告补救措施 19.追踪整改项的纠正,大规模专业培训,BZ,7.2应急预案的演练,三、应急演练评价与总结,不足项 整改项 改进项,大规模专业培训,BZ,7.3事故现场应急处置,一、现场控制的基本方法,警戒线控制法 区域控制法 遮盖控制法 以物周围控制法 定位控制法,大规模专业培训,

54、BZ,7.3事故现场应急处置,二、现场状态与情境的评估,评估事故的性质 现场潜在危害的监测 现场情境与所需的应急资源 人员伤亡的情况评估 经济损失的估计与可能造成的社会影响 周围环境与条件的评估,大规模专业培训,BZ,7.3事故现场应急处置,三、现场应急处置安排,设置警戒线 应急反应人力资源组织与协调 应急物资设备的调集 人员安全疏散 现场交通管制 现场治安秩序维护,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,一、火灾现场急救,烧伤时的现场急救 吸入性损伤时的现场急救 电烧伤时的现场急救 烧伤伴合并伤时现场急救 现场急救后转送前的注意事项,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物

55、品的应急处置,泄漏应急处理： 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离。 切断火源。 应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服。 尽可能切断泄漏源，防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。 小量泄漏时，可用活性炭或其他惰性材料吸收，也可用不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。 大量泄漏时，构筑围堤或挖坑收容；用泡沫覆盖，降低蒸汽危害。用防爆泵转移至专用收集容器内，回收或运至废物处理场所处置。 事故现场加强通风，蒸发残液，排除蒸汽,一）甲苯泄漏、中毒的应急处理,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物品的应急处置,防护措施： 呼吸系统防护：自吸式过滤式防毒面罩；紧急

56、时佩戴空气呼吸器或氧气呼吸器。 眼睛防护：戴化学安全防护眼睛 身体防护：穿防毒渗透工作服 手防护：戴乳胶手套 其他：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣，保持良好的卫生习惯,一）甲苯泄漏、中毒的应急处理,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物品的应急处置,急救措施： 皮肤接触：脱去被污染的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。 眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。 吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通。如呼吸空难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。 食入：饮足量温水，催吐，就医。 灭火方法：喷水保持火场容器冷却。泡沫、干粉、二氧化碳、沙土。

57、用水灭火无效,一）甲苯泄漏、中毒的应急处理,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物品的应急处置,伤员急救： 眼接触：立即用水冲洗至少15min，并迅速进行医务处理。 皮肤接触：立即用大量水冲洗，冲水时脱掉被污染的衣物和鞋。 吸入：必须将伤员移至空气清新处，若呼吸困难，给予吸氧，若停止呼吸，则人工呼吸。吸入后有症状者至少观察12h，对症处理。吸入量较多者应卧床休息，吸氧,二）氯气中毒的急救与应急处理,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物品的应急处置,应急处置： 一旦发生氯气泄露，应立即用湿毛巾捂住嘴、鼻，背风快跑到空气新鲜处，最好是上风处，隔离至气体散净，切断火

58、源。避免氯气与松节油、乙醚、氨气、金属粉末等接触。 合理通风，切断气源，喷雾状水稀释、溶解，并收集和处理废水。抽排或强力通风。如有可能，将泄露氯气钢瓶放置于石灰乳液中，之后对泄露钢瓶做技术处理。 处置中毒人员。迅速撤离人员至空气新鲜处，保持安静和保暖。严重者速送医院抢救,二）氯气中毒的急救与应急处理,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物品的应急处置,中毒机理： CO经呼吸道进入血液循环，与血红蛋白结合成碳氧血红蛋白后分布于全身，与氧争夺血红蛋白，造成缺氧血症。 现场急救： 立即让病人脱离有毒环境，呼吸新鲜空气或吸氧，对呼吸心跳停止者应立即进行人工呼吸和胸外心脏按压,三）一氧化

59、碳中毒的急救,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,二、有毒物品的应急处置,中毒症状： 中毒后可有头晕、乏力、恶心、呕吐，并有四肢麻木及手套、袜筒状感觉障碍。 现场急救： 伤员应迅速脱离现场，吸氧、保暖、注射能量合剂及维生素B族药品,四）液化石油气中毒的急救,大规模专业培训,BZ,7.4现场急救与处理,三、避免因错误救护造成二次伤害,不用不洁物品捂伤口 不轻易搬动骨折伤员 不能拔出刺入身体的物体 不堵耳鼻溢液 尽量不用普通车辆运重伤员,大规模专业培训,BZ,8.1事故的分类与分级 8.2事故报告 8.3事故调查与分析 8.4事故处理,大规模专业培训,BZ,8.1事故的分类与分级,一、事故

60、的分类,1.依照造成事故的责任分类,责任事故和非责任事故,2.依照事故造成的后果分类,伤亡事故和非伤亡事故,3.依照监督管理的行业分类,企业职工伤亡事故，火灾事故，道路交通事故，水上交通事故，铁路交通事故，民航飞行事故，农业机械事故，渔业船舶事故等,大规模专业培训,BZ,8.1事故的分类与分级,二、事故的等级划分,1.特别重大事故,一次造成30人以上（含30人）死亡,一次造成100人以上（含100人）重伤（包括急性工业中毒,一次造成1亿元以上（含1亿元）直接经济损失,大规模专业培训,BZ,8.1事故的分类与分级,二、事故的等级划分,2.重大事故,一次造成1029人（含10人）死亡,一次造成50