餐饮公司人员管理制度

1、餐饮公司人员管理制度 为加强,明确责任 ,实现餐饮工作 的规范化和化,提高餐饮工作的管理水平和服务水平,特制定本规定. 一,树立全心全意为教职服务思想,不断提高管理水平和业务技能,积极完成本职工作. 二,着装上岗,挂牌服务,要讲究仪表仪容,讲究个人卫生. 三,对教职员工和客人就餐,要主动热情,文明用语,不得说粗话和脏话;服务员在岗时,不准在餐厅落座和陪客人喝酒. 四,不准在灶间和工作间随意抓吃食品;不准随意领人到餐厅吃喝闲扯;工作时间 不准喝酒,看电视,打扑克,下棋,打麻将,打乒乓球和台球等. 五,非餐饮人员不准进入库房和后橱;不准领小孩到岗;不准将餐厅的物品随意借用和送人. 六,严格食品检验

2、,不准将过期,过时和霉烂变质的食品,调料,饮料等进入餐厅和使用.做好餐具消毒和餐饮卫生工作. 七,函授学员就餐和向教职工出售的食品,一律凭票,不准收取现金,收回的饭票按规定消毁,不得重复使用. 八,要爱 护炊事设备,要按操作规程操作,不得违章操作,保证安全使用;作好防火防盗工作. 九,自觉遵守劳动纪律,不迟到,不早退,工作时间不准离岗,串岗,不准聚堆聊天和说笑打闹. 餐厅主管岗位职责 1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。 4、对下属员工进行定期业务，不断提高员工

3、的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。 5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品 _转告总厨师长，以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。 8、做好餐厅完全和防火工作。 9、做好工作日志 ，搞好交接-班工作，做好工作计划 和工作总结 。 领班岗位职责： 1、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。 2、以身作则，责任心强，敢于管理。 3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务

4、标准，工作程序。 4、合理指挥和安排，管理好本班人员的工作班次。 5、检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行登记，并及时向主管反映。 6、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。 7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。 8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。 9、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。 10、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。 11、完成餐厅主管临时交办的事项。 12、负责写好工作日记 ，做好交接手续。 迎送员岗位职责： 1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，

5、并落实安排好餐桌。 2、接受客人的临时订座。 3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。 4、仪容整洁，不擅离岗位。 5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。 6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。 7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。 8、保证地段卫生，做好一切准备。 9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。 服务员岗位职责： 1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。 2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、

6、无污迹。 3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。 4、仪容整洁，不擅自离岗。 5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。 6、开餐后，搞好餐厅的.清洁卫生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。 8、做好餐后收尾工作。 跑菜员岗位职责： 1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。 2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。 3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。 4、了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。 5、

7、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。 6、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。 7、协助前台服务员，沟通前后台的信息。中餐服务员职责 1餐前准备工作 （1）了解宴会的接待对象，接待人数，客人的身份，入席的时间，宴会的摆设要求，客人的膳食要求，尤其有何特殊要求。 （2）熟悉菜单的内容及上菜顺序，掌握每款菜式的特点及服务程序。 （3）摆设好宴会台面，突出主位，准备好宴间所需物品。 2宴会服务 （1）礼貌问候客人并引导客人入座。 （2）给客人递上餐巾。 （3）征求客人饮用何种酒水。 （4）给客人倒茶水。 （5）撤掉小毛巾。 （6）为客人撤筷套，打开口布递给客人。 （7）

8、为客人斟酒水、饮料。 （8）撤掉茶杯。 （9）征得客人同意后，通知厨房出菜。 （10）为客人上菜，介绍菜名，根据需要主动为客人分菜。 （11）及时撤下桌面上的空碟子，并为客人更换骨碟、烟灰缸。 （12）客人用完餐后，为客人上茶杯、倒茶水并送上小毛巾。 （13）清理台面。 （14）上甜品、水果、骨碟、叉等。 （15）询问客人是否还需要其他东西，是否满意。 （16）客人结账，递上账单。 （17）为客人拉椅离座，送客，欢迎再次光临。 餐饮业员工 奖罚制度xx-05-15 8:55 | #2楼 一、奖罚规定及执行程序 1、 奖罚由分来计算每一分为人民币1元。 2、各类管理 人员根据本公司的规章制度及员

