《班组安全管理》课件.ppt

1、班组安全管理,自治区工会干部学校 葛萍当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢,生命仅有一次,班组平安，则企业平安； 班组不安，则企业难安,一、班组安全管理是班组长的头等大事 二、班组安全管理的主要内容 三、加强班组安全管理，全面提升班组工作水平,班组长为什么要做好班组安全管理工作,一、班组安全管理 工作是班组长的头等大事,安全生产关系人 民群众生命财产安全，关 系改革开放、经济发展和 社会稳定的大局” 温家宝,现实层面,直接表现为安全形势严峻 “白

2、伤”： 受职业病危害人数超过 2亿人,红伤”： -每年约10万人,相关数据：工人时报2009年11月30日,我国亿元GDP事故死亡率是0.558,发达国家是0.020.05 我国百万吨产煤死亡率是印度的10倍，俄罗斯12倍，南非30倍，美国100倍 。比如2003年我国煤炭产量16.7亿吨，占世界35%，但煤矿事故死亡人数却占80,平均每月发生一次死亡30人以上特别重大事故1起以上； 平均每周发生一次死亡10人以上特大事故2起以上； 平均每日发生一次死亡3人以上重大事故7起以上； 平均每天死亡380人，平均每小时死亡15人,2003.12.23重庆开县“特大井喷事故,2004.11.28铜川陈

3、家山“特大瓦斯爆炸事故,2005.2.14阜新孙家湾“特大瓦斯爆炸事故” 12.7,2006年以后安全生产稳定有所好转，但形势依然不容乐观,2006.5.18山西左云“特大透水事故,2007.12.5山西洪洞县瑞之源煤矿特大瓦斯爆炸105,2008.9.8山西临汾襄汾尾矿库溃坝事故 276,2009.11.21黑龙江龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿特大瓦斯爆炸 8.3 107,2010年上海胶州路28层静安公寓大火 49,2011年7月23日，动车追尾，死亡40人 2011年7月22日，河南信阳交通事故，死亡41人,结论,安全生产是我国的基本国策，企业安全不仅在政治、经济、社会层面上重要，而且安全形

4、势依然严峻。作为班组长，了解班组安全管理中存在的问题，针对问题，充实班组安全管理的内容，是做好班组安全工作的重要环节,班组长在班组安全管理工作中能够做什么,二、企业班组安全管理的主要内容,一）提高认识，掌握原则,问题： 一是班组安全生产上的问题（责任制、措施、监管） 二是班组成员安全意识问题 “怕失业型” “随波逐流型” “我行我素型” “安全法盲型,班组安全生产管理原则： 预防为主原则 科学性原则 综合治理原则 群众性原则,二）明确职责，依法维权,1）相关法律法规： 职业病防治法 安全生产法 工伤保险条例 工会法 劳动法 劳动合同法,工会劳动保护监督检查三个条例 工会劳动保护监督检查员工作条

5、例 基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例 工会小组劳动保护检查员工作条例,工会小组劳动保护检查员,产生：民主推荐 职责：落实法律法规和规章制度；维护职工知情权；督促和协助班组开展安全教育；制止双违；督促解决安全检查中发现的隐患；紧急避险；事故抢救和现场急救,2）班组成员的权利和义务 5项权利： -享受工伤保险和伤亡求偿权 -知情权 -批评检控权 -拒绝违章作业权 -紧急情况处置权,4项义务： -遵章守规、服从管理的义务 -正确配戴使用劳保用品的义务 -接受培训的义务 -事故隐患及时 报告的义务,三）了解工作内容,体制：企业负责、行业管理、国家监察、 群众监督 班组长是班组安全第一 责任人！

6、兼职安全员、代管人员（分散作业时， 每摊工作的负责人即为安全负责人,班组长的安全管理职责（供参考）： 1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。 2）组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。 3）组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育,5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量排除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，并做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。 6）负责生

7、产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用各种防护器材。（设备、设施检查；正确使用劳保用品，预防事故和职业病） 7）搞好“安全月、安全周”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8）负责班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产,1、开展班组安全教育,班组成员“心理不安全”主要表现在,听天由命 侥幸心理 经验心理 逆反心理 赶工心理 麻痹心理 情绪心理（思想负担、心情压抑、乐极生悲,1）转变观念： “效益第一”-“安全第一” （赶工心理） “国家财产第一原则”

