20XX年劳动生产保护及职工生活福利工作计划

1、20XX年劳动生产保护及职工生活福利工作计划在工会这个全新的工作岗位上,在工会主席的坚强领导下,我将坚决按照主席的指示和要求,内强素质、外树形象，共同努力把我们工会打造成为真正的职工之家。为了更好的做好20XX年的工作，就我分工范围，将劳动生产保护及职工生活福利工作如下计划：一、建立建全自上而下的组织体系，建立完善劳动生产保障制度。首先调查了解职工对公司的生产经营、劳动保护方面的意见和建议，为领导的经营决策提供依据，同时保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，从以下几方面做起：第一、建立安全生产责任制，各级领导、各个部门、各类人员对他们各自责职范围内的安全生产负责任；第二、围绕公司生产经营目标和

2、生产技术关键，组织职工积极响应并投入工会开展的群众性经济技术活动；第三、教育及考核制度，通过对职工进行技术常识、安全技术法制观念的教育和培训，并对建立对应的考核制度；第四、检查制度，通过各种形式对各部门及基层单位劳动生产、法规和规章的实施情况依法进行检查。同时要充分发挥职工代表大会的作用，坚持把劳动生产保护的重点、存在的问题及措施向职工代表大会报告，交由大会审议、决定。二、强化劳动保障法律和知识的学习，切实提高全员劳动保护意识。国家为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害等方面，在法律、技术、设备、教育及组织制度上采取了一整套综合措施。要加强

3、劳动保障政策法规的宣传教育，营造良好的法制环境，提高全体人员的劳动保障法律知识的素质和自我保护意识。1、各级管理人员坚持学习法律制度，要以社会主义民主法律理论、依法治国理论、法学基本理论，牢固树立“维护宪法和法律尊严，法律面前人人平等，任何人都没有超越宪法和法律的特权”的基本观念。对员工除进行定期或不定期理论学习外，举办专题研讨会、交流会、知识讲座等形式的劳动保障法律知识的学习。2、制定劳动保障法律基础知识大纲和题库，对有关学习情况进行检查验收。3、定期开展专题宣传活动，通过“以案说法”等形式，丰富宣传教育内容。4、举办劳动保障知识竞赛。三、坚持“安全第一、预防为主”，广泛开展安全生产教育。1

4、、认真贯彻执行新劳动法，按照“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的原则，配合公司有关部门搞好安全生产检查，及时消除事故隐患。2、加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业开展的交通安全百日赛、安全行车万里行、安全生产月、安全生产知识竞赛等各项活动。3、做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。4、设立安全警示标语和安全标志，印发宣传材料、开办讲座等方式普及安全常识，以生产安全事故案例为教材，提高员工自我保护意识。5、从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传

5、活动，张贴各类安全宣传画，营造时刻“关爱生命、关注安全”的工作氛围。四、根据领导的要求和指示，切实做好公司职工的生活福利工作。1、制定生活福利工作计划。2、关心群众生活，听取广大职工对工会生活福利委员工作职责方面的意见和建议，对如何搞好职工集体福利设施，搞好劳动保护等，向领导提出积极的建议，并研究解决办法，作出答复。3、关系职工疾苦，反映职工的困难和要求，在政策和有关规定允许的范围内，尽可能的帮助解决。4、关心老、弱多病的职工，探望和慰问因病住院的职工。5、密切联系和关心基层一线职工，反映他们的意见和要求，搞好职工的生活困难补助工作，为职工排忧解难。五、争取在年终时对劳动生产进行年度评先工作，充分调动基层的工作积极性和主动性。评选工作坚持面向基层，群众公认及兼顾各行业的原则，评选方法坚持民主测评和评数据、重实绩的原则，围绕“实现一流管理，带出一流队伍，塑造一流形象，争创一流业绩”的奋斗目标，以开展“塑形工程”为载体，抓示范，树典型，立先进，带群众，评选出各类标兵和先进，使广大职工学有榜样，赶有目标。以典型引路，靠典型塑形，在全体职工逐步形成浓厚的“学先进，赶先进，当先进”的良好氛围。六、完成领导交办的各项任务。总之，劳动生产保护和生活福利是全体职工