最新新农之声社团内部制度

1、以精心制作精品文档 欢迎下载并关注笔者新农之声社团内部制度新农之声社团内部制度 一、工作制度 1、新农之声的工作作风是团结、务实、创新、有为 2、活动分工以部门为单位，各个部门的的成员由部长负责并领导工作。 3、工作中，新农之声成员按规定和要求开展工作，如有三次无故缺席者劝其退出社团 4、开展大型活动时，各部门以分工不分家为原则，对包干到部门到人的工作应承担相应的责任，如属工作态度问题致使失误，活动总结会议上提出严厉批评；活动由几个部门负责时，由其统一安排分工，各部门及成员必须服从。 5、部门或个人组织的自创活动，必须有活动构想后，以书面形式制定活动方案，经开会讨论表决认可后方可执行。 6、各

2、部门成员由带队部长直接分配工作任务，成员在工作中的问题直接向带队部长反映。 7、分组制度均为意向*分组。所有成员必须服从部门的统一调配和分工，必要时允许出现工作的交叉和互换。 二、会议制度 1、协会召开内部成员会议，任何人不得无故缺席，因故不能参加会议者必须向部长递交书面请假条，经部长同意方可。 2、会议程序:会长主持总结，各部门汇报工作。本着民主与集中相结合。各成员对工作有建议和看法，在会前做好书面或口头准备；同时，对一些大型活动，先由会长介绍，然后各部门讨论，提出相关建议，最后根据情况加以总结，再加以分工。 3、一些会议可由部门新成员主持，便于培养下一届骨干 三、部门会议制度 1、各部门的

3、常规*会议，主要是进行前期工作总结及近期工作安排，由部长主持，要求全部成员到会。会议的重要*在于统筹规划部门工作，总结工作成绩及不足，提升工作效率，加深部门了解，沟通部门感情等，是一个组织不可少的必要环节，应该引起全体成员的高度重视。 2、严禁开例会时出现迟到早退或缺勤现象，确有特殊情况需要迟到早退或者不能到者必须事先向部长请假，经批准后方可。 4、会议过程中，严禁有人破坏会议气氛，扰乱会议秩序，或者做与会议无关的事，如发短信，打电话，看报纸杂志，讨论与会议内容无关的话题等。 5、各成员必须详细了解会议中有关工作的安排及要求，必要时作记录。会后应及时完成指定工作，不明白之处应该尽快询部长。 6

4、、每次部门会议由专人负责签到，三次无故不到会者予以严重警告、批评，四次不到会者予以除名，上报办公室去除其档案。 四、请假制度 1、社团会议、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续 2、确实因为情况需要，事先没有请假者，需事后补假，补假需有正当理由，经核实后才能生效，否则视为无故缺席。 3、无故缺席达三次者视为自动退出社团。 五、干部制度 1、社团干部要遵守学校各项规章制度，做广大同学的榜样。 2、为保持社团干部的连贯*，每学期各部门招聘一定名额的成员，老社团干部有指导新干部工作的义务。 4、社团干部必须顾全大局，对分配给自己的工作必须无条件完成，有意见者可提出。 5、对于部分工作被动、态度马

5、虎的社团成员先给以警告，情节严重者，给予除名。 6、严重违反校规，做自动退出社团论处。 7、每月总结开会出勤情况，表现不好或经常缺勤的成员要求写检查 8、社内人人平等，地位不分高低，社员要有组织有纪律，对部长有任何不满，或认为部长有偏私行为，可直接向社长反应情况，情况严重更会请当事人一起参与会议。 部员制度 1、本部成员要相互尊重、团结合作，不得出现拉帮结派、互相争斗现象，一经发现，不问理由，立即开除。 2、与社团其他兄弟部门和睦相处，团结互助，相亲相爱 六、财务制度 1、不得私自占用社团用品； 2、各部门所缺办公物品及时向办公室提交书面申请； 3、活动所用经费凭相关发票等财务凭证报销； 4、

6、部门财产由办公室统一管理； 5、在活动所用物品由专人负责保管； 6、借出的办公用品须按格式做好记录，并登记和签字，由本人确定该外借物品的收回； 7、提倡为部门奉献； 七、工作事项 1、策划的书写 (1)部门分配策划的书写要按质按量，按照策划书标准格式书写。 (2)策划书内容一定要全面，各项准备事项，待办事项都要写清，做到办活动时事事有人做。 (3)部门要求所写策划最晚不得超过规定时间一天上交。 (4)经过审阅合格策划要及时填写好申报书，及时申报，延迟不得超过两天。 2、活动举办 (1)提前与其他部门或者社团联系沟通，做到策划书具有很高的可行*。 (2)举办活动必须按时或者提前到场准备，尽量做到活动万无一失。 (3)办完活动要开会总结经验，提出闪光点与不足，改善不足，发扬闪光点。新农之声社团内部制度出自:笔者链接地址:-文章说明-本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下