移民开发局创先争优活动总结

1、移民开发局创先争优活动总结自创先争优活动开展以来，我局高度重视，周密部署，紧紧围绕县委关于创先争优活动总体要求，在县委创先争优领导小组的正确领导和县直机关工委的精心指导下，紧密结合移民工作实际，以“立足岗位、提升素质、创先争优、服务移民”为主题，通过创先争优活动开展推动党员干部队伍建设，通过队伍建设促进移民工作健康发展、和谐发展，确保了创先争优活动取得实效。一、主要做法（一）抓好组织领导强保障按照县委创先办的要求，及时成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，并设立办公室在局办公室，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，进行思想发动和

2、部署。在广泛调研、精心准备的基础上，制定了创先争优活动实施方案，制定措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为创先争优活动活动的有序开展提供了强有力组织保障。（二）加强学习教育保先进我局将创先争优活动与学习型党组织建设相结合，着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，切实提高干部工作水平，增强创新争优的能力。打牢基础，增强服务本领。按照“学透政策，熟悉业务，突出能力”的原则，进一步完善局机关周一学习制度，广泛学习国家、省、市、县移民政策法规文件及会议精神，重点学习大中型水利水电建设征地补偿和移民安置条例、国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见和云南省完善大中型水库移民后期扶

3、持政策实施方案。采取集中学、分组学、自学、交流学、邀请专家培训等多种形式加强学习，将业务学习作为年度工作绩效考核和评先表彰的重要依据之一，有效地激发了党员干部职工学习的积极性和主动性，进一步提高移民干部政策水平和业务素质，努力打造一支政策熟悉、业务精良、群众满意的移民干部队伍。学习典型，激发争创动力。坚持把学习先进、赶超先进、争当先进作为创先争优的生动实践和重要抓手，通过组织观看先进事迹报告会、专题片、电影，召开座谈交流会，撰写观后感、心得体会等形式，开展了“向先进致敬，向典型看齐”活动，深入学习杨善洲、郭明义、文建明、陈家顺等优秀共产党员的先进事迹，号召广大党员继承、发扬先进典型的优秀品质和

4、崇高精神，在各自工作岗位上争创佳绩、争当标杆。同时，开展向李林森学习活动，要求党员干部把学习先进作为价值追求，讲党性、重品行、作表率，有力地推动了创先争优活动开展。（三）争当先锋模范树形象亮明身份树形象。通过公开栏对单位工作职责、各科室工作职责、办事流程、办结时限等向社会广泛公开，在公开栏中将干部职工的照片、姓名、职务、工作职责一一向社会公开，在干部职工办公桌上统一放置印有姓名、科室、岗位职责的办公桌牌，自觉接受服务对象和人民群众监督，增强了党员干部创先争优的主动性和责任感。公开承诺树形象。建立健全行政问责制、服务承诺制、首问首办制、限时办结制等四项制度，教育和引导党员以高度的责任心和热情的服

5、务，向社会公开承诺 “八个不让”：不让来办事的人员在我这里受冷落、不让工作的事项在我这里积压延误、不让工作的差错在我这里发生、不让工作的机密在我这里泄密、不让影响团结的言行在我身上出现、不让违纪违法的行为在我身上发生、不让机关的形象因我受到影响、不让群众的利益因我受到侵害。通过公开承诺促进机关效能建设，提升机关形象。争创党员示范岗树形象。以“四比四看”（比学习、看素质提高，比作风、看服务质量，比干劲、看岗位奉献，比创新、看实绩）树标杆，组织开展党员干部争创党员示范岗活动，增强干部素质，提升干部形象。密切干群关系树形象。积极推行“一线、二思、三省”工作法，变群众上访为干部下访，变坐在办公室等问题

6、为主导到基层查找问题。先后组织党员干部深入库区和移民安置区开展走访慰问活动、送移民政策下乡活动、为群众解答政策疑惑，化解矛盾纠纷，解决群众困难，不断拉近党群干群关系。共走访慰问困难群众39户，发放慰问金8200元，排查消除群众纠纷隐患26件，为群众解决实际困难6件。（四）服务移民群众重实效移民后扶政策全面落实到位。重点抓好移民人口核定及动态管理、资金兑付、档案管理，坚持政策宣传解释到位，坚持“一把尺子量到底”，切实维护好移民群众切身利益。采取移民人口季末报表报送制度，重点督促乡（镇）逐级规范核减工作，确保核减移民人口及时准确，有效杜绝了移民后期扶持资金的流失。对后扶资金严格实行“三专一单列”管

