办公室行政考核办法标准_第1页
办公室行政考核办法标准_第2页
办公室行政考核办法标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、办公室行政考核办法标准一. 办公室主任负责本部门全面工作，组织带领部门人员完成公司下达的各项任 务并保证工作质量；对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工 作质量负全面责任;对资源配备进行有效管理，并负责与其它部门/ 单位的协调与沟通;对本部门工作有指挥权、考核权。二、办公室副主任/助理：在办公室主任直接领导下进行工作，协助主任处理日常事务，主 任不在期间，主持办公室工作;协助主任负责文秘方面的工作；协助 主任负责往来单位的食宿安排和介绍信批转工作；协助主任负责车辆 调配和管理工作;负责收集各部门/单位的工作汇报、总结，并整理 成文，提供公司领导参阅;负责会议安排、通知、记录，检查督促会 议

2、布置情况，编写会议纪要，检查落实情况;负责节假日和公司的值 班安排。三. 办公室主办科员协助主任负责公文类文件的管理；负责公司领导和办公室的办公 设施、器具的安排与管理;协助主任负责文印室、档案室工作;负责本部门工作人员的考勤、办公用品的领用发放工作;完成领导交办的 其它工作任务。四. 办公室收发员负责外来文件、函件、材料、电报、杂志、报纸等的收取和分发; 负责杂志、报纸的订购和报刊发行站的工作;做好保管和保密工作， 严防文件、函件、重要材料及杂志、报纸的丢失破损;完成领导交办 的其它工作任务。五. 档案管理员编制各类档案的检索工具，做到帐、物、卡相符，各种清单齐全 准确;熟悉档案内容，做至I

3、查找迅速无误;严格档案查、借阅制度， 提供优质服务；收集、整理利用工作中的反馈信息，进行分析、研究、 汇总，向领导提供建设性建议或信息;按规定定期鉴定失去保存价值 的档案，提出销毁意见;定期检查档案，对案卷中纸张破损、变质、 字迹褪色、扩散等文件材料应及时修复、复制;及时、准确做好档案 的统计工作;严格遵守保密制度，严禁非工作人员随意进入档案库房。六. 办公室打字员负责公司文件和材料的打印和复印工作;负责微机、打印机、复 印机、速印机等设备的使用管理和维护保养;负责微机、打印机、复 印机、速印机等设备配件、消耗材料的保管工作;负责油（复）印后废 材料、多余印页的处理和销毁工作及各种机密文件、材料的保密工作; 负责打印和复制文件、材料和台帐的登

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论