标准计量科 岗位职责（共6篇）

1、标准计量科 岗位职责（共6篇） 第1篇：计量科岗位职责5.1.1计量科主管本公司计量管理工作，组织对计量器具的日常管理、送校、送修。做好产、销统计和原材料结算等工作，全面负责公司的生产经营活动情况的统计调查、统计分析，提供统计资料，实施统计监督。 5.1.2 职责5.1.2.1 计量科主任5.1.2.1.1负责组织对采购计量器具的送校、送修； 5.1.2.1.2负责组织组织器具的验收； 5.1.2.1.3负责计量器具偏离校准状态时对以往测量结果的评价和对其原因的分析。 5.1.2.1.4建立公司、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责原则。每日对各单位（车间、班组）产量、质量、能源、原

2、燃料材料消耗、销售等原始数据进行统计、审核，每月初对各单位进行盘点，对各类原始数据进行统计、汇总、分析、结算，形成报表、逐级上报。并上报集团总部一份 5.1.2.1.5定期整理各类报表，造册建档，提供的统计数据、报表做到及时、准确、齐全、完备。5.1.2.1.6抓好计量基础管理工作，使公司计量管理达到国家二级水平，为企业管理上等能作出贡献。5.1.2.2计量检验员5.1.2.2.1负责对定量包装产品计量的检验; 5.1.2.2.2负责对采购计量器具的验收、送校； 5.1.2.2.3负责计量器具的日常管理和档案、标识的管理。 5.1.2.3计量员5.1.2.3.1负责本部门计量器具的日常管理及计

3、量器具管理制度执行过程的监督。 5.1.2.3.2负责本部门使用计量器具的日常维护和保养。 5.1.2.3.3负责公司计量设备的建档，编制检定计划和检定周期表。 5.1.2.3.4负责强检设备的送检，监督公司自校设备的定期检定。 5.1.2.3.5负责生产过程中各种原燃材料消耗，半成品及产品数量的统计。 5.1.2.3.6负责公司能耗指标的计量统计和考核。 5.1.2.3.7负责公司原燃材料的结算工作。 5.1.2.3.8完成公司领导交办的其他工作。篇2：计量统计科科长岗位职责计量统计科科长岗位职责岗位名称：计量统计科科长直接上级：生产服务部经理；下属岗位：计量员、地磅员；岗位性质：全面主持计

4、量统计科的工作； 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协 调、监督管理权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；管理职责：1制定公司的计量统计工作管理制度； 2对各类统计资料收集、整理、汇总、上报； 3熟悉统计学，应用本量、利和分析数据统计的方法，进行成本、销售和利润的预测，要对部门进行利润的敏感分析以挖掘降低成本潜力； 4协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的基础工作； 5对各类物料消耗的统计管理工作； 6负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作； 7做好对各类统计资料归档管理； 8为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据； 9定期或不定期组织员工进行就如何提高和

5、改进工作进行讨论； 10有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 11不定期组织员工学_宣传中华人民共和国计量法和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量程序在全公司的实施落实岗位要求：1具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力； 2具备计量、统计管理综合专业知识； 3具有较强的工作责任感和事业心；计量员、地磅员岗位职责直接上级：计量统计科科长；负责对象：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 权力与责任： 1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查

6、工作； 3对进炉矿石（调入矿砂）的数量、品位，要认真做好统计和记录，并能熟练运用计量设备和做好定时对计量设备保养工作； 4做到实事求是，不得弄虚作假，严格遵守操作规程，按照计量要求进行操作，认真填写原始记录并作好保管；5、加强专业知识学_，提高对计量工作的重要性认识；6、对所承担的工作全面负责；岗位要求：1具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限； 2具备计量、统计工作经验； 3具有较强的工作责任感和事业心；篇3：计量室人员岗位职责计量室人员岗位职责计量人员的工作范围: 1.整理所有计量器具-做台帐维护原有计量器具编制计量器具检定表联系校验做各种合格标识。 2.根据生产提报新的计量仪器验收

7、校准登记发放控制维护。 3.仪器报废的提请登记审核报废销帐。 4.各种仪器的使用方法、注意事项编制作业指南各种规定监督实施。计量检定员的工作职责：1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准。 2.认真学_计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。 3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。 4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。 5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，

8、严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。 6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。 7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。 8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。 9.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序并自校。 10.完成领导交办的其他工作。计量主管的工作职责：1在主任的领导下负责计量器具的管理工作。 2传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。 3按规定定期报送鉴定中心检定周期的强制检测计量器具。 4普及、宣传计量器具技术知识，对计量人员进行正确使用、维护、保养 计量器具的。5统一管理，建

