电力值班岗位职责（共12篇）

1、电力值班岗位职责（共12篇） 第1篇：值班岗位职责值班岗位职责2篇一、建立总值班制度的目的酒店是一个24小时不间断向宾客提供安全和服务保障的特殊行业，来不得一点大意。为了对客服务的全天候政令畅通、服务规范、处理问题及时。除正常的组织管理之外，需另设总值班经理负责指挥日班之外的工作，以保证酒店运转始终处于良好状态。总值由部门经理轮流担挡，以下为总值班经理的工作流程和工作标准。二、参加总值班的人员行政人事部制定总值排班表：排班表以月为单位，每月最后一周的周五排定下月值班人员；1、行政人事部经理2、财务部经理3、房务部经理4、厨师长5、工程保安部经理6、餐厅经理三、总值班的时间24小时制 08：30

2、am次日08：30am四、总值班的汇报及交接规定晨会,总值经理汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题分析，提出需要跟办的事情昨日总值经理向今日总值经理交接，交接“总值班经理工作日志”，交待需要跟办的事项五、总值班岗位职责及标准总值班经理岗位职责及标准岗位名称：总值班经理直接上司：总经理直接下属：各部门员工1、根据总办排定的总值班表，提前作好总值准备工作,了解如下情况酒店今日出租率今日在店、抵店、离店vip今日在店的团队、会议信息今日重要宴会信息今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、改建、装修、消防演_、工程等。、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充

3、足），工作电话接听率100%；着工作装；并随身携带对讲机、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。、负责做好夜间安全的预防工作，妥善处理酒店夜间发生的治安问题。检查各安保岗、酒店各通道，以消除各种隐患，保证酒店财务以及客人的人身财产安全。4、加强夜间巡视，特别是酒店重要部位的巡查工作，发现问题及时解决，并做好工作记录。5、处理宾客的投诉。遇到宾客对酒店的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，无论对错都不做争执，并适时适当站在客人立场上，以期尽快平息宾客。在考虑酒店的利益得到最大保护的同时，可以适当的满足宾客的合理要求，以维护酒店的良好声誉。6、主动征求宾客的意见，对宾客的意见

4、及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进酒店优质服务的开展和质量的改进。7、维护整个酒店温馨祥和的营业气氛，督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。8、晨会上值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门经理针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。9、值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。权限：1、有权处理酒店突发事件，维护酒店利益不受损害。2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理酒店内部员工投诉。3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的员工，有权向相关部门建议

5、给予物质或精神奖励。4、有权审查和核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜。凡确属紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录并逐级汇报。5、总值班的工作流程及标准 工作流程：、当日总值经理于晨会结束之时接受昨日总值工作日志，阅读昨日总值报告。、填写当日总值报告“当日信息”栏，了解当天店内的重要信息。了解如下信息：了解当日vip客人信息了解当日重要的宴请信息3、了解当日会议、团队信息、了解当日豪华（或重要）团队的详细日程安排了解当日会议及大型活动信息、今日预计出租率、今日预计进店客房数、今日预计离店客房数、今日预计餐饮上座率。了解当日有无以下特殊事件：停水、停电等、当日重大维修项目消防演练检

6、查内容及标准：16：30pm 17：30pm1、根据当天的当日总值报告的提示，检查有重要客情的岗位准备工作情况是否完成并符合要求17：30pm20：30pm在前台营业岗点进行服务质量检查一、大厅公共区域1、户外广告灯、霓虹灯、地灯、照明灯工作是否正常2、烟缸是否整洁3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准4、花盆内是否有垃圾及烟头5、大厅地面光亮程度是否达标6、大厅玻璃光亮程度及扶手光亮程度是否达标7、公共洗手间的卫生是否达标8、大厅活动告示牌是否整洁，摆放规范、无误二、餐饮部：（一）餐厅1、开餐时是否有引座员引领、入座，有无个性的礼貌用语。2、服务员在递菜单时有无敬语、姿势是否规范。3

