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文档简介
1、关于节约用水重点工作推进情况的报告按照XX市节水行动实施方案（X发改发202047号）要求，现将我局节水工作开展情况报告如下。 一、明确工作目标，加强日常管理 围绕XX市“十三五”公共机构节能规划，分解下达年度节水量化指标，并将指标完成情况纳入全市目标绩效考核内容。编制XX市节约型机关创建实施方案，出台关于开展20202022年度全市公共机构水效领跑者遴选工作的通知，制定XX市公共机构节电节水节气公务车辆节油和办公用品节支管理制度，印发2020年XX市公共机构节能和办公用房管理使用考核办法，明确节水工作相关内容，为全面推动节水型单位创建奠定坚实基础。 督促、指导全市各级公共机构完善节水管理措施
2、，加强用水设备日常维护和管理，开展水平衡测试，加快节水型单位创建步伐。2020年，市直154家单位完成节水型单位创建74家，完成率51.95%，各县（市、区）节水型单位创建工作也正在如火如荼开展中。 二、加大宣传力度，提升节水意识 坚持把宣传教育作为节水型社会建设的基础来抓，加大节水宣传力度，提高全民节水意识。充分利用各主题宣传日，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚，积极发挥公共机构节约能源资源的示范引领作用。2020年，全市各类公共机构发放节能宣传画共计5万余张，节能知识宣传单2万多份，活动倡议书1万余份，制作节能宣传展板50块，悬挂标语60幅，拍摄公益宣传
3、短片4部，在公共LED视频、公交出租、商场、公园视频广告平台、XX直拨APP以及XX电视台等全媒体平台播放，通过宣传，进一步增强干部职工的节约用水意识，在全市上下形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。 三、强化组织领导，落实保障措施 （一）加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，成立了市机关事务管理局节约用水领导小组，领导小组办公室设在局节能科。切实加强节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定公共机构节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。 （二）健全管理制度。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度，确保了领导到位、管理人员到位、工作职责到位。 （三）加强监督检查。加强对公共机构节约用水
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