2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则

1、2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则考核项目党 建 工 作 内 容 和 要 求基本分扣分项目思想建设15分1健全政治理论、业务知识学习制度，学习有计划，有活动记录，有个人笔记，有考核。4无学习制度扣1分；无学习计划扣1分；无学习记录的扣1分；无个人学习笔记的扣1分。 2按照创先争优活动的部署要求，以迎接建党90周年为契机，以“双向三承诺”为依据，以争创学习型党组织，争当学习型党员为动力，团结并带领广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。创先争优活动要与单位工作紧密结合，做到有工作计划、有活动安排、有心得交流、有检查考核。6无工作计划、无活动载体、无记录台帐扣2分； “双向三承诺”未公

2、示扣1分；创先争优活动无明显成效、未培植先进典型、群众测评满意率低于80%的各扣1分。 3围绕发展需要开展专题培训不少于2次;重大会议的精神及时组织专题学习，要重点组织好十七届五中全会精神、“十二五”规划等文件的学习。3开展培训少一次扣1分；针对重要会议精神开展的学习活动少一次扣1分；（扣完为止）。4认真开展调查研究，县院、疾控中心、中医院党（总）支部每年上报有质量的调研报告至少2篇，信息至少4篇；其他单位调研报告至少1篇，信息至少2篇。积极参与庆祝建党90周年演讲比赛和征文活动，上报征文至少1篇。2调研报告少一篇扣1分；信息少一篇扣1分；无征文的扣1分。组织建设25分1将党建工作同业务工作同

3、研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。班子每年专题研究党建工作至少2次。2未实行“五同”的扣1分；班子专题研究机关党建工作每少一次扣1分。2基层党组织党建工作制度健全，年初有工作计划，半年有工作小结，年终有工作总结。3活动室未将制度公布上墙的扣1分；无工作计划扣1分，无工作总结的扣1分。3坚持并创新“三会一课”制度，支部大会、支委会、小组会每季度至少一次，民主生活会每年至少两次，党课全年至少四次。4未召开民主生活会每少1次扣1分；党员领导干部未参加支部（小组）民主生活会1次扣1分；党课少1次扣1分；（扣完为止）。2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则考核项目党 建 工 作 内 容 和

4、要 求基本分扣分项目组织建设25分4坚持和完善党的民主集中制度，尊重党员主体地位，积极探索党员权利的实现形式，加强载体建设，进一步扩大基层党内民主，扎实推进党务公开。4未成立党务公开领导小组、未制定党务公开制度、无党务公开公示栏的各扣1分；党内事务决策不民主，不按规定公开、公示，党务工作不透明的扣2分。5认真贯彻执行20092013年全国党员教育培训工作规划，切实抓好党员教育的教育培训工作，结合本单位实际，有计划的对单位党员轮训一遍。2未制定本单位党员教育培训实施方案的扣1分；未按计划组织实施、未完成当年教育培训任务的扣2分。6按时换届改选，进行党（总）支部书记“公推直选”试点，配齐配强党支部

5、书记，认真落实党支部书记的“一岗双职”制度。发展新党员实行公示制、票决制，预备党员转正要按时，收缴党费要严格标准、及时足额上交。5未按时换届的扣3分；发展党员程序不规范、材料不完善、记录不齐全的各扣1分；预备党员转正超过3个月的有1人扣1分；党费收缴不足额、帐目不规范、上交不及时的各扣1分。 7积极参加局党委组织的重大活动和完成各项任务。3参加活动少1次扣1分；未完成交办的工作有一项扣2分。8扎实开展“双比双争”主题实践活动，开展“争当招商引资标兵”竞赛活动，开展“最佳服务团体”和“十佳服务标兵”评选活动，培植先进典型（集体、个人）至少1个。2未开展“双比双争”活动的扣2分；未培植典型的扣1分

6、。作风建设20分1严格执行党风廉政建设有关规定。落实好党风廉政建设责任制，党组织与党员签订廉政目标责任状，制定系统的廉政建设工作制度，层层分解责任、落实责任，做到有计划、有检查、有考评、有总结。4单位未制定系统的廉政建设工作制度的扣2分；单位主要负责人未与下属单位、科室负责人、党员签订廉政目标责任状的有一例扣2分,对落实党风廉政建设责任制未检查、未考评、未总结的有一项扣1分。 2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则考核项目党 建 工 作 内 容 和 要 求基本分扣分项目作风建设20分2结合建党90周年，以“我为党旗添光彩”为主题，扎实推进党风廉政教育。开展廉政文化进单位活动，积极创建廉