9、档建卡建册，保证计量器具的周期的合格率达到100%。嘉吉生化计量室篇4：计量员岗位职责计量员岗位职责一、工作内容： 1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学_、宣传贯彻计量法和法定计量单位。 2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集； 做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。 3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。 4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。 5.做好各种计量统计工

10、作。 6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。 7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。 8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。 9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。 10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。 11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。 12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。二、权限： 1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。 2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。 3.有权处理计量纠纷。三、责任：1.应对计量数据负责，

11、应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。 2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇5：各级计量人员岗位职责各级计量人员岗位职责a) 电能计量部主任岗位职责 1）认真宣传、贯彻国家计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关计量管理的企业标准，对电能计量部日常行政、生产服务管理工作负全面责任，并会同电能计量专责人（师），负责解决电能计量检测技术及其它工作中出现的问题； 2） 负责组织编制本部年、月生产工作计划，电能计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。落实计量标准送检计划，省级公司际竞赛措施，以及本企业“创一流”各项指标，按月完

12、成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结； 3）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本部搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量； 4）负责组织本供电辖区内用电计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好电能计量器具的流转全过程管理； 5）参与本县供电区域新建电网工程和技改工程有关电能计量方式的确定、设计方案的审定及工程竣工验收工作；6）参与编制本县供电区域电网计量工作发展规划和年度工作计划； 7）负责组织发电厂、变电所关口计量点和各大用电客户计量点的用电计量装置技术改造工作，并会同电能计量专责人（师）共同配合生

13、产技术科做好线损管理及电量平衡工作； 8）负责电能计量技术革新、技术改造工作的实施； 9）协助公司计量管理机构，参与因计量异议而引起的纠纷调解和仲裁工作； 10）抓好安全与安全措施的落实，对本部安全生产负责。带领全体职工严格执规，形成人人讲安全、保安全的良好风气，牢固树立“安全第一”思想，坚决杜绝_惯性违章，做到安全文明生产； 11）组织本部职工进行为用电客户优质服务的思想，端正行业服务作风，努力提高思想素质、专业技术和业务管理水平； 12）经常了解本部人员完成生产任务和工作质量情况，对所存在的问题及时提出对策和解决办法；13）承担领导交办的其它工作。 b) 电能计量专责人（师）岗位职责 1）

14、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种电能计量技术规范和管理制度，配合电能计量部主任共同完成电能计量各项检验、测试任务。加强电能计量监督管理，负责全公司（含永安、清流二级公司）及其代管县的电能计量业务、技术指导； 2）负责编制公司电能计量专业技术监督年度计划，参加制定或审核电能计量部年、月生产工作计划（包括电能计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期轮换检定、现场检验计划），人员培训计划，以及省级电能计量公司际竞赛各项工作指标考核计划，并按时完成有关年、季、月统计报表和工作总结； 3）负责组织制订电能计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与

15、发展规划，并做好本供电辖区内的用电计量装置管理； 4）监督检查计量标准器送检计划，在用电能计量器具首次检定、周期（轮换）检定、现场检验计划的执行情况，认真做好电能计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的监督管理，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理； 5）认真履行计量授权的权利与业务，依授权范围监督开展计量检定工作，并组织或参与由于计量异议纠纷的调解和仲裁活动； 6）参与新建、扩建、技改等项目有关用电计量装置方案的会审及工程竣工验收工作，解决生产上出现的电能计量检验、测试技术问题，组织推广先进的计量技术，为生产、经营服务；7）协助公司线损管理委员会做好线损管

16、理及配电网络线损分析工作； 8）负责电能计量标准装置的建标（复查）、计量标准保养、更新，以及在用电能计量器具的管理工作，并承担有关计量监督的技术工作； 9）负责编制电能计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），并组织建立计量管理技术档案和技术资料，做到齐全、完整； 10）负责组织电能计量业务、技术管理，技术革新与技术改造工作，并抓好电能计量人员业务、技术培训工作；11）完成领导交办的其它工作。 c）计量检定人员（内勤）岗位职责 1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范； 2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，正确地使用计量标准装置及仪器、