7、理模式，资金兑现一律实行公示制度，确保移民群众知情权和监督权，同时采取“一折通”形式将后扶资金直接打到移民账户上，保证了后期扶持资金安全及时足额兑现。共核减移民人口548人，拨付乡（镇）移民后期扶持资金11105.575万元，收集整理全县移民档案近10万份。移民生产生活条件大力改善。按照不断夯实基础，改善移民生产生活条件，增强发展后劲的要求，扎实抓好库区和安置区基础设施建设。共组织实施库区基金项目和后扶结余资金项目200个，为库区和移民安置区新建蓄水池及水窖102个3431立方米，安装人畜饮水管道220.23千米，新修农田水利灌溉沟渠31.02千米，修建道路96.18公里，新建人行桥24座，新

8、建沼气池及节能灶70个，新建卫生畜厩10805平方米，扶持畜牧养殖83户，维修小学校舍3所，新建村级卫生所5所。项目受益群众103211人，其中移民21344人，逐步帮助移民群众实现了 “走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住整洁房、用洁净能、居绿色村”的愿望，有效解决了移民群众饮水难、出行难、看病难、上学难等问题。 移民信贷产业扶持初见成效。为破解移民自主发展难问题，创造性地在全省率先实施移民信贷后期扶持新模式，实施以来，扶持效果明显，仅20年就发放移民信贷2369万元，受益群众516户，培育种养殖大户48户，拓宽了群众增收门路。20年计划发放2369万元，进一步加大移民群众的产业扶持力度。移民安

9、置遵循民意灵活满意。始终将“以人为本，和谐移民”作为贯穿工作始终的指导思想，把移民群众的利益作为第一追求，把移民群众的参与作为第一措施，倾听群众呼声，维护群众利益，尊重群众意愿，积极探索创新安置方式，实现了科学移民、和谐移民。完善移民参与机制，由移民民主推荐组成“宅基地分配抽阄委员会”、“房屋拆迁安置互助组”、“集体资金使用管理理财小组”等方式，自始至终让移民了解、参与安置工作的各个环节，有效调动了移民参与安置的积极性，减小矛盾纠纷，同时灵活采取灵活多样的安置方式，赢得了移民群众的支持和拥护。目前已顺利高效完成了牛栏江小岩头水电站、苏斗河水库、牛栏江滇池补水工程、金沙江白鹤滩水电站、牛栏江象鼻

10、岭水电站、硝厂河龙洞水电站、乐业马厂水库、迤车迤北水库等水利水电项目的实物指标调查及移民搬迁安置工作，有效确保了工程建设的顺利推进。累计完成生产安置268人，搬迁安置73户304人（其中货币安置7户22人、集中安置47户194人），完成配置土地487.1亩，兑现建设征地及移民安置补偿补助资金5061.64万元。二、下步工作打算自开展创先争优活动以来，经过全体干部职工的共同努力，活动取得了明显成效，有力地促进了全县移民工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要是“创先争优”活动还不够深入，总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题，我们将在今后的工作中认真加以克服和改进，紧紧围绕移民中心工作，把

11、“创先争优”与维护库区和安置区社会和谐稳定相结合，与党员干部作风建设相结合，与加强干部队伍和组织建设相结合，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化长效化。（一）建立健全推动发展机制。紧紧围绕县委建设现代工业强县、文化旅游名县、扶贫开发特色县的目标，结合移民工作实际，按照移民工作“12345”发展思路，进一步健全完善干部培训制度，有计划、有步骤对县、乡、村移民干部进行系统培训，切实提高广大移民干部政策水平和业务素质。进一步建立健全单位内部职工年度工作目标量化考核制度，增强干部职工工作的主动性，确保单位全年工作目标任务全面高质量完成。（二）建立和完善为民服务机制。在进一步总结完善的基

12、础上，全面推行我局“一线、二思、三省”工作法，提高服务移民群众的工作水平。一是建立完善“送政策下乡”活动，组织干部职工深入库区和移民安置区多形式宣传移民政策。二是建立完善移民干部下访制度，做好纠纷排查和矛盾化解工作。三是建立完善移民搬迁干部结对帮扶制度，切实帮助搬迁群众解决一些实际困难。通过将这三项工作用制度进一步明确，使之成为服务移民群众的常态化工作。（三）建立健全基层党建创新机制。结合移民工作实际，以“四群”教育为载体，以库区和移民安置区为阵地，以移民民生改善为着力点，在全局深入开展建敬民型队伍、铸亲民型作风、创为民型机关活动，进一步探索支部党建新思路、新途径，在活动中总结经验，完善制度，推动支部党建工作的发展提高。（四）建立健全典型示范机制。建立健全周一集中学习制度，将学习杨善洲、陈家顺、“陆良八老”、潘志艳