7、、服务员是否推销、介绍食品菜肴及“今日特选”。4、服务员是否重复点单。5、点单后您等候多长时间上饮料、菜肴。6、上菜时是否报菜名。7、服务员是否主动巡台及时整理台面，撤换骨碟、烟缸。8、是否征求您的意见。9、饮料茶水快用完时，服务员是否主动添加。10、结帐需等候多长时间。11、如何评价您的用餐。饮料食品（菜肴口味、新鲜程度、形状、装盘、温度）服务员工礼貌程度12、离开餐厅时，是否有道别语。13、对于老客户、长住客，是否提供针对性的服务。值班主管岗位职责值班岗位职责（2） | 返回目录值班主管岗位职责：（1）分解本班次销售目标，并跟踪每日销售过程；（2）掌握销售政策，根据销售进度带领所属人员及时

8、调整销售方向；（3）组织实施店内的商品陈列，保持店面的宣传气氛；（4）收集、反馈市场信息及客户需求意向；（5）协助公司做好本店的产品推介及相关促销活动；（6）对销售人员进行相关产品知识及销售技巧培训；（7）直接参与销售或协助销售人员达成销售工作；（8）组织本班会议；（9）合理安排区域销售人力，提高人员销售效率；（10）带领所属人员提升服务质量，维护企业形象。工业园区门卫值班人员职责行政值班员岗位职责学校午休值班教师职责第2篇：值班岗位职责 篇一：值班人员岗位职责 值班人员岗位职责 一、按时交接班，有事不能值班，应找相关人员替班并及时通知有 关部门。 二、值班人员应对公司内全面负责，值班期间要加

9、强巡视，做好防 盗、防火、防汛、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管。 三、值班人员不得留宿无关人员在值班室。四、值班人员应严格按照要求值守值班室，不得随意脱岗。五、遇到紧急事件发生，要冷静、负责地、大胆地采取应急措施， 以免贻误，并及时汇报主管领导和有关部门。 六、值班细则： 1接待下班后来客； 2处理未完成工作； 3处置下班后的突发、紧急事件； 4值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容； 5.值班人员要准确填写值班日志。 七、接听值班电话应注意： 1礼貌相待。接打电话，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚； 2语言文明，切忌粗声粗气； 3对重要

10、或较长的电话内容，可请对方复述一遍； 4对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置； 5对打听事情、咨询类电话态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答； 6除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以记录。 八、一旦出现意外事件，须采取如下措施： 1如遇意外伤害事件，应紧急将伤者送到医院； 2及时通报公司主管领导； 3对危险区加设标志，警告别人勿靠近或指派专人看护。 九、对紧急事故的处理： 1.对突发事件保持镇静，指挥得当； 2迅速通知有关部门和领导； 3在自身安全情况下，适时处置； 4无关人员不准进入事故现场

11、。 十、凡违反职责中任意条款的视情节轻重给予经济处罚30-100元； 对累计3次以上（含三次）违反本职责任意条款的取消其值班资格并按公司有关规定处理。 十 一、本职责规定自20xx年xx月xx日起执行。 篇二：值班人员工作职责 综合服务中心值班人员工作职责 一、根据工作需要，综合服务中心管理人员及驾驶员实行轮流值班。二、值班人员和值班车辆要严守纪律，自觉遵守各项管理制度，正确履行各自的工作职责。三、值班管理人员负责下班期间服务中心的日常管理，处理有关突发事件；值班驾驶人员负责应急用车。四、值班人员通讯工具必须保持24小时开机，保证通讯畅通。五、值班人员要注意发现事故隐患；如遇突发事件或不安全事

12、故，必须先行处理；若无法处置的，要及时向值班领导和单位领导汇报，并协助处理。六、值班驾驶员必须保证车辆的良好性能，确保做到遇有用车通知或突发情况能够及时出车，接到通知后15分钟内保证出车。七、值班车辆外出执行任务，值班驾驶员要认真做好登记。八、值班人员不得私自调班，由于其它原因不能值班的，应提前请假或请其它人员代替并报领导批准；重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。 篇三：值班人员岗位责任制 值班人员岗位责任制1、按时上下班，有事提前请假，值班坚守岗位，不干与本职工作无关的事情。2、3、准时填好值班记录，做到字迹清楚、工整、不涂改、不缺项。 时刻观察好、维护好设备运行状况，上