17、仪表，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。一旦发现异常或故障及事故应及时向部主任或专责人员汇报，并中止检定工作，待修复后应对原被检表进行返检，必要时应进行计量数据追溯； 3）负责定期做好电能标准表的比对工作，做到比对数据严密可信。并承担电能计量标准装置历年总不能确定度的验证与重复性考核，以及计量标准稳定度记录填写，发现问题及时处理； 4）负责承担高、低压电能表和低压电流互感器的计量检定（首次、周期）、修理、调试工作。检定时必须认真核对被检电能表的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致，严禁无证或失效证书人员从事检定工作，严禁失效的计量标准装置开展量值传递

18、，计量检定员应对检定数据和准确性负责； 5）依计量授权范围和权限，承担用电客户委托的电能表或互感器进行检定、检修。受理外部委托的电能表或互感器进行计量仲裁检定时应做到认真仔细、数据准确无误、记录完整，并按规范要求填写检定记录和检定证书； 6）对检定或经调整仍不合格的电能表，应提交检定结果通知书，或通过修理进行调整合格。对新购置的电能表经检定不合格，应提出处理意见； 7）有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为，以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备； 8）保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整，并根据（外托）需要出具符合规范的证书；9）负责电能计量检定室的安全、卫

19、生工作，搞好安全、文明生产； 10）踊跃参加业务学_和技术培训，努力提高业务、技术素质； 11）完成领导交给的其它任务。 d）计量检定员（外勤）岗位职责 1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范；2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，熟练地掌握所承担的高、低压用电计量装置（含失压计时仪、电压补偿量）的装、拆、移、轮换、现场检验及故障差错处理，电压互感器二次压降检验，10kv及以上电流互感器和10kv电压互感器的检定（交接、定期），以及现场维护、检修工作，并承担电力负荷管理终端设备的安装、运行、维护，以及负荷变化分析和预测工作； 3）熟悉电能

20、计量标准器、仪器、仪表的性能、原理、结构以及使用方法，精心操作，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况； 4）认真做好计量检定、检验记录，对出具的检定数据和结论负责。建立健全外勤技术资料、图纸、台账、档案，做到齐全、完整； 5）承担用电计量装置的管理，做好事故或故障、缺陷处理，并认真查处用电客户违约、窃电行为，不得隐瞒私了；6）负责生产场所的安全、卫生工作，搞好安全文明生产； 7）积极参加业务学_和技术培训，努力提高业务、技术素质，竭诚为用电客户服务； 8）完成领导交给的其它任务。 e）电能计量资产管理员岗位职责 1）认真贯彻上级颁发的有关用电和计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准；

21、2）负责本供电辖区范围内电能计量器具资产和其他消耗物资的管理，建立健全台账，做到账、物相符； 3）随时掌握电能计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况，进行动态跟踪管理； 4）根据业扩工程流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格的电能表、互感器及其消耗物资，认真做好领、退工作（核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项，做到准确无误），并履行签章手续； 5）负责查对拆回的用电计量装置倍率、计度器读数、印封及外观，发现异常应及时报告部主任处理，不得隐瞒；6）负责完成流程考核、管理等有关统计报表； 7）负责做好资产存放场所的清洁卫生和安全工作，搞好安全、文明生产； 8）踊

22、跃参加业务学_和技术培训，努力提高业务、技术素质； 9）完成领导交办的其它任务。第2篇：计量统计科科长岗位职责计量统计科科长岗位职责岗位名称：计量统计科科长直接上级：生产服务部经理；下属岗位：计量员、地磅员；岗位性质：全面主持计量统计科的工作；管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协 调、监督管理权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；管理职责：1制定公司的计量统计工作管理制度；2对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；3熟悉统计学，应用本量、利和分析数据统计的方法，进行成本、销售和利润的预测，要对部门进行利润的敏感分析以挖掘降低成本潜力；4协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的

23、基础工作；5对各类物料消耗的统计管理工作；6负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；7做好对各类统计资料归档管理；8为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据；9定期或不定期组织员工进行就如何提高和改进工作进行讨论；10有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11不定期组织员工学_宣传中华人民共和国计量法和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量程序在全公司的实施落实岗位要求：1具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；2具备计量、统计管理综合专业知识；3具有较强的工作责任感和事业心；计量员、地磅员岗位职责直接上级：计量统计科科长；负责对象：负责公司矿石调入及入

24、炉计量检查工作；工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 权力与责任：1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查工作；3对进炉矿石（调入矿砂）的数量、品位，要认真做好统计和记录，并能熟练运用计量设备和做好定时对计量设备保养工作；4做到实事求是，不得弄虚作假，严格遵守操作规程，按照计量要求进行操作，认真填写原始记录并作好保管；5、加强专业知识学_，提高对计量工作的重要性认识；6、对所承担的工作全面负责；岗位要求：1具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限；2具备计量、统计工作经验；3具有较强的工作责任感和事业