9、工的实际表现给予适当的奖励或惩罚，并告知当事人， 做好记录由部门主管统计后交经理签字后报财务由工资中扣除。 3、 若有对处罚决定不服者当事人不得当场抗拒或顶撞，可事后逐级投诉。 4、 领班510分;副理1050分;经理50100分;总经理100200分。 二、奖励制度 1、能尽职尽责的做好本职工作，能互相帮助，积极搞好团结工作，并能坚持不懈者，奖励510分。 2、为本公司提供合理化建议或意见，被采纳后经实施创造出显著成绩者，奖励1020分。 3、为本公司树立良好的企业形象者，奖励510分。 4、发现事故苗头、隐患，能及时通知上级主管部门或及时采取措施，防止重大事故发生者根据情节奖励520分。

10、5、 拾到贵重物品或现金，及时主动的上交部门主管，视其金额或价值，给予520分奖励。 6、 保护公司安全或客人的人身安全，见义勇为者奖励1020分。 7、 严格开支、节约费用有显著成绩者奖励510分。 8、被评为本公司，部门或班组遵守规章制度的模范表率者奖励510分。被评为本酒店“优秀员工”、“服务明星”、，带薪休假1天并奖励2050分。 8、 完成本职工作的前提下，主动协助其他部门或上级领导，使工作完善并达到一定的成效者奖励510分。 10、不利于本公司的人和事，及时制止或向有关部门举报者奖励520分。 11、其他值得奖励的事情奖励520分。 三、惩罚制度： (一)、凡有以下表现，一律扣减1

11、00200分，并立即给予 。 1 触犯国家法律法规者。 2 威胁、恐吓或暴-力加诸于本公司、同事或客户者。 3 贪污、谩骂、 _及一切打架、斗殴，寻衅滋事者。 4 强行向客人索取小费或其他报酬者。 5 组织、煽动员工罢工或打架斗殴、聚众闹-事者。 6 有企图的损坏、偷窃公司、同事、客户的财务者。 7 有预谋私、泄露本酒店机密文件、资料者。 8 携带、私藏毒品、弹药、刀枪等 _品进入酒店者。 9 因业务过失致使公司蒙受重大经济损失者。 10 违反安全、卫生造成火灾或食物中毒等重大的事故者。 11 隐瞒他人或个人犯罪不轨事实，足以影响本公司重大利益或造成重大伤害者。 12 私自伪造、涂改单据、凭证

12、、证明、文件、资料等。 13 重大的欺骗行为，严重的违背诚信原则或损失本酒店利益者。 14 在店内参与任何形式的赌博者。 15 散布不真实的或对本公司的不利及与本公司政策规定相违背的言论，严重影响本酒店公司的经营或企业的形象者。 16 工作态度极其恶劣，不服从上级的安排工 _。 17 私自外出兼职，私配公司钥匙，图谋不轨者。 18 违背公司的规章制度，行为不端且屡教不改，作风不正者。 19 有意无单出品，造成重大损失并据损失赔偿者。 20 私自偷拿客人的酒水、物品者，原物退回外，一次罚20分。如果价值超过200元，立即除名。 21 拾到客人物品不及时上交据为己有者，立即除名。 22 故意超收客

