生产员工绩效工资考核方案

1、生产员工绩效工资考核方案为提高劳动效率，降低材料消耗，提高企业经济效益。为提高生产员工的工作 积极性，本着“多劳多得”的原则，结合企业生产实际，特制定生产员工绩效工资 考核方案。生产员工的工资结构：生产员工的工资 =绩效工资 +其它一、生产员工的绩效工资实行产量工资制，并与产品质量、原材料消耗、文明 生产等挂钩。绩效工资 =产量工资 +材料消耗 +奖罚项1、产量工资产量工资二实际完成的产量X产量单价（1）、产量单价二工时工资宁产量定额（元/米）2）、工时工资按 12小时计算工时工资二（9X小时工资+加班时间X小时工资系数X小时工资）X岗位定员系3）、小时工资 =基本工资 /30 X 8（4）、

2、加班时间37小时时小时工资系数为1.3加班时间 815小时时小时工资系数为1.5（5） 、岗位定员系数以各机台岗位定员（见表1 ）为依据岗位定员系数 =岗位定员 / 实际操作人数注：岗位定员 2 人的机台，实际操作人数不足时，岗位定员系数为 1.52、表 3、表6）、产量定额：各工序按照产品的型号规格制定产量定额（见表4)表1各机台岗位定员机台名称4-JL_r 亠 冈位主机手副手辅助工八模拉丝机11叉绞机1295mm2以上定员为 5人管绞机111000/6成缆机111/ 65挤出 机11/ 45挤出 机11/ 90挤出 机111/ 150挤出机122火花机11新绕包机124盘11绕云母带时1人

3、12盘1成盘机11放线盘大于/ 500 mm时增加1人规格（m rf）10162535507095120150185240管绞机100001000060004500表2绞合工段各机台产量定额单位：米叉绞机成缆机非铠铠装绕云母带2200(新绕包机5000)250020005000400035003200270020001400100030002500400024盘12盘(0.54)(0.54)27芯27芯30002400810 芯810 芯250020001219 芯1219 芯2000160024芯以上24芯以上17001200260023001300130012001200100080070

4、02200200032001100110010002500800700600600注：1、以上定额均按照12小时工作制计算。2、小于或大于12小时时定额为：实际生产时间X定额十3、以上定额包括打丝、换轴时间。4、各工序生产电缆长度小于200米时，按400米计算。200012。1-2.510162535507095120150185240 150护套表3挤出工段各机台产量定额PVC绝缘50005000450040004000300030002500250018001600 90PE绝缘护套50005000 45单位：米火花机 65PVC绝缘PE绝缘PVC绝缘PE绝缘护套4000030000200

5、001800030003500030000200001800030009000700050004500400030003000500040004000300002800020000180003000100008000100008000600050004000300030003500350025002000200002000018000180001800018000280028001800016000160002000160001300013000200012000100001000010000800080007000800010000400060008000注：1、以上定额均按照12小时工作制

6、计算。2、小于或大于12小时时定额为：实际生产时间X定额十60002500250012。3、以上定额包括换色、换模、换轴时间。4、 耐火绝缘定额为相应规格绝缘定额的80%。5、 低烟无卤绝缘及护套定额为普通定额的60% (45挤出机为普通定额的 40%)。6、 各工序生产电缆长度小于200米时，按400米计算。表4打盘工序产量定额规格(m rf)2.5及以下461016定额数100米/盘380380350280240200米/盘26026024020017012。注：1、以上定额均按照12小时工作制计算。2、小于或大于12小时时定额为：实际生产时间X定额*3、以上定额包括换轴时间。2、材料消耗材料消耗二(工艺用量-实际材料消耗)+工艺用量X基本工资 工艺用量见附表3、奖罚项奖罚项二产品质量奖罚+文明生产+安全生产+违规违纪扣罚为负数，奖励为正数(1)、产品质量奖罚质量奖罚按产品质量奖罚条例进行奖罚。(2) 、文明生产文明生产按生产现场管理制度进行奖罚(3) 、安全生产安全生产按安全生产管理制度进行奖罚(4) 、违规违纪违规违纪按公司相关制度进行奖罚二、其它其它工资包括满勤奖、津贴、工龄工资按公司有关规定执行。三、公司成立绩效工资考核领导小组绩效工资考核领导小组组 长：副组长： 成