25、心；第3篇：质检科岗位职责标准质检科岗位名1：科长 岗位职责：1负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。2组织职工认真学_领会煤质量管理的有关文件精神。 3负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。 4负责组织安排对顾客满意的监督和测量。5负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。 岗位标准：1全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。确保煤质工作的安全运行。2按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。3总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。

26、4经常对职工进行安全，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。1岗位名2：科长助理 岗位职责：1协助科长搞好煤质工作。2协助科长作好监督检查、考核工作。3负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。 4学_推广先进的煤质管理技术和经验。 5负责本科职工培训和煤质技术日常管理。 岗位标准：1科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。2对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。3负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。岗位名3：核算员 岗位职责 ：1负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，

27、人员数量是否正确。2负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。3按时完成领导交办的其它工作。2岗位标准：1将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。2按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。岗位名4：化验员： 岗位职责：1负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。2化验员操作严格执行国家标准，在技术上不断学_，力求测定数据准确、及时。3填报商品煤质量分析报告单和其它有关记录，按要求妥善保存。 岗位标准：1化验员要认真填写记录，记录应整洁、无误

28、、齐全，不允许在记录上涂改、擦改。2审核应以科学严谨的态度，认真负责。发现错误时查清原因，必要时重新化验，只有确认无误，方可真写报告去数据并送交各分管领导。33.完成领导交办的其它临时性工作。岗位名5：采样工： 岗位职责：1采制样工负责煤场及皮带原煤的采样工作。 2采样要严格按国家标准和有关工作制度执行。3工作过程中，发现影响煤质事件，要及时通知本科领导和有关领导，以便及时整改。 岗位标准：1每天采制样的过程必须严格按照国家操作，确保整个采制样过程规范，真实地反映煤质情况。2负责所有场面煤样的采制工作，详细填写采制样登记表（包括煤样名称、日期、采样地点、采制样人及检测项目）。3按规定定期做好设

29、备的维护，保养及校正工作，并保持工作场所干净卫生。4每日工作结束后，必须填写接班记录，切断所有电源，保证安全。4第4篇：劳资科岗位职责标准煤业劳资科一、岗位名：科长 岗位职责：1、负责主持全处日常工作。 2、对劳动用工分配和人事安排负责。 岗位标准：1、根据劳动保障部门的方针政策和上级相关法律法规，对所管部门的贯彻执行情况进行监督检查。2、负责对本部门工作目标的拟定，编制年、季、月度人事计划和工资计划，搞好劳动力的合理流动和安排。3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度的拟定、检查、修订及执行。4、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序、研究、分析并提出修改意见和建议。5、负责

30、人事考核、考查工作，规范人才培养、考查、选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。6、制定劳动人事统计工作制度，健全人事劳资统计核算标准，合理编制劳资人事等有关的统计报表。7、做好定额、定员工作，合理安排员工上岗，组织岗前培训，确立劳动报酬、工作时间、保险待遇，履行劳动用工备案，签订劳动合同，续签、变更、解除终止等相关手续，以及各种补偿的办法。8、协调解决应对各类劳动纠纷。9、完成上级领导交办的各项任务。 二、岗位名：科长助理1 / 5岗位职责：1、对各类劳动法律法规贯彻执行负责。 2、对各类报表的准确性负责。 3、对协调好各类劳动纠纷负责。 岗位标准：1、认真贯彻执行劳

31、动法劳动合同法就业促进法等法律、法规及政策。维护企业和职工的合法权益。2、定期组织职工学_各项劳动法律、法规和各种资格证、特种工种资格证的考取。3、协助处长建立健全人事档案保管制度，严格执行档案交接、转送、查阅规定。4、负责审核申报缴纳各种社会保险的准确性（养老、工伤、医疗、失业、生育）。5、负责劳动保障和组织人事部门办理退休、退职审批手续及纳入社会保障核发养老金。6、负责工资结算、审核、汇总、统计、人工成本分析，上报各类劳资报表。7、协助领导及时解决各类劳动纠纷，调解、化解矛盾。 8、完成领导交办的其他任务。 三、岗位名：xx失业保险员 岗位职责：1、对养老保险、失业保险的按时、准确上缴负责

