考勤管理制度2013年8月修改稿2

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有匚考勤管理制第一章考勤管理 负责人签字审批同意，并报送库办公室登记后，方可休假；请假 以上（含1天）的，经部门负责人、分管副主任、库主任签字审批同 意，并报送库办公室登记后，方可休假。员工请假未获批准擅自离岗 或未按照规定履行请假手续的，按旷工论处。第一条为维护直属库正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家有关政策法规，结合本库实际，制定本办法。1、考勤管理是直属库实现管理目标的基础工作，是员工精神面貌的具体体现，是计发工薪及福利等待遇的重要依据。2、直属库日常考勤管理由办公室负责，各部门负责人为本部门第一责任人，应重

2、视考勤管理，支持配合办公室的工作，负责将本部门 员工上班时间因公外出、请假、迟到、早退、中途离岗等考勤情况报办公室。办公室应认真履行职责，准确、详细记录员工考勤情况，每月的考勤于当月25日统计制表，作为制作工资表的依据。（遇节假日可提前）第二条 本库实行定时工作制、到岗签到制。上班时间为：上午 8： 0011： 30、下午13： 3016:30。中午11:30-13:30 为中餐及午休时间。员工每天上班前、下班后三次签到，分别是上午8:00，中午1:30，下午4:30。严禁代人签到，经查实代人签到的，每次责令双方当事人写出书面检讨并各处罚人民币 50元。第二章各类假期第三条 员工请假（包括病、

3、事假、丧假、婚假、产假、探亲假等）的，应履行审批手续，报办公室登记备查。请假半天以内的，经部门第四条事假员工因私不能上班的，可根据工作安排及本人实际需要酌情准假， 应由本人事先向部门负责人书面请假， 确属紧急情况不能事先请假的， 方可用电话等方式请假，事后补书面请假条。2、第五条病假1、员工患病或非因工负伤，持医院病休证明，到办公室办理病 假登记，连续不得超过 30天。无病休证明的，不批准休假。2、医疗期医疗期：病假期满后，若仍无法正常工作，需继续休养的，则可 按企业职工患病或非因工负伤医疗期规定申请医疗期。医疗期根据本人实际，经库领导批准后，可给予一个月至六个月 的医疗期。对于患某些特殊疾病

4、（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工， 在医疗期内不能痊愈的，经批准后，可以适当延长医疗期，但最长不 超过六个月。医疗期内的员工不得从事有收入的活动，对利用已办理伤病长休从事有收入活动的员工，一经调查核实，立即停发工资，并限期到公 司直属库报到。教育不改的，解除劳动合同。伤病长休员工痊愈后要求上班的，须经指定医院鉴定身体基本康 复，办公室复核后报库办公会批准复岗。若因病情影响不能回原工作 岗位者，办公室根据需要可以安排其他岗位，若仍不能胜任工作或无 合适岗位安排的，可以解除劳动关系。医疗期满需解除劳动关系的，报公司批准后，可根据企业职工患 病或非因工负伤医疗期规定解除劳动关系，按其工龄长短发给一次

5、 性医疗补助费，其标准为：每满一年发给本人一个月工资（固定工资 工作补贴），但不超过 24个月的本人工资总额。第六条工伤假1、由下列情形之一引发的负伤、致残、死亡认定为工伤; 从事单位日常工作；参加抢险救灾；患职业病；因公外出过程中，发生非本人主要责任的意外事故; 法律规定的其他情形。2、员工在休工伤假期间，应到指定医院检查身体，并向办公室 递交休假证明。第七条婚假3天。1、员工结婚持结婚证书，享受婚假2、符合晚婚年龄（初婚男年满 25周岁、女年满23周岁）者， 增加晚婚假15天。晚婚假应在婚假后连续使用， 包含节假日、公休日。第八条丧假员工父母、配偶、子女及公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世

6、，可休丧假。配偶、子女去世，给予治丧假 5天；父母、公婆、岳父母、 祖父母、外祖父母去世，给予治丧假 3天。员工到外地办丧事，可根 据实际路途所需时间另给路程假，路费自理。第九条产假、计划生育假、助产假产假：女员工产假90天，其中含产前休假15天。晚婚的增加产 假15天；难产的增加产假15天；晚育的增加产假15天。计划生育假：已婚女员工怀孕不满 4个月流产，根据医院有效证 明，给予15天的产假；怀孕满4个月以上流产，给予 30天产假。产 假包含节假日、公休日。非计划生育流产，若休息按事假处理。助产假：符合晚婚晚育年龄的夫妇，在女方产假期间，男方（必 须是初婚者或未生育过孩子的再婚者）可享受7天

