2021新通用版劳务合同范本(三)

1、合同编号:_2021新通用版劳务合同范本(三)甲 方：_乙 方：_签订时间：_签订地点：_温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！第 1 页 共 6 页甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条 本合同为_ 期合同.本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_本合同_ 终止.二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位(工种)工作

2、.第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时.甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排.第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资.第五条

3、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.四、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元，其中试用期间工资_ 元.执行不定时工作制的工资_元.第11条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.第12条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥

4、，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告.第13条 乙方试用期的工资标准为 元/月.第14条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资.乙方的工资按以下标准发放： 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金

5、 元，年终浮动奖金 0至 元;协定事项：(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金.(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金.(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定.(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行.(三)其他工资形式.具体约定在本合同第40条中明确.第15条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日之前，不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定.第16条 甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以

6、支付加班工资.第17条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资.第18条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续.第19条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度.第20条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德.第21条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同.第22条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容.第23条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第24条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同.1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;