8、-“生命第一原则” （麻痹心理） “要我安全”-“我要安全”（经验心理、逆反心理） “事后处理”-“预防为主” （麻痹心理、侥幸心理,2）加大宣传教育培训力度,班组安全教育,思想教育 规章教育 安全技术教育 开展安全活动 做好现场指导 班组长以身作则,传统做法： 宣传月活动 “一遵二反三落实” “三不伤害”、 “查隐患、补漏洞、保安全” 创新做法： 亲情感染法,照片亲情长廊.JPG 照片全家福.JPG 照片寄语.JPG 照片安全寄语1.JPG 照片安全寄语2.JPG 照片寄语3.JPG 照片标语.JPG 照片标语2.JPG 照片生日祝福.JPG 照片山体安全标语.JPG 照片群众监督员.JPG

9、 照片家属协管站.JPG,班组安全培训,新技术、新工艺、新材料、新设备使用前 新员工、换岗员工上岗前 休假7天以上（重点工位）、工伤休假复工、已（未）遂事故责任者、违章违纪人员 规定班组安全培训有效时间 对参加安全培训考试合格的人员,2、建立健全班组安全管理的各项制度十项制度.doc 责任制 操作规程 工艺规程 安全检查制度 安全奖惩制度 安全活动制度班组安全活动制度.doc,3、组织班组安全检查 安全检查 形式：一班三检制（班前、班中、班后）现场.doc 定期安全检查 职工自查 内容：查思想、查管理、查隐患、查事故处理 和隐患整改,4、进行工伤事故处理 （1）及时报告，迅速急救 烫伤、触电、

10、止血、摔伤等,2）保护现场，做好标志,3）参与事故调查处理 事故分类（四个等级） 一般事故 较大事故 重大事故 特别重大事故,事故原因分析： 直接原因：人的不安全行为、物的不安全状态 间接原因：技术、管理、培训、教育 工伤事故认定：工作时间、工作地点、工作原因工伤.doc,5）填报企业职工伤亡事故登记表,5、用好管好劳保用品 发放 使用 照片面罩1.JPG 照片面罩2.JPG 照片天玉.JPG,6、做好女职工特殊保护工作（五期、禁忌） 女职工特殊劳动保护规定（2012年） 女职工禁忌劳动范围的规定（1990年） 女职工保健工作规程 （1993年,禁忌： “五期”： 经期保护：高空、低温、冷水

11、第三级体力劳动强度的劳动 孕期保护：禁忌：加班、夜班 产前检查 产期保护：产假、流产产假、 分娩费用、劳动合同,哺乳期保护 哺乳时间 加班、夜班 更年期保护 应暂时安排适宜的工作 每12年进行一次妇科检查,7、做好班组职业病 防治工作,班组长怎样做好安全生产与劳动保护工作,三、加强安全管理，全面提升 班组安全生产工作水平,把握十项要求（班组安全管理十项要求） （1）坚持召开班前安全会。班前班后会制度.doc “八项注意” 一是经常开； 二是内容全面； 三是形式多样； 四是语言精练； 五是方法务实； 六是透彻分析事故原因； 七是严肃处理违章者； 八是总结时要重表扬,2）做好交接班工作。 “一班四

12、交”：交任务、交设备、交安全生产思想、交不安全因素 交接班记录填写要求.doc,3）起到安全监护和监督作用。 “妈妈心、婆婆嘴,4）坚持每周开展安全活动。制度 “安全碰头会” “创建安全合格班组活动” “安全活动日” 文明生产活动（如5S活动照片5S活动.JPG、定置管理） 危险预测活动（KVT活动）（案例：武钢岗位危险辨识活动）现场危害辩识及预防措施.doc,整理 区分“要”与“不要” 整顿 “零时间”能找到需要 清扫 标准化的清除工作 清洁 程序化的巩固措施 素养 形成良好的行为方式 安全零事故的工作环境,什么是6S,5）做好员工的思想教育工作。 性格、情绪、行为变化（案例回放,6）要有合理的奖惩制度。 安全目标管理,7）工作要持之以恒,8）工作要踏实。 班组安全原始记录和台账 各类型事故简况、分析和处理情况记录 安全检查记录及事故隐患、职业病危害整改记录 职工违章记录 安全日活动记录 安全教育记录 合理化建议及处理情况记录等,危化品使用管理台帐.doc 消防器材管理台帐.doc 新进员工培训教育台帐.doc 隐患排查治理统计