13、人费用者，立即除名。 23 利用各种票据、单据、贵宾卡舞弊者，立即除名。 24 私拿或故意撕毁各种票据、单据、 记录本等，立即除名。 25 利用职权公报私仇者，立即除名。 26 道德极其败坏者，立即除名。 (二)、二级处罚 凡有下列行为、表现者，一次处罚2050分。 1、 违反本酒店规章制度造成不良后果者。 2、 怂恿、挑拨同事和他人斗殴者。 3、 制造谎言或恶意中伤其他员工者。 4、 店内从事 私人食品酒水、香烟的买卖者。 5、 表达不实或对本酒店不利的言论者。 6、 蓄意损害本酒店或客人物品者。 7、 因违反安全、卫生要求，致使本酒店或客人遭受中等程度的负面冲击者。 8、 对本酒店设施损坏

14、或事故隐患视而不见，知而不报者。 9、 提供虚假不真实的参考资料或信息给上级主管或相关部门。 10、服务中因操作不当，将汤汁、酒水、烟灰等掉在客人身上或衣物上一次罚1020分，造成的损失另行处理。 11、原材料及设备管理不善而造成损失者。 12、不服从上级的管理、安排、拒不执行上级的指导者。 13、对客人不礼貌并与客人争执，造成不良影响者。 14、上班时间消极怠慢者。 15、无理吵闹、粗言，违反公共秩序，扰乱营业场所者。 16、工作准备不充分，影响正常经营者。 17、在酒店内搞裙带关系，拉帮结派，处事不公者。 18、私自享受空调、卡拉OK、包间等客用物品者。 19、工作中擅自离岗，闲逛、聊天、

15、工作无责任心者。 20、因信息传达不及时、不准确，导致工作失误、中断者。 21、工作台布、小方巾或其他物品做非正常用途者。 22、管理人员发现下属有违反纪律、规定而不处理或不按细则处理者。 23、请假中有骗假行为，造成不良影响者。 三)、三级处罚凡有下列行为、表现者，一次处罚510分。 1、 迟到、早退者：仪容仪表不符合酒店标准，不佩带工牌者。 2、 将闲杂人员带入工作场所或私自留宿他人者。 3、卫生工作不仔细。同时在所属区域内发现3处不合格者。 4、不在规定地点用餐，浪费较大者。 5、工作中打闹、嬉戏、唱歌、看电视、看报纸者。 6、受到顾客投诉，经核查责任属我方的员工者。 7、背后模仿、议论

16、、嘲讽客人者。 8、未经同意或非工作需要私自使用客用设备者。 9、对客人的询问或要求不予理睬或漫不经心者。 10、工作时间私自接打电话、闲聊者。 11、带情绪上班、态度不端正，操作中毛手毛脚者，处罚外停工一天。 12、偷吃客人剩余食品、酒水者。 13、工作中与同事争吵并不听劝阻者。 14、工作中顶撞上级，不服从管理者。 15、工作时间在营业场所吃东西者。 16、未按时、按质量完成上级下达的工作任务者。 17、工作傲慢、粗心大意、上错台号者，处罚外自己买单。 18、下班后，所属工作责任内的水、电、气、门窗未关闭者。 19、在营业场所内跑步前行者。 20、在营业场所或营业过程中未使用普通话者。 2

17、1、上班未带齐工具，如开瓶器、打火机、圆珠笔等者。 22、服务中不使用托盘托物品或托盘掉地者。 23、站姿不符合规定，在公共场所高声喧哗，吹口哨等不雅观行为者。 24、进包间前未敲门者。 25、服务员在客人来时不向客人问好，客人走时不欢送者。 26、点估清菜品、菜式，开错单号。 27、随意简化服务程序，不按服务规范操 _。 28、买单时未对照菜卡、酒水单，未退客人未上的菜品或酒水者，除处罚外，造成经济损失领行负责。 29、在上菜前未能发现酒水或菜品明显问题者。 30、工作中借故偷懒者。 31、因报错价格或解释不清，造成客人投诉者，造成经济损失另行负责。 32、其他违反酒店规章制度，情节轻微者。 33、私自进入厨房使用味料者。 34、早餐过时5分钟者。 35、上班时间在厨房未戴帽