抓支部书记工作能力强化铁路基层支部战斗力

1、抓支部书记工作能力强化铁路基层支部战斗力强化铁路基层支部战斗力 【内容摘要】（一）抓好支部书记组织领导能力的提高，（二）抓好支部书记说服教育能力的提高，（三）抓好支部书记决策的能力的提高，（四）抓好支部书记社会交往能力的提高，（五）抓好支部书记监督能力的提高，（六）、抓好支部书记本部门业务能力的提高。第六次大面积提速给运输安全带来的全新变化，提出了全新要求，对铁路各个方面工作的标准进一步提高，基层党支部作为党组织中的最原始的单元，其战斗力如何直接关系到党组织在提速安全中的作用发挥，基层支部书记作为支部“龙头”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与这个“龙头”息息相关，实践证明，抓好了 “龙头

2、”，选好了一个支部书记，就带活了一面，支部对安全运输生产的作用就有明显凸现。要抓好支部书记这一环节，就要在工作实践中加强培训，不断提高支部书记的工作能力。（一）抓好支部书记组织领导能力的提高。支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，我们始终要把支部书记的领导能力作为一个关键来抓，帮助他们提高服务意识，督促、指导他们围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用，经常和员工进行谈心，为员工办实事、办好事，赢得同志们的信赖和拥护。（二）抓好支部书记说服教育能力的提高。说服教育能力是支

3、部书记良好开展工作的一个基础，要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，与构建和谐社会这一宗旨也格格不入。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，思维个性化、多样化的特点也进一步凸现。“说服是一种艺术”，作为支部书记，必须具有善于抓党员思想方面的难点、焦点，通过说服教育，解决思想难点、焦点的能力，帮助、督促支部实际积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，解决起问题来就能起到“事半功倍”的

4、效果。（三）抓好支部书记决策的能力的提高。古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化，所以我们加强支部书记国家大政方针政策、各项规章制度的培训，强化学习效果，提高科学发展能力。（四）抓好支部书记社会交往能力的提高。思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，如果一个党支部书记缺乏必要的社交能力，必然会导致

5、信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，所以必须搭建各种交流平台，鼓励、支持支部书记开拓视野，提高他们提纲挈领的水平，从而建立良好 “人缘”，打造“亲和力”，“吸引”党员干部与他们同甘共苦，打成一片，成为知心朋友。（五）抓好支部书记监督能力的提高。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记一个关键作用就是监督。要提高监督能力，首先要强化支部书记对党章、相关法律知识的学习。通过要帮助、指导支部书记通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。（六

6、）、抓好支部书记本部门业务能力的提高。支部书记除了要良好政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要强化支部书记本部门业务能力的提高，成为本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话。可以想象，一个不懂业务或者业务不精通的支部书记的工作开展难度，员工把他当业务上的“门外汉”，心理上自然不自然就有排斥心理，个别心气高的员工会“看不上眼”，自然失去很多和广大干部员工交心通气的机会和深谈的“切入点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。总之，基层支部是党组织的“细胞”，它的活力是确保党组织良好发挥作用，服务大局，服务安全运输生产的基础和前提，有良好组织领导能力、高度决策的能力、沟通社交能力、监督能力与业务能力是一个基层支部书记做好基层