驾驶员管理制度

1、 汽车驾驶员管理制度一、 汽车驾驶员工作职责1、 遵守道路交通安全法和本公司的各项规章考核制度以及驾驶员安全操作规程，严禁无证驾驶确保行车安全。2、 服从工作安排，尊敬领导，积极参加单位举办的安全学习和培训不断学习专业知识，提高自己驾驶能力，做到文明服务，安全第一。3、 遵守交通安全法规条例，谨慎驾驶，运输产品要确保货物安全，绝对禁止由刹车造成翻箱。转弯时必须减速行驶，防止物料滑落。如中途出现情况，马上电话通知班长。4、 装车时须检查料箱及料架堆放是否安全，确认后关闭厢翼再发车。特殊天气和路况及中夜班更要谨慎驾驶，保质保量完成任务。5、 驳运期间车辆停泊必须遵守规定，到达大众厂区，需严格遵守大

2、众厂道路安全交通规定行驶，下班前必须停放指定区域。6、 在日班择时加油，不得延误正常驳运工作。7、 保持车辆内外整洁，定期对车辆进行清洗。8、 车辆必须按规定路线行驶，不得因私借用公司车辆，如不按规定发生事故，均由本人负责承担后果。9、 树立良好的职业道德，热情地为上海大众服务，主动搞好与客户的关系。10、 上班前要做到出车前检查，机油、水、液压油、轮胎、离合刹车、转向灯和灯光等安全部件。对存在的隐患和故障及时处理。，下班之前，做好车辆交接手续（在汽车设备点检日常保养记录本上注明车况），因检查不力或未作交接，承担由此造成的一切损失。11、 冷天启动时，应当预热，切忽冷车强行开动或长时间点火发动

3、。12、 汽车过桥不得超过5km/h。一般情况下，驾驶员要做到定车定人，不得随意动用别人的车辆。13、 掌握好自己使用的车辆汽油情况，严防盗油现象，发现此类现象，立即做开除处理，出现事故由公安机关处理。14、 车辆出门配合门卫检查。二、 汽车驾驶员安全操作规程1、 汽车驾驶员必须经公安机关交通部门培训、颁发的持有中华人民共和国机动驾驶证。在有效期内方可驾驶汽车。严禁无证驾驶、禁止酒后驾驶。服从班长派车要求。新职工上任前要老驾驶员随车带教一段时间，经考核合格批准后上岗。2、 驾驶汽车必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法和地方政府制定的道路交通安全有关规定、办法等。做到文明驾车、安全行车。3、

4、 驾驶汽车必须随身携带驾驶证、大众通行证，以及道路通行证等有关证件。4、 在厂内驾驶汽车，遵守交通法规定的同时，必须遵守企业制定的机动车厂内行驶安全规定和厂内交通标志。5、 开车前，应认真检查车辆的安全装置（制动器、转向器、喇叭、雨刮器、灯光等），做到车辆不带病出车，做好日常例行保养工作。6、 不准擅自驾驶别人车辆，不准交给非驾驶人员驾驶车辆、不准驾驶与驾驶证不相符的车辆。7、 发生道路交通事故，车辆驾驶员应立即停车，保护好现场，造成人员伤害的，立即抢救受伤人员。迅速报告公安交通部门。听从对事故的处理。未造成人身伤害的，当事人对事实及成因无争议的，应采取快速处理办法。先撤离现场，再自行协商处理

5、赔偿。8、 厂区发生车辆事故，应立即报告企业负责人或安全负责人，协同解决事故的处理。三、 汽车驾驶员岗位考核制度为了加强企业管理，更好的服务于上海大众，提高员工素质，汽车驾驶员应达到以下考核制度标准。1、 发生交通事故（无责任和有责任）均停发当月安全奖。2、 发生交通事故跟据交警判定有责任扣300元。如给公司造成经济损失、给自己或是他人造成人身伤害的，以交警判定责任为依据，所发生的费用再根据安全生产无事故责任书规定赔偿。3、 撞坏公司设备隐瞒不报扣200元。4、 撞坏公司设备或撞坏公司设备未给公司造成经济损失能自行修复的，停发当月安全奖。5、 撞坏公司设备给公司造成损失的不能自行修复的先扣20