7、政文化示范点，设计切合实际的活动载体，增强勤廉教育效果；利用“510”等作风自警日，积极组织开展“廉政教育一日行”活动。5未开展党风廉政主题教育的扣2分；廉政文化进单位活动未正常开展的扣1分；廉政文化示范点创建活动氛围不浓、效果不明显的扣2分；未开展“廉政教育一日行”活动的扣2分。3健全民主监督制度，强化层级监督，落实问责制,加大民主评议力度；规范行政权力运行，定期听取重热点科室岗位工作情况汇报，不断加强作风建设，简化办事程序，积极主动地创新工作方法，提高服务质量和办事效率。结合实际，做好中层干部诺廉评廉工作。4热点科室岗位工作情况未定期向上级党组织汇报的、对群众或企业反映的问题未及时处理的有

8、一次扣1分；群众满意度测评列后3位的扣1分；单位作风在局党风廉政建设大会通报或被媒体曝光、群众投诉的有一次扣1分；中层干部未践行廉政承诺，年终单位未组织评议的扣1分。4认真做好查案执纪、信访稳定工作。按季度报送纪检工作信息、调研文章和案件线索报告表；发现违规违法行为及时上报、制止和查纠，并将查处情况上报；认真组织开展“五访促和谐”活动，完善信访工作资料台帐。4不重视处理好信访举报、本单位有违规违法党员未即时向局纪检、监察提供案源线索、未按季度报送纪检工作信息、调研文章和案件线索报告表的有一项扣1分；本单位领导班子成员监督查纠不到位，有一例扣1分；信访工作资料台帐不完善的扣1分。5认真执行党员领

9、导干部报告个人重大事项的规定，抓好党员领导干部廉洁自律各项规定的落实。3党员领导干部未按规定报告个人重大事项的，有一次扣1分；单位党员干部有违规举办婚丧喜庆宴、升学宴等行为的有一例扣1分；有违纪违法党员的扣3分。服务中心工作15分1扎实推进“项目投产达效年”活动，认真做好招商引资、重大项目服务、重点基础设施工程项目建设工作。在重点基础设施项目建设工地设立临时党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的骨干带头作用。8未提供项目信息任务的扣2分；服务项目工作未实行目标承诺或引进的项目未按期投产达效的扣2分，工作实绩不明显、未按时保质完成重点基础设施工程建设任务的扣2分；未按规定成立临时党支部的扣2分

10、。2扎实开展惠民医疗现场服务“面对面”活动，切实提高人民健康水平。4未开展活动或活动成效不明显的各扣2分。3继续加强医疗卫生单位党组织及中层以上干部与城镇特困职工、农村困难家庭的结对帮扶工作，采取四送一帮措施，切实帮助城乡困难群众脱贫致富。3结对帮扶工作无措施、无活动的扣2分；未按期脱贫、扶贫送温暖任务未按规定要求完成的扣3分。2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则考核项目党 建 工 作 内 容 和 要 求基本分扣分项目群团建设15分1单位党组织领导重视民兵、群团工作，分管领导每年至少听取2次以上工作汇报，民兵、工会、共青团工作与单位业务工作同部署、同检查、同考核、同表彰。3未安排听取

11、民兵、群团工作汇报，少1次扣1分。民兵、工会、共青团工作开展不正常的扣3分。 2加强民兵、基层工会、共青团的规范化建设，达到“组织健全、制度完善、运作规范、台帐齐全”的要求，按期进行换届改选。4未达到规范化要求扣2分，未按期进行换届的扣2分。3指导和督促民兵、群团组织按照组织章程开展工作，组织有特色的活动，积极完成上级组织布置的工作任务。4未开展特色活动扣2分；未完成上级组织布置的工作任务的，每一项扣2分。4每年按照职工工资收入变化情况，核定工会经费、团费的上缴基数，按时足额缴纳工会费、团费。4未按时足额上缴工会费、团费的各扣2分。创新工作10分1认真开展“最佳党日活动”实例评选，积极参与“党建创新成果奖”申报评比活动。4未报活动方案、未开展活动各扣1分；