面试时切忌盲目迎合1_第1页
面试时切忌盲目迎合1_第2页
面试时切忌盲目迎合1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、面试时切忌盲目迎合在现今挤在人才市场的人，很少有几个人会没经历过面试的。而对于他们来说，他们之所以只能眼巴巴地看着一个个就业机会变成别人手中的盘中餐，变成了其他人嘴中的鱼和肉，除去就业人才市场供大于求等众所周知的原因外，面试几乎成了他们求职失败的根本原因和问题症结所在。不能像那些面试霸王有着丰富的面试经验，而且面试的小技巧也只能很表面的掌握一下。所以，很悲哀的，搞到面试失败。 面试，是求职者走向职业岗位的第一步，而要闯过“面试”这道关，对于求职者来说，不仅要具有出众的学识，多种技能，引以为自豪的学历和精湛的知识等等应当具备的基本面试能力外，还得具备面试技巧。 记得一些日子前，一求职者在多家人才

2、市场闯荡的时候，就遇到过一个这样的问题。面试时老板问他：“你为何想到我公司里来干？”他谦虚地说：“我是来学习的，希望能获得更快更大的进步。”不到三分钟，面试者就被淘汰了。是啊，在此市场竞争日趋激烈的时候，有哪个老板愿意雇用一个“来学习”的雇员呢？这事告诉我们一些面试知识，太谦虚也不是一件好事。 常有业内人士说，面试实际上就是对求职者综合能力的测验。前些日子“大学生保卫底薪”的口号刚提出的时候，又有一个大学刚毕业的好友刚好在应聘时进入了“面试”这一关。面试时，对方提了几个无关痛痒的问题后，单刀直入地问：你希望拿多少薪水？面试者想这回一定得迎合老板，立马便直接回答道：“薪水并不重要，被录取才是重要

3、的。”结果不用说，原本很被看好的他失去了这个很好的工作机会。 在面试时下套，在面试时把企业对求职者的真正考察巧妙地隐藏在面试试题后面，是如今招聘单位的惯常做法。比如说，面试时问你为何想到公司来上班？并不是在征求你的意见，而是在测试你是否能为公司创造价值；再比如，面试时问你希望拿多少薪水，其实对方是想考察你对自身能力的认识程度，此时你最好的回答应当是，我相信公司会按我的真正价值支付薪酬。 每次的面试对我们这些求职者来说都是场战斗,在这场战斗中败下阵来的基本上都是盲目地迎合对方，或按“流行”做法回答问题的人。在具体的面试中，即使对方所提出的问题是一样的，也不会有固定的答案。况且不同的公司老板脾气需求有着很大的不同，所以，就我对面试的了解和观察，我认为求职者在面试时最需要的不是考虑着怎样迎合着回答对方的问题，而应当尽量地坚持自己的本色和原则，所谓“道不同不相为谋”，在始终处在流动状态的人才市场中，如果为了面试过关而放弃了自己本来的为人

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论