13、班后，首先对所有电器和机械设备检查一遍，发现异常及时处理和汇报。4、醉酒后不准值班，值班时不得睡觉，违者给予100元处罚或清退。5、6、不许擅自停拉运行设备和搞切换试验。 严格遵守操作规程，集中精力注意脱硫系统和在线监测系统运行状况7、搞好室内卫生和设备卫生，保护好物品、工具和消防器材，杜绝人身和设备事故发生。8、9、 严禁无关人员到本岗位上闲谈和聊天。 因擅自离岗或违章作业造成的经济损失由当事人承担。 巡回检查制度 1、各岗位值班员必须按时准确地记录各表计的指示数据，认真分析运行状况，加强安全经济调整。2、在巡回检查中，要携带必需的工具，如听针、手电筒等。要思 想集中，做到用眼看、用耳听、用

14、手摸、用鼻嗅、彻底掌握设备运行情况。 3、巡回检查中发现运行不正常时，应根据规程规定和设备不正常情况，积极处理，主动采取措施，及时报告班长和有关领导，并将发现时间，处理经过和采取的措施，详细地记录在运行日志中。4、当设备已处于异常时，应加强监视，做不定时的检查，并将异常情况，发展程度，及时报告班长和有关领导。篇四：值班人员岗位职责 值班人员岗位职责 为了维护医院的安全，保障国家的财产不受侵害，特制定本制度。 一、值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自 离岗。日常保卫实施24小时值班，负责医院安全保卫和突发性事件处置。 二、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤

15、巡视，勤检查。三、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。四、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向上级领导报告，并详细做好记录。五、值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续六、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。七、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神。八、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库、罐区的情况，发现问题要及时向医院领导汇报。九、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达领导的指示，对各类事故做好联络及上传下达的工作。十、及时发现各种事故隐

16、患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。 十 一、搞好值班室的卫生，认真做好交接班工作，认真做好值班笔录。 十 二、负责记录值班日记和填写其相关表格，做到及时、详细、准确； 监控人员岗位职责 一、爱护视频安防监控系统设备、熟悉、设备性质，严格按程序操作。二、发生问题要及时向领导汇报，并做值班记录。三、监控记录必须按要求进行保存，以备资料查询。四、严禁将视频监控设备作他用。五、坚守岗位、确保录象设备不间断工作。六、严禁非工作人员操作设备。七、爱惜设备，保证值班室内干净整洁，值班内严禁吸烟。八、设备出现故障应及时向领导汇报，并做好记录。九

17、、按要求正确使用设备，不得盲目操作，未经领导允许，不得移动显示屏、硬盘录象机、监视器、电脑等设备及各种按钮、电器接头。十、严格执行交接班制度，认真填写值班日志。对设备情况要作为日常交接班重要内容，并及时登记交接班日记，做到交清接明。 十 一、做好监控设备的清洁保养工作，遇探头图象不清晰、监控设备需检查维护的情况，须及时报告领导。 值班室管理制度 (一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

18、 (四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 (五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 (六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 (七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 (八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 篇五：值班员岗位职责 值班员岗位职责 编写：张龙兴 审核：缪国锋 陈永福 柳红卫 朱良清 张国新 王智红 刘广才 批准：徐志强 江阴苏龙发电有限公司发电部 年8月 1、值长在发电部主任、主任助理的领导下，负责当值运行调

19、度和生产指挥；在技术上接受发电部专工的指导。协助发电部做好本值人员的政治思想工作，掌握本值人员的思想动态。2、值长是当值安全生产、经济调度、运行操作、事故处理、消防等方面的总负责人，负责正确执行生产副总经理、总工程师、发电部主任、主任助理的指示、批准的运行方式和调度员下达的各项调度命令。3、值长应督促单元长加强各单控室运行人员的安全和技术培训力度，提高全值人员安全运行技术水平。4、贯彻执行电业生产“安全第一，预防为主”的方针，严格执行各项规章制度，以身作则并督促全值人员遵守劳动纪律，对违纪或不服从指挥、不执行命令者，有权停止其工作，并交发电部处理。5、了解公司在电网系统中地位、重要性及接线运行

