检验责任追究程序

1、检验责任追究程序1 目的为提高检验质量，增强工作人员责任心，对质量责任人员实行责任追究制度，发挥教育和警示作用。2 适用范围本中心工作人员不履行或者不正确履行职责，贻误检测工作、数据出现严重错误、发生水电气火灾、剧毒药品、菌（毒）株被盗、生物安全事故或者损害客户合法权益等行为予以责任追究。3 职责3.1 中心各部门和全体员工发现差错或事故时均应及时报告质量负责人。3.2 行政科负责检验工作质量的日常监督与抽查，受理申诉和投诉、组织差错或事故的调查与核实。3.2主任办公会负责责任追究的最终处理意见。4 工作程序4.1 因工作不负责任，不遵守规章制度，违反操作规程而造成不良后果，按其情节和危害程度

2、不同，列为差错或事故。4.2 坚持实事求是、客观公正，分级负责，有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合、处分与责任相适应等原则。着重于教育，按情节、态度、一贯表现以及造成的后果等不同情况，给予教育、经济赔偿直至党纪、政纪处分。4.3 差错或事故发生后，应立即报告中心领导及有关人员，并迅速采取有效措施，尽量减少损失，避免事态进一步恶化。4.4 对每次差错或事故要进行登记、报告，实事求是弄清情况分清是非、制定对策，防止再次发生。4.5 检验责任追究制度实行问责制。中心的工作人员出现检验事故时，应当追究实验室负责人的责任。 4.6 具体检测工作人员应当追究过错责任。如过错行为系经审核、批准做出的，具体

3、工作人员、审核人、批准人均为过错责任人，分别承担相应的责任。4.7 过错责任追究分为如下3类：（1）诫勉谈话、限期整改；（2）责令书面检查、通报批评；（3）建议给予处分。4.8责任追究与年度考评挂钩：4.8.1凡被责令书面检查、通报批评的，被建议给予行政处分的，当年考核不能评为优秀；4.8.2工作人员一年内被诫勉谈话、限期整改2次或2次以上，或被责令书面检查、通报批评1次的，本年度考核不能评定为优秀；4.8.3工作人员被建议给予处分的，当年年度考核定为基本称职。4.9 有下列情形之一的，应当追究实验室负责人的责任。情节较轻的，责令书面检查，限期整改，并可对实验室责任人以告诫。情节较重，造成不良

4、影响和后果的，可对实验室负责人进行通报批评。情节严重，造成恶劣影响和后果的，实验室负责人应调离岗位，停职反省。（1）违反有关国家法律法规、规章和政策；（2）出具虚假检测结果，影响严重的； （3）出现重大检验事故，造成不良影响的；（4）超出实验室能力范围进行检测，并对外出具证明结果的； (5) 发生水电气火灾、因保存不当剧毒药品、菌（毒）株被盗、生物安全事故的。4.10 有下列情形之一的，应当追究过错责任人的责任。情节较轻的，责令书面检查，限期整改。情节较重，造成不良影响和后果的，可对过错责任人进行通报批评。情节严重，造成恶劣影响和后果的，可予以停职处分。（1） 检测人员没要按照实验室相关规定开

5、展检测工作的；（2） 工作人员推脱，不按时出具检测结果的；（3） 发现错误不及时纠正的；（4） 检测人员发现检测工作异常，不及时请示报告造成不良后果的；（5）出具错误检测数据的；（6）其他违反实验室管理制度的。 4.11 对仪器设备保管使用过错实行责任追究：由于严重不负责任，造成仪器、设备丢失或非正常损坏，致使技术检测工作无法正常进行的过错责任人应承担经济损失。（1） 仪器、设备及附件、零备件无故丢失的；（2） 仪器、设备出现故障，隐瞒不报的；（3） 未经主任批准，私自将仪器、设备外借的；（4） 违反操作规程，造成仪器、设备非正常损坏的。4.12 对样品抽取、待检样品保管过错实行责任追究：违反

6、内部管理制度，发生下列情况之一的，视情节对责任人进行警告或经济处罚。（1）抽样单填写错误，不完整或不准确的；（2） 样品丢失或非正常损坏、失效，致使技术检测工作无法正常进行的；（3） 样品检验后不及时入库的。4.13 对技术检测过错实行责任追究：发生下列技术检测过错的责任人处以警告、经济处罚，情节严重造成重大损失的，给予严厉处分，直至辞退。（1） 检验报告及原始记录漏签或代签姓名，不正确涂改，项目填写错误的；（2） 检测使用的仪器、设备未登订台帐的；（3） 无故拖延时间出具检验报告的；（4） 检验报告批准、审核手续不完备，不按时发送的；（5） 检验报告数据严重失实或结论错误的。4.14 对廉政

7、建设实行责任追究：技术检测工作中，不严格遵守廉政建设、行风建设管理制度，存在以下行为，损坏行业形象的，对直接责任人给予党纪、政纪处分。（1） “吃、拿、卡、要”服务对象的；（2） 利用职务之便，刁难、报复服务对象的；（3） 出具“关系报告”、“人情报告”、“金钱报告”的；（4） 工作检查时，风纪不谨的。4.15 有下列情形之一的，应当从重或者加重处理。 （1） 打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人；（2） 一年内出现两次以上应予追究行政责任的行为的；（3） 故意出具虚假检测结果以获得不正当利益的行为；（4） 其他应当从重或者应当加重处理的情形。 4.16 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。 （1） 过错行为情节轻微，未造成不良影响的；（2） 因无法预见的不可抗拒客观因素导致检验出现错误的；（3） 有效阻止不良后果发生的；（4） 主动纠正和及时更正