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文档简介

1、出纳管理岗岗位说明书出纳管理岗 岗位说明书 识别信息 (Identification)岗位名称 （Position ） 出纳管理岗 岗位编号 (Code)09.01.02 所属部门及处室 (Department)会计部会计出纳室 工作地点 (Location)北京 工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)会计出纳室经理 直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)行内各主要业务部门 外部协调单位(External)人民银行.出纳机具厂家 主要工作职责 (Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：遵照我行出纳制度.办

2、法和有关规定，加强出纳业务制度建设.管理.指导与监督，负责出纳机具选型与测试，组织反假.防假宣传与落实工作，确保出纳业务顺利开展。编号（No.） 概述(Abstract)描述(Description)1 制度制定 制定出纳业务规章制度.核算办法以及操作规程，规范业务操作，防范有关风险。2 出纳管理 管理.监督.检查.指导全行出纳工作。3 出纳机具管理 组织全行出纳机具选型与测试。4 反假宣传与落实 组织全行人民币.外币.国库券的反假.防假宣传与落实工作。5 制度审阅 审阅人行及总行其他部门制定的有关出纳业务的制度.办法征求意见稿，提出反馈意见。6 制度审定及批复 审定分支行制定的有关出纳业务的

3、制度.办法，并批复有关请示。7 人员培训 组织出纳业务的人员交流和培训。8 业务调研 调研出纳制度执行的效用性，进行清理。关键职责绩效衡量标准 (Performance Appraisal)规章制度制定的及时性.适用性 出纳机具的质量 调研工作的质量 业务指导的及时性.准确性 培训效果 职业发展(Career Development)可晋升岗位(Promote to)会计出纳室经理 可轮岗岗位(Rotate to)会计部内其他同级岗位 入职培训(Orientation)公司价值观.公司会计制度.法规.办法 在职培训(On-job training)出纳业务方面的规章制度及管理 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 无 是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation） 无 任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree） 本科及以上 专业(Major)金融.经济.管理等 证书(Certification)经济类中级职称.会计从业资格证书 专业技能（Skill） 鉴别假币技能.出纳机具操作技能 语言(Language)英语水平 无 其它 无 工作经验(Experience)行业/职业 银行/会计 年

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