20、方式。掌握全厂设备的运行方式及状态，掌握主要设备系统的检修进展与重要缺陷的处理情况。6、值长应检查安全生产、经济运行、文明生产等情况，监督各岗位严格执行技术标准，监督主要设备参数符合技术标准，监督主要辅助设备和主要系统的启停和切换操作。7、为了保证安全、经济稳定运行和正确的事故处理，值长应积极组织运行人员研究运行方式，使其处于安全经济运行的最佳状态，分析在线参数，发现不安全因素和异常情况，做好事故预想。8、接班后30分钟内向省调汇报机组的运行状态，根据调度指令，完成有功、无功负荷的调整，使电能质量符合规定标准。对负荷曲线和各主要经济指标的完成情况负有责任。9、根据调度命令和设备状态，及时正确地

21、指挥、协调机组的启、停和设备的停复役操作。如认为所接受的调度命令不正确时，应立即对发布命令的调度员提出报告并说明理由，由发令的值班调度员决定该调度指令的执行或撤消。如值班调度员重复该调度指令时，值长必须迅速执行；若执行该调度指令将危及人身、设备或系统安全时，则应拒绝执行，并将拒绝执行的理由及改正调度指令内容的建议报告上级值班调度员和公司领导。 值 长 职 责 10、努力搞好机组经济调度，圆满完成公司、发电部下达的各项生产计划和技术经济指标，做好本值的劳动竞赛工作。11、加强化学监督管理，保证汽、水、油等品质在规定范围内。掌握燃料(燃油、煤)及化学除盐水的储备情况，合理平衡各专业用水，努力做好节

22、水工作。12、根据负荷及锅炉燃烧状态，掌握灰、渣情况，加强与电力燃料公司加工储运部的沟通与联系。13、掌握脱硫设备的运行状态，经济合理地调整主要脱硫设备的运行方式，使烟气排放符合国家标准。14、严格执行“两票三制”，负责审批重要的操作票及重要保护投停，对操作票内容和发布操作命令的正确性全面负责，审批非调度管辖的不影响机组出力及安全运行的检修、消缺和试验工作。15、根据公司的检修计划向上级调度部门提交检修申请；负责向上级值班调度员汇报系统异常运行和事故情况。16、合理安排公用系统(供热、循环水、电气公用部分及辅助生产等)的操作及运行方式。17、按时交接班，坚守工作岗位，做好运行值班日志。18、值

23、长的岗位在三期单控室，同时行使三期单元长的部分职责，若值长因故离开三期单控室应向机组长说明去向，并指定机组长代理其职责。19、组织开好三期单控室的班前、班后会。负责三期单控室公用部分的图纸、资料、安全器具、工具仪表的管理，搞好设备和环境的卫生，是三期单控室文明生产的第一责任人。 20、异常和事故情况下要准确判断，正确指挥，认真执行调度规程中的事故处理原则，防止事故扩大，杜绝人身伤亡及主辅设备损坏事故，设法保证厂用电系统的运行。负责联系各专业的领导及技术人员来现场协助处理事故，并令与事故无关人员退出现场。事故处理结束，要及时向领导汇报事故处理经过并组织运行人员分析事故处理经过。 21、值长无法协

24、调、解决、处理的重大问题，及时汇报发电部和公司领导。22、完成领导交办的其它工作。 单 元 长 职 责 1、值班期间单元长是单控室的负责人，负责本单控室人员的政治思想工作，对己对人要求严格，及时纠正单控室人员的不良倾向，掌握本单控室人员的思想动态，维持单控室良好的生产秩序。2、单元长负责本单控室机组的安全、经济和稳定运行，协调指挥本单控室机组的启停、试验、辅机切换操作、设备的停送电及部分公用系统的操作,做好所管辖人员、设备的运行管理工作,建立单控室的日常管理台帐,记录单控室的运行值班日志及缺陷登记，检查记录及报表的正确性，是本单控室机组安全经济运行的第一责任人。3、单元长协助值长督促运行人员严

