全省建设系统教育培训工作要点

1、全省建设系统教育培训工作要点20年全省建设教育培训工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕我省建设事业改革与发展的中心工作，以改革创新为动力，以领导干部培训、专业技术管理人员岗位培训、一线操作人员职业技能培训和安全教育为重点，努力扩大培训规模，拓宽培训渠道，提高培训质量，着力解决阻碍建设培训和谐发展的难点问题，促进建设从业人员整体素质的提高，进一步推进建设教育培训工作上新台阶。重点做好以下工作：1、根据2020全省建设系统领导干部培训规划，结合厅、局重点工作，分别举办建设、规划、房管、园林局长专题研讨班，以提高领导干部统揽全局和应对繁杂局面的能力。（厅人教处和相关业务处室）2、以多种形式开展专业技

2、术管理人员岗位培训和继续教育，重点对直接关系工程质量和安全生产的安全员（ABC三类人员）、质检员、施工员、机械设备管理员、城建档案管理员等关键岗位从业人员进行培训。（厅人教处、省建管局，市县建设行政主管部门）3、根据省政府和省人事厅批准的项目，精心组织“建筑节能”、“城市水处理”等高级人才境外培训。（厅人教处、相关业务处室，省建管局）4、开展大中型企业负责人培训，引导企业（特别是房地产开发企业、建筑施工企业）在国际金融危机中抗风险、化危机、找出路、渡难关。（以房地产业、建筑业行政管理部门和相关行业社团为主）5、以高技能人才、技能紧缺人才、“特种作业人员”和农民工培训为主，大力开展职业技能培训。

3、扩大常规培训项目规模，统筹开发新的培训项目。进一步实施建筑业农民工技能培训“示范工程”和“千万农民工同上一堂课”安全教育培训。根据国家三部委关于实施特别职业培训计划的通知（人社部发208号）精神，积极开展对困难企业在职职工的技能提升培训和转岗转业培训。（厅人教处、省建管局，行业协会，各市建设行政主管部门）6、开展职业技能鉴定考评员和建筑业安全生产师资培训，为开展大规模、多工种的职业技能培训和安全生产教育做好准备。（省建设教育协会、省建筑职教中心）7、组织开展污水处理工、公交驾驶员、插花工、盆景工、架子工、电焊工、钢筋工、装饰涂裱工、装饰打胶工等工种职业技能竞赛，进一步推动群众性技术大练兵、大比

4、武活动，促进岗位成才。（省建设工会，厅城建处、园林处、人教处，省建管局，各市相关建设主管部门）8、继续实施经济欠发达地区培训援助计划。全额资助苏北地区已完成乡镇机构改革的村镇建设管理人员参加“新农村建设专题”培训，资助50名苏北地区县、乡镇村镇建设管理人员参加学历教育。（厅人教处，省建校）9、举办第2期教育处长培训班，提高建设教育管理干部业务水平和综合素质。（厅人教处）10、按照“政府指导、行业自律、培训机构自愿”的原则，指导省建设教育协会实施培训机构星级评估办法，促进培训机构健康发展。（厅人教处，省建设教育协会）11、发挥业务部门、行业协会的优势，力争每一个行业至少开发一个适合全行业开展的培

5、训项目。（厅人教处及相关业务处室、行业协会）12、通过建立管理部门教育处长例会制度、开展培训机构星级评估以及行业职工技能竞赛等活动，促进培训管理网络、培训资源网络和以省建设厅、省建管局网站为主要载体的网上服务平台建设。（厅人教处，省建管局，相关社团组织）13、力争全省建筑行业新建800所农民工业余学校。有条件的地区，鼓励相关部门在农民工集聚较多的市政公用、园林、环卫企业创建农民工业余学校。（省建管局，各市建设局、建工局、园林局、市政公用局、市容局）14、适时召开全省建设教育培训工作会议，推进建设教育培训工作上新台阶。（厅人教处）15、加强教育培训工作的组织领导，市各建设主管部门要将教育培训工作列入全年工作重点进行部署，明确教育培训工作有归口管理部门、有分管领导、有专人负责，促进教育培训工作全覆盖、落到实处。1