养老护理员培训计划和大纲

1、养老护理员培训教学计划、培训说明本培训计划依据养老护理员职业标准编制，适用于养老护理员（初 级）职业技能培训。二、培训目标坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证 上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养 老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上 岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。、培训对象准备养老护理服务工作的中国公民，农村妇女富余劳动力，热爱养老 护理工作，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力。四、培训内容职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特 点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等

2、。五、培训方式1、学校面授。可组织学员到学校进行培训培训（30人以上可以送教 下乡）。2、实地训练与考察。培训期间，组织受训人员进行现场技能训练，加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解与掌握。3、理论教学与情景模拟教学相结合。4、理论教学与穿插案例相结合。试。课程开设与考核方式、培训方式由理论教学和实操两部分组成、参与培训的学员，都应参与养老护理员理论测试与实操职业技能测4、通过考试合格的学员，颁发国家初级养老护理员资格证。养老护理员培训大纲、培训背景据计生部门统计的数据显示，中国已经进入老龄化社会，现有60多岁以上的老年人已达2.3亿，这一比例还将增加。因此养老护理成了新的 热门职业，养老

3、护理员也成为最急需的专业人才之一，尤其是受过正规高 等教育的护理员将成为最受欢迎人才。二、培训目标通过本级别专业理论知识与操作技能的训练，培训对象能够在初级养老护理人员必备知识与技能的基础上，掌握相关的养老护理概论、 技术护理、 生活照料、康复护理、心理护理的知识与技能，并能制定、安排老人的个 案护理计划，达到其符合初级养老护理员的岗位工作要求。、课时安排1、课时安排:60课时。2、授课形式：以理论授课为基础，以情景模拟教学为辅助手段，以实际操作技能演练为教学重点四、培训要求与培训内容 模块1养老护理工作概论（一）培训基本要求通过本章节培训，使培训对象能够在初级知识的基础上，进一步了解养 老服

4、务业在中国的状况，对待老人的基本礼仪规范和工作礼仪。（二）培训内容理论知识-养老护理基本概述、礼仪规范（三）培训教学方式传统的理论知识授课方式，配加多媒体教学 模块2常识教育（一）培训基本要求通过本章节的培训，学员能够了解用药管理与老人急救的常识、急救方 法和急救技巧，并熟悉和掌握老人的服药照料和常备药品的保管使用，令 学员具备处理突发病急救的能力。（二）培训内容理论知识-用药管理、老人急救常识、3临终关怀（三）培训教学方式传统的理论知识授课方式，配加多媒体教学 模块3生活照料（一）培训基本要求通过本章节的培训，学员能够了解清洁卫生、睡眠照料、饮食照料三个 方面的工作内容及生活照料的知识、方法

5、和技巧，掌握并熟悉生活照料的 操作步骤，尤其是特殊老人的口腔护理，鼻饲护理及压疮处理。（二）培训内容1、理论知识-老人的日常起居护理、老年人的营养护理2、操作技能-睡眠护理、模拟洗澡、膳食搭配（三）培训教学方式1、传统的理论知识授课方式，配加多媒体教学2、小组仿真操作、模拟演练 模块4技术护理通过本章节的培训，使培训对象熟悉了解技术护理的理论知识， 掌握熟 悉给药、观察、消毒、冷热应用、急救、常见病护理等技术护理的操作步 骤，根据老人实际能规范书写护理记录以及制定老人个案护理计划（二）培训内容1、理论知识-老年人的特征和护理措施、障碍老人的家庭护理、疾 病老人的家庭护理2 、操作技能-模拟障碍

6、老人护理、穿、脱隔离衣、无菌包使用法、 酒精擦浴（三）培训教学方式1、传统的理论知识授课方式，配加多媒体教学2、小组仿真操作、模拟演练 模块5法律相关知识（一）培训基本要求劳动通过本章节的培训，培训对象能够了解国家制定的劳动法、 合同法、与老年人权益保障法，同时能清楚公民的基本权利与义务， 另学员具备一定的法律知识。（二）培训内容劳动法、劳动合同法、与老年人权益保障法（三）培训教学方式学员在家自学与认真熟读教材。模块6安全相关知识（一）培训基本要求通过本章节的培训，使培训对象初步了解作业安全、环境安全与人身安10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;全，使学员能在工作环境中保证老人安

7、全的同时，也保证自己的安全。（二）培训内容作业安全、环境安全、人身安全（三）培训教学方式学员在家自学与认真熟读教材。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到

8、位。安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报