25、格遵守劳动纪律，对本单控室人员的劳动纪律和工作状态负责。4、接班后20分钟内应向值长汇报所管辖设备的运行状态和所存在的重大缺陷。单元长发现影响机组负荷及安全运行的缺陷时，应及时向值长汇报。5、单元长接受值长的领导，服从发电部及值长对单控室其它人员的工作安排和调整。当发电部领导交办任务时，应立即执行并汇报值长。6、当值长发布的命令危及到设备的安全运行或人身安全时，单元长应拒绝执行值长的命令，并向值长提出拒绝执行的理由，要求值长重新发布命令，当值长坚持要求执行命令时，单元长应立即将此情况向发电部领导汇报，听取发电部领导的指示。7、单元长应对自己所发布的命令负责，当涉及到其它单控室的机组或公用系统时

26、，应得到值长的同意，并通知相关单控室的单元长加以注意、及时调整。8、正常情况下，单元长在所管辖设备上指挥重大操作和主要系统的操作，应得到值长的同意方可进行。9、掌握所管辖设备的运行情况，根据季节特点选择合理的运行 方式，保证机组在最佳工况下运行。根据运行方式的变化，提出事故预想方案及反事故措施。 10、监视发、变电设备的主要运行参数，满足电能质量要求。工作认真细致，监护到位，设备有重大缺陷，及时到现场查看，指挥正确处理。每班对所辖的主辅设备巡检一次。11、组织单控室人员抓好节能降耗工作，完成上级下达的各项生产任务和技术经济指标。12、事故情况下，单元长指挥所管辖设备的事故处理，但事故处理告一阶

27、段时，应及时向值长汇报，听取值长的命令。当进行的操作有可能威胁到其它机组或公用系统的安全运行时，应得到值长的同意，并通知相关单控室的单元长加以注意、及时调整。13、严格执行“两票三制”，单元长负责审核或批准所辖设备的操作票，对操作票内容和发布操作命令的正确性全面负责，办理经值长批准的检修工作票，检查落实安全措施，保证检修工作的安全。14、负责单控室运行人员的安全及技术业务培训，经常组织本单控室运行人员进行安全活动，对操作、调整进行探讨和分析，不断提高运行人员的业务水平和操作技能，是单控室安全知识、业务知识培训的第一责任人。15、组织开好班前、班后会。负责本单元机组的图纸、资料、安全器具、工具仪

28、表的管理，搞好设备和环境的卫生，是单控室文明生产的第一责任人。16、单元长应配合好值长的工作。如单元长因故离开单控室应向值长、机组长说明去向，并指定机组长代理其职责；当机组长有事离开时，单元长同时代理机组长的职责。17、单元长无法协调、解决、处理的重大问题，及时汇报值长及发电部。18、完成上级交办的其它任务。第3篇：电力岗位职责电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出；督促分管副主任抓好

29、文秘、宣传、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核办法及实施工作；协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作；完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣传人员搞好对外宣传工作； 督促搞好文书档案管理工作；起草公司综合性会议的会议纪要；对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作；建立健全公司管理标准、工作

30、标准、工作流程和考核办法；依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核；确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录；做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核办法并

31、实施； 做好兼职通讯员的培训工作；组织通讯员投稿；制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作；完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责负责

32、每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报报表；监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；做好统计资料的保管工作；负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成

33、领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作；负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办；负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； 配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； 配合完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部（一）主任岗位职责对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；积

34、极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部管理及后备干部的培养、工作；认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定认

35、真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的管理工作；完成领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪检专责岗位职责学_党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原则，管好、用好党委印章；认真撰写党务方面的各项文字材料；配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；认真做好信访与来客接待工作；按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； 结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率

36、和办案水平； 督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

37、完成领导交办的其他工作。（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作；负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。（六）人力资源管理专责岗位职责负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的管理工作； 协助落实年度培训计划；负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司

38、紧缺人才招聘计划，并组织实施； 完成领导交办的工作。（七）工会副主席岗位职责负责工会组织建设工作； 负责工会会员管理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作；负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司计划生育管理工作；负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作；负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 生产技术部（一）主任岗位职责负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；负责基建工程的招投标工作的组

39、织工作，参与标书的制作、审定； 负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；组织拟订电力生产中、长远发展规划；提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。（二）主任工程师岗位职责负责公司生产技术管理工作；负责编制电力发展规划、计划；拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。（三）副主任岗位职责协助主任搞好生产技术部的全面工作；负责审核公司