7、助产假。第十条探亲假1、与父母不住在同一省市且相距 500公里以上、不能用公休假探望父母的单身职工，享受一年一次探亲假，假期为7天。夫妻不住在15天。同一省市且相距500公里以上、不能用公休假探望且夫妻一方的已婚 职工，享受一年一次探亲假，假期为2、申请办法：员工填写请探亲假申请单交部门负责人、库分管副 主任、库主任批准签字后，交办公室备案。3、下列人员不享受当年探亲假：（1）当年病、事假累计16天以上（含16天）者；（2） 本年度休工伤假、产假、丧假、计划生育假累计缺勤在30天以上者（含30天）；第十一条年休假员工每年按国家年休假有关规定享受年休假，年休假可抵病事假， 年休假原则上当年12月

8、底休完，过期不补假。因工作离不开，当年未 休年休假的，按标准补发工资。单位安排年休假而本人放弃的，其当 年年休假作废。在收购高峰期（5月-11月）原则上不批准年休假，特 殊情况的，经库主任批准同意后方可请年休假假。一年内休探亲假的 不能再休年休假，二者只能取一，享受一种待遇。第十二条假期计算连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假、工伤假均包括公 休假日和法定假日；事假、丧假不包括公休假日和法定节假日。第十二条加班及补贴加班：直属库提倡在工作时间内完成工作生产任务。确因工作需要，可于办公时间以外经部门主管上报报库主任审批后指定员工加班， 被指定的员工，除因特殊情况经主管批准者外，不得以任何理由

9、拒绝，违者以不服从主管安排，处以 50元罚款。加班名单当天公示，值班干 部、科室负责人签字确认，办公室负责做好记录、登统。加班人员要 按时到岗，不能迟到、早退，否则，根据情节扣除加班工资外，并按 日常考勤扣发工资，每月 25日前办公室统计核算加班工资。加班工资补贴：非公休日加班每天 20元；公休日加班每天 30元 或补休；节假日长假期间加班的，其中法定节日按 150元核发加班工 资，公休日按80元核发加班工资或补休。第十三条 迟到、早退、擅离岗位。上班时间已到而未到岗者为迟到；未到下班时间而提前离岗者为 早退；工作时间未经领导批准而离开工作岗位者为擅离岗位。因个人 无法抵抗的客观原因造成的迟到

10、，由本人写出详细说明，经部门负责 人确认，报办公室酌情处理。第十四条 旷工:下列情形之一者，按旷工论处：(1) 无故迟到、早退或擅离岗位超过 1小时者。（2）不办理请假手续或请假未获批准、假期已满不办理续假手续或续假未获批准而擅自不上班者；（3）无正当理由不到岗工作者;（4）请假原因与事实不符者；第三章奖励及违纪处理第十五条 各部门员工严格遵守考勤制度的， 每月给予奖励，如有 违反考勤制度规定的行为，每月给予处罚，每月办公室汇总，经库主 任批准后实施。涉及奖励的，由办公室将奖励款随工资发放，涉及经 济处罚的，由办公室将罚款从其工资中直接扣除。第十六条 具体处理办法1、伤病长休员工待遇:员工因病

11、请病假在15天以上、30天以内的，只发基本工资（基 础工资+岗位工资）和按实际出勤天数发给工作补贴。90%医疗期在30天以上、90天以内的，发放基本工资的80%医疗期在90天以上、180天以内的，发放基本工资的70%医疗期在180天以上、360天以内的，发放基本工资的2、病事假、迟到、早退、擅离岗位、旷工的处理（1）当月病假在15天以内，每天扣20元，15天以上的参照上条。（2）事假每月第一天（次）扣 20元，第二天（次）以上（含第 次）每次按日工资扣发工资，日工资计算公式：日工资=（基础工资+岗位工资）/21.75。(3) 月内迟到、早退或擅离岗位，每一次罚款20元；一个月累计迟到、早退或擅

12、离岗位达三次按旷工一天处理;(4) 旷工一天，扣发当天日工资，同时按次扣罚100元。当月旷工3次(含3次)以上，仅发生活费600元，一年内累计旷工15天次以上，报公司领导批准后，可依法解除其劳动合同。4、考勤奖。员工每月无病事假，无迟到、早退、擅自离岗、旷工的，发月考勤奖300元。如当月有病事假、迟到、早退、擅自离岗、旷工的，按每天(次)扣除 100元考勤奖，扣完为止。5、涉及各部门如有虚假记录一次，扣发该部门负责人当月工资50元，依次类推。6、当月员工双休日加班、年休可抵病事假。 第十七条本制度解释权属直属库办公室。第十八条本制度从公布之日起开始实施。0一三年八月二十九日-577100180

13、3090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 101775831174086674170