员工访谈提纲整理

1、员工访谈提纲整理1. 企业战略企业经营理念、核心价值观和近期发展战略的认识程度；l 您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？l 您认为公司的文化氛围怎么样？您有哪些意见和建议？l 您认为公司的发展前景如何？您个人在公司的职业发展有什么打算?l 您认为公司的整体的管理水平怎么样？您认为在哪些方面需要提升和改善?l 公司的战略有没有向员工宣导？通过什么方式进行的？l 公司全体员工对企业的发展战略达成共识了吗?请描述一下？2. 管理制度层面制度的制定、执行、宣导之现状；l 公司现在有哪些规章制度？执行的效果怎样?l 公司员工清楚这些管理制度吗？如何向员工进行宣导?l 在哪些方面您需要您的

2、上司或其他领导的帮助?您的上司一般会交代您什么样的工作？l 上司能为您解决哪些方面的问题?3. 本职工作层面现有工作职责、工作环境、工作标准、工作关系之现状;l 一般情况下您上班后的第一件事是什么?您认为您工作中的最重要的内容是什么？l 您认为在工作时间内，您能够完成本职工作吗？您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少？l 能不能列举一些您岗位的工作规范?这些规范合理吗？如果让您制订本岗位的工作规范,它应包裹哪些内容？l 您认为您在的岗位需要哪些能力可以胜任？ l 您认为您做本职工作的最大优势是什么？l 如果让您自选一个职位，您会选什么,为什么？l 您自己评价本职务的工作做到什么程度算好的,

3、什么程度算差的？l 假如对您这个职务进行考评，您认为有谁进行考评比较公正？l 考评中您认为工作态度,工作技能,工作结果它们各占的权重是多少？l 若把绩效和薪酬联系起来，您认为薪酬的多少应为固定工资,多少应为绩效工资?l 公司有明确的员工辞职、辞退、社保等管理规定-执行效果如何?l 您现在的工作能让您有哪些进步？l 在本公司工作对您有正面影响最大的是什么，负面影响最大的是什么?4. 薪酬系统薪酬体系的现状、薪酬体系的问题、员工福利;l 您对现行的薪酬制度满意吗？满意在什么地方?不满意在什么地方？l 公司有合理的激励保障制度吗？这些制度对您起什么作用l 您认为公司运用什么样的激励措施大家的工作可以

4、做的更好？l 员工对公司的薪酬制度了解吗？公司如何对薪酬制度进行宣导?l 一份高薪水工作，一份低薪水但具有挑战性的工作,您会选择？l 公司有明确的薪酬晋升标准和程序吗？员工对薪酬晋升标准和程序的看法?l 公司有鼓励业绩、能力优秀的员工的激励机制吗？请描述一下？l 公司福利是随着岗位的变化而调整吗？请举例说明？l 公司的薪酬有足够的吸引力吗？请举例说明？5. 绩效管理组织考核、目标设定的现状；l 公司对员工进行了考核吗？请描述一下考核内容和程序？l 部门和员工考核是如何结合的?有需要改进的吗?l 公司的经营目标已经分解能落实到部门和员工了吗?绩效效果如何？l 公司如何对考核较差的员工进行处罚?请

5、举例说明？l 在绩效考核中，您的上司对您的工作过程经常指导吗?请举例说明。l 您的上司对下属的考核有凭个人印象打分的现象吗？请举例说明。培训开发员工培训开发体系、内训讲师队伍之现状。l 员工需要哪些方面的培训？有明确的培训计划吗?请描述一下？l 通过培训,对您的能力提升有明显的帮助吗？在哪些方面您的收获较大？7.领导风格制度执行、上下级关系、工作任务完成之现状。l 公司的中高层人员能够严格执行公司的制度和纪律吗?您的评价如何?l 公司有信息反馈制度吗？您一般都向您的上司反馈哪些内容？请举例说明。l 您认为您的上司能够胜任本职工作吗？还存在哪些不足？l 您可以经常性地与直属上司沟通吗？请举例说明

6、。l 您信任您的直属上司,并且对他的能力有信心吗?您信服您的直属上司哪些方面?l 您的直属上司对部门员工能公平对待吗？您希望您的直属上司在哪些方面尽快改善？l 您的直属上司能够听取您的意见和建议吗?您一般采取什么方式向您的上司提出意见和建议?.沟通和理解沟通通路、内部投诉、汇报关系、文件传达之现状。l 公司的沟通渠道顺畅吗?您个人认为还存在哪些障碍?l 公司能妥善处理内部员工的投诉吗?您认为处理时效如何?您感到满意吗？l 您能及时收到内部的文件、通告及资料吗?您个人认为还存在哪些问题？l 您在同您的上司汇报工作的过程中,您感到有障碍吗？您觉得如何解决这些问题?l 您在工作中需要与哪些人进行沟通？一般沟通哪些内容?9.工作气氛与环境员工的主动性、积极性、学习氛围、工作状态、工作环境之现状。l 您认为在您工作中,您的同事主动性、积极性如何?公司采取什么样的措施能够更大的发挥他们的主动性、积极性？l 您认为大家的学习氛围如何?公司还需要在哪些方面匹配相应的资源？l 您在公司里与哪些人的关系特别好?l 同事中您不喜欢同什么样的人打交道?l 您的这份工作能够让您感受到成就感吗？l 您现在的工作能够发挥您的技能和专长吗?l 您工作中经常加班吗?0满意度对工作回报、工作背景、企业管理、企业经营及发展远景的满意度和忠诚度、客户对服务的满意度之现状;l 怎样才能使您和公司的