市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

1、市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案根据中共中央组织部关于印发的通知要求和中共湖南省委组织部关于印发关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见的通知精神，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，提出如下实施方案：根据中共中央组织部关于印发的通知要求和中共湖南省委组织部关于印发关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见的通知精神，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，提出如下实施方案：一、指导思想开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导

2、，按照中央和省市领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，使组织工作更好地为实现“富民强市”战略目标服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务，让党满意、让人民满意。二、目标要求和工作原

3、则开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以“争做六个组工，树立四可形象，成为三个之家，当好参谋助手，服务富民强市”为总体目标，继续深入推进“创先争优”，大力加强政治建设、能力建设、作风建设。要争做“六个组工”，就是要自觉学习，理智清醒，争做理性组工；坚持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大*，公开透明，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。要树立“四可”形象，就是要对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝，树立可靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；谦虚谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一致、以身作则

4、，树立可敬形象。要成为“三个之家”，就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。要当好参谋助手，就是要在选干部、配班子、建队伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基础、强基层方面，提出建议和方案，遵守制度和程序，严格标准和把关，抓好贯彻和落实，做合格的参谋，当称职的助手。要服务富民强市，就是要紧紧围绕市委提出的“一化三基”等战略思路来加强党的建设、做好组织工作，使组织工作让党满意，让群众满意，经得起历史、实践和人民的检验。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的

5、自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法方式上有新转变、新进步、新提高。 开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力把握好以下六条原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力；二是坚持突出实践特色，着力解决问题；三是坚持走群众路线，自觉接受监督；四是坚持继承创新相结合，增强活动效果；五是坚持因地制宜，循序渐进推动；六是坚持领导带头，发挥示范作用。各级组织部门要全面、正确地理解这些工作原则的深刻内涵，将其贯穿于学习实践活动的每个阶段和全部工作之中。 三、范围和对象 市、县、乡党委组织部门全体工

6、作人员，市、县直机关、事业、企业单位分管政工负责人、组干人事科全体同志。 四、要解决的突出问题 要深入调查研究，全面了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，搞清楚不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清楚大家希望组工干部是个什么形象，什么问题影响了组工干部的形象。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。重点解决四个方面的问题：一是公道正派的问题。切实加强组工干部的党性修养，提高组织原则性，增强程序意识，自觉按照干部任用条例办事。二是服务大局意识问题。进一步强化组工干部的大局意识，善于把组织工作放到党委和政府的中心工作、放到经济社会发展的大局中去思考、去

7、谋划，充分发挥组织部门的职能作用。三是组工干部能力建设问题。巩固和发展以创先争优为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力为重点，努力建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的组工干部队伍，促进组织工作取得新进展。四是推进组织工作创新问题。从制度建设入手，积极探索改革、创新、发展组织工作的思路和方法，推动组织工作上新台阶。 五、方法步骤和时间安排 活动时间三年，自20xx年4月开始，到20xx年10月基本结束。整个活动分集中活动、深化拓展和巩固提高三个阶段： 2、20xx年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省市的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织