


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品 料推荐职位描述文件职位识别信息职位名称收益管理部主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市工作地点公司酒店业务部出差要求无偶尔经常常驻版本号v1.0生效日期工作网络关系直接上级职位收益管理部高级副经理汇报职位收益管理部主管直接下级职位收益管理部专员人员薪酬无 建议权 决定权直接下级人数6 人管理绩效无 建议权 决定权直接管辖团队权限配备无 建议权 决定权业务指导职位收益管理部专员、运营部门主管对职位产生影相关行业公司、受到职位影响相关行业公司响的外部机构的外部机构任职资格教育程度大专或同等学历以上专业方向旅游管理及相关专业掌握相关酒店市场销售知识;工作经验2 年以上同行业 / 旅行社 / 酒
2、行业经验了解公司组织结构;店工作经验公司大概运作流程;熟悉本部门各项工作流程及规范要求。培训经历组织协调能力管理技能人际沟通能力对事情的预测判断处理能力计算机及网络应用能力专业技能有一定的英文表达能力具备一定的谈判技巧通用技能良好的客户服务意识职位目的与职责职位目的(存为保证部门各项工作的顺利开展,在酒店业务部配额控制部门经理的授权下,协助其进行数据统计分析、控制房间配额、促进房间配额的销售,以在的理由,限实现最优产品、最高利润率的核心目标,及时为运营部门提供良好的产品制和目标)与服务支持。职责范围责任级别衡量标准(全部 /部(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标 )(数量、质量 )分 /协
3、助)业根据负责区域酒店的配额情况,进行合理的内、外客户的战略层全部满意度务配额控制保证房间的使用率,降低满房率。面上级评价类1精品 料推荐1目标制定:各区域酒店房间的使用率;各区域酒店房间的满房率;各区域酒店各种房态的使用比例;2工作实施:根据预订量统计拟定并审核负责区域酒店配额的销控计划;房间配额的使用率分析;房间配额的利润加幅或售价建议等;3绩效考核:负责区域酒店房间配额使用率;酒店满房率;平均新增配额间夜的利润率;战术层面4部门协作:配合运营部门对酒店房间配额的销售;及时协助处理运营过程中遇到的日常问题及客户投诉等;部门内各工作职能的紧密配合。根据运营中心每天的酒店预订量和网上的预订量统计负责区域酒店房间配额的使用情况;及时查看负责区域酒店的房态信息,第操作层一时间与酒店联系,争取到更多的房间面配额;对出现满房的区域酒店应及时掌握周边同档次酒店的房间配额;各种房态的售控比例酒店的满房率房间配额的使用率可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年中科院苏州纳米所赵志刚团队招聘(江苏)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中建七局四公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国铁路工程集团限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国邮政集团公司吉林省分公司招聘231人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国联通吉林省分公司招聘7人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国电建集团北方投资限公司招聘1名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国林产品集团限公司公开招聘工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国兵器工业集团限公司所属企业总经理公开招聘3名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 正极材料的类别、性能及储锂原理
- 2024-2025学年河南省新高中创新联盟TOP二十名校高一第一学期12月调研考试历史试题
- 新概念英语第二册-Lesson18-同步习题含答案
- 中国儿童幽门螺杆菌感染诊治专家共识2022
- 全国大学英语六级词汇表
- 2024年3月江苏海洋大学招考聘用专职辅导员和工作人员5人笔试参考题库附带答案详解
- 垂线课件人教版数学七年级下册
- 建设法规(全套课件)
- 东来顺牛羊肉培训
- 心衰患者的容量管理中国专家共识-共识解读
- 外用激素合理使用
- H3C全系列产品visio图标库
- 新生儿常见仪器的使用与维护 课件
评论
0/150
提交评论