32、。2、对养老保险、失业保险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。2 / 53、对养老、失业保险的数据库数据输入的准确性负责。 岗位标准：1、贯彻落实国家有关养老和失业保险政策。 2、做好养老保险和失业保险的宣传、咨询工作。 3、负责在职人员养老保险和失业保险的建帐扣缴工作。4、负责新建调离人员和去世职工养老保险的新建、转移和清算工作。 5、办理退休及在职职工死亡费用结算和遗属补助费的计算发放。 6、每月及时准确上报养老保险月报表。7、负责个人帐户数据库和离退休费用库的管理和维护工作。 8、完成领导安排的其它工作。 四、岗位名：医疗保险员 岗位职责：1、对医疗保险的按时、准确上缴负责。2、对医疗保

33、险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。 3、对医疗保险的数据库数据输入的准确性负责。 岗位标准：1、贯彻落实国家有关医疗保险政策。 2、做好医疗保险的宣传、咨询工作。3、负责职工医疗保险的管理、结算、审核和报销工作。4、制定并及时上报两险定期报表。5、完成领导安排的其他工作。3 / 5五、岗位名：工伤保险员 岗位职责：1、对工伤保险的按时、准确上缴负责。2、对工伤保险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。 3、对工伤保险的数据库数据输入的准确性负责。 岗位标准：1、贯彻落实国家有关工伤保险政策。 2、做好工伤保险的宣传、咨询工作。3、负责职工工伤保险的管理、结算、审核和报销工作。 4、制定并及时

34、上报两险定期报表。5、参与工伤、职业病的评定工作和劳动能力鉴定委员会的有关工作，负责工伤、职业病材料报表。6、完成领导安排的其他工作。 六、岗位名：工资档案管理员 岗位职责：1、对工资档案的可查性与完整性负责。 2、对本科体系认证与落实负责。 3、对临时工日常管理的有效性负责。 岗位标准：1、负责工资档案的日常接收、整理、保管、鉴定、统计和使用。 2、负责档案室的防火、防盗、防腐、防鼠及卫生等工作。4 / 53、组织本科一体化管理体系认证工作。 4、对临时工作进行日常管理。5、负责人力资料管理方面的培训、转定、矿龄审批等各项工作。 6、直接领导交办的其他工作。 七、岗位名：xx管理员 岗位职责

35、：1、对xx的合理性负责。 2、对xx方案的有效性负责。3、对福利报表的真实性与上报及时性负责。 岗位标准：1、起草年度xx计划。 2、参与制定、调整xx政策。 3、定期收集市场xx信息和数据。4、根据企业发展情况和市场水平，制定合理的福利计划和办法。 5、按照成本、人工费用的分析报告及时更新、维护员工资料库。 6、根据每月的工资报表，按时发放xx。7、负责企业的考勤、休假管理及其它与福利相关的工作。 8、完成领导交办的其他工作。5 / 5第5篇：环卫科岗位职责标准环卫科各岗位职责岗位名1：科长 岗位标准一、在公司领导的正确领导下，围绕公司的总体规划，合力布局各项环卫工作的责任和范围，加强内部

36、管理、分工明确、责任到人，维护职工权益，营造一个舒适的工作环境和生活环境。二、全面负责本科各项工作制定和完善各项规章制度，并做好各项工作的检查、监督和落实情况，确保公司卫生标准化。三、定时召开会议，传达领导精神、总结经验、制定工作计划，合理调配和安排科内工作，全面完成公司领导分配的各项任务。四、积极参加公司组织的各项活动，严格执行公司的各项规章制度，杜绝一切违法乱纪的事情发生。五、严格按照国家规定的“卫生管理条例”标准要求每位员工不断增强职工思想素质和工作责任心，共同创建一个文明和谐的公司。 岗位职责一、全面负责协调绿化养护和清洁卫生等各项工作，制定和完善各项规章制度，并做好各项工作的检查、督

37、促和落实。二、围绕企业的整体规划，加强管理、合理布局、明确分工，责任到人。三、完成领导安排的其它工作。 岗位名2：科长助理 岗位标准一、协助科长管理好本科的全面工作，不折不扣的完成好分管的各项工作和任务。二、合理安排当天在岗人员工作调配，协助科长处理日常事务。三、做到工作、有安排、有检查、有督促、有记录，并作出相应的处理措施和办法。四、抓好劳动纪律，使在岗人员不迟到、不早退。杜绝上班时干私活和其他活动。五、遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。 岗位职责一、对环卫绿化工作的有效落实负责。二、对人员的合理调配负责。三、完成领导交办的其它工作。 岗位名3：核算员 岗位标准一、在科长的领导下，尽心尽责完成好分配的各项工作。 二、认真