40、各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； 完成领导交办的其他工作。（四）电气一、二次专责岗位职责负责修订和修编运行规程，并组织实施；负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率

41、； 参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； 负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； 配合职教部门搞好培训工作； 配合拟订公司年度生产计划；负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表； 负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； 负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； 完成领导交办的其他工作。（五）可靠性管理专责岗位职责贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可

42、靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；参与公司设备检修计划的安排工作, 提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施； 组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可

43、靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析； 负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；完成领导交办的其他工作。（六）资料档案管理专责岗位职责 维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； 负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 负责生产方面的统计工作； 负责设备季度的评级整理；负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； 负责本部室的考勤记载和管理； 负责技术资料的收集整理和归档；完成领导交办的其他工作。（七）中低压网络管理专责岗位职责贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；负责抓好

44、中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率； 负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性； 负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； 负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； 重大业务及时向主任汇报，共同研究解决； 完成领导交办的其他工作。 市场营销部（一）主任岗位职责负责市场营销部的全面工作；组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，

45、注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； 及时上报和处理公司营业责任和重大事故； 完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； 负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； 负责起草供用电合同范本，规范营销

46、系统合同管理；负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； 建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； 负责完成年度电价测算工作； 完成领导交办的其他工作。（三）营销管理专责负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； 负责组织完成公司电力营销考核指标；负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；负责公司电力营销的抄、核、收业务；负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见； 定期组织对供电所营销资料的检

47、查工作； 负责公司低压电网理论线损计算工作； 负责对供电所经营指标的完成情况进行考核； 按时统计各种营销报表并上报； 完成领导交办的其他工作。（四）计量专责岗位职责负责全公司综合线损管理工作；负责对全公司关口计量进行抄核、校检；负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；负责每月对各单位进行营销质量考核； 完成领导交办的其他工作。（五）电费管理及统计专责负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务； 负责欠费数据、实收数据的汇总、核对； 负责直管大户的电费收取工作；负责对营销经营指标分类

48、统计、分析，并及时汇总上报；负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施； 负责每月对变电站及关口表进行统计；负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐； 完成领导交办的其他工作。 财务审计部（一）主任岗位职责负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化； 负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核； 负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核； 负责做好财务分析，并提出分析报告；负责

49、与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；负责银行的负债的管理工作；负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理； 配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； 完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； 负责总分类帐管理和会计报表的编制； 负责检查记帐凭证；负责检查出纳现金的日清月结情况；负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； 负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 负责组织做好财物清查工作

50、；负责组织做好财务人员培训工作；负责公司基建工程委托外部审计协调工作；协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； 完成领导交办的其他工作。（三）主管会计岗位职责努力学_和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； 负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； 负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； 负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； 负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； 负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 完成领导交办的其他工作。（四）审计专责岗位职责协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作； 协助完成

51、对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 协助做好公司的财物清查工作； 协助做好财务人员的培训工作； 协助完成二级单位财务管理工作；完成基建工程委托外部审计协调工作；负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； 负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； 负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； 负责公司固定资产的管理和核算工作； 完成领导交办的其他工作。（五）出纳专责岗位职责负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放； 负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等； 负责代扣个人所得税；完成领导交办的其他工作。（六）票据

52、、档案管理专责岗位职责负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 负责会计凭证的装订工作；负责会计档案的立卷、整理和归档工作； 负责保管各种会计证件； 完成领导交办的其他工作。（七）核算员岗位职责负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支； 负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表； 负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； 完成领导交办的其他工作。 安全及法律事务部（一）主任岗位职责负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和

53、日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； 负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况； 负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况； 参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； 负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；负责重大安全活动的具体安排和组织工作； 配合做好职工的安全工作；经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核

54、；完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； 参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核；配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作； 主任外出时受委托主持本部室全面工作；完成领

55、导交办的其他工作。（三）安全监察专责岗位职责负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映； 归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整； 完成领导交办的其他工作。（四）法律专责岗位职责负责起草法律工作计划和工作总结；负责按时填报报表；负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； 负责做好普法工作，加强职工法律知识； 负责审查公司公司的经济、技术合同；负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；完成