6、0元，其次所发生的维修费用再根据安全生产无事故责任书规定赔偿。6、 汽车缺水、断油等人为因素造成损坏的先扣300元并停发当月安全奖，其次所发生的一切费用参照安全生产无事故责任书规定赔偿；另外汽车在作业前一定要预热5至10分钟再行驶。7、 驾驶员上班时间（除夜班、交卡或特殊情况）其余时间一律不得进入保管员工作室，休息在食堂间或休息室，发现一次扣200元，出现两次现象扣300元并停职待岗。8、 汽车必须及时加油，如发生车辆断油现象扣日班驾驶员200元,第二次加倍。9、 驾驶员务必把运输随车单准时上交，不得有任何理由拒绝。逾期不予授理（一切后果自负）当月工资停发。10、 驾驶员必须认真规范填写设备点

7、检日常保养记录，不得乱涂乱写、发生故障应及时报备车辆管理人员联系进行修理，违者扣200元，如因操作者疏忽没及时上报修理造成后果由本人负责。11、 发现汽车驾驶员开铲车扣200元，并停发当月安全奖。12、 驾驶员必须保持车辆清洁，如在每月三次车辆检查中发现问题第一次扣200元，第二次加倍，第三次停职待岗。13、 车辆必须按规定路线行驶，不得因私借用公司车辆，一经发现扣300元。如不按规定发生事故，均由本人负责承担后果（详见第1、2条）。14、 公司原则上规定车辆为定人定车使用，特殊情况下使用其他车辆必须经过班长或车辆管理员同意，违者扣200元。15、 掌握好自己使用的车辆汽油情况，严防盗油现象，

8、发现此类现象，立即做开除处理，出现事故由公安机关处理。16、 驾驶员在行驶过程中因人为驾驶过快，导致零件损坏或掉落在地，扣200元。17、 驾驶员在大众卸货区不得离开车辆，应时刻约束自己的行为举止，做到最基础的七不规范。如驾驶员在上海大众厂因个人原因影响公司的，扣300元。18、 驾驶员在装货后，必须在确保安全的情况下关闭飞翼门，若一时疏忽未关门上路，扣200元并停发当月安全奖。如不按规定发生事故，均由本人负责承担后果（详见第1、2条）。19、 驾驶员在下班之前必须等叉车工将车厢内的零件卸载完毕方可离开，违者一经发现扣200元。20、 驾驶员不得在驾驶室内点蚊香、不得在车载点烟器内充电、不得乱

9、接线头等影响安全的行为，一经发现停发当月安全奖。停职待岗，等待处理。车辆管理员连带责任，停发当月安全奖及扣除200元。造成严重后果的，做开除处理。21、 驾驶员在行驶过程中，车辆出现故障应及时联系当班班长或上级领导以及修理工，告知故障原因等待处理；并告知车厢内零件的型号与数量，尽快让保管员安排零件补发。驾驶员不得私自离开、不得让汽车在外过夜，违者罚款200元。22、 驾驶员在发现车辆有问题的情况下，应及时上报给车辆管理员。若未及时上报，发生事故的，停发当月安全奖并停职待岗。造成严重后果的，做开除处理。23、 驾驶员不得私自让外来人员开汽车，一经发现罚款200元并停发当月安全奖。造成事故的停职待岗，等待处理。24、 在职员工要大胆揭发其他员工的不良行为，一经核实，奖励200元。25、 对公司发展提出合理化建议并做出贡献，被采纳加200元。26、 员工对违反纪律的按公司各项规章制度去处理，首先以考核制度为标准，然后按照其它规定。如果考核制度和其它规章制度尚未明确的根据具体情况去处理。27、 以上事项，如后果严重、屡教不改者，做开除处理。备注：驾驶员行车安全规则（负全责）1、 追尾前车；2、 倒车碰撞后车；3、 不按规定开关车门的及车厢两侧车棚