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文档简介
月度绩效提成制度-速卖通运营专员一、提成计算公式:1.1提成=提成毛利*提成点*利润率提成系数*加班提成系数(提成点明细如表1)1.2毛利润定义为:业务员负责的所有店铺的毛利额1.3提成毛利定义为:业务员负责的所有店铺的毛利额-业务员自身的固定工资-老店铺利润基数1.4提成点: 按毛利润划分档次表11.5利润率提成系数(如表2)表21.6加班时长提成系数(如表3)表3二、新店铺保护期说明:2.1新开店铺设定三个月的保护期,从店铺卖出第一个订单当月起算为第一个月2.2对于新店铺三个月内,不考核利润率范围,即新店铺的提成系数均为12.3新店铺由主管确定的名单为准,名单内的才可算为新店铺三、其他说明:3.1店铺毛利=收款货款采购运费发货运费退款推广费店租其他3.2收款=已发货订单并扣除店铺和银行手续费后的3.3销售额(用来计算奖金)=实际销售额-退款3.4利润率=店铺毛利/收款(已发货订单并扣除店铺和银行手续费后的)3.5退款:当月产生的退款金额(不区分退款订单的下单日期)四、业务员负责店铺不满月折算说明如下:4.1如有店铺交接的情况,以转出人和接手人的当月负责天数各自折算该店铺月提成4.2业务员离职当月负责店铺天数不满月时,根据实际负责店铺天数进行折
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