2017年平安校园创建申报表

1、学校全称学校地址法人代表职工人数联系电话创建工作实绩安全工作无小事。我校把安全文明工作作为重中之重的工作，并列入学校的重要议事日程，常抓不懈，成效显著。安全工作坚持预防为主、防治结合、加强教5育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过 齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面， 从而切实保障师生 安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。（一）完善管理制度，加强领导根据创建“平安校园”活动工作的通知精神，学校从校长到全体师生都牢固 地树立“安全责任重于泰山”的思想。首先研究创建创建“平安校园”活动计划， 并调整充实创建“平安校园”活动工作领导小

2、组。确定由校长任组长，教导主任为 副组长，各环节主要负责人、各教研组长、班主任担任组员。健全完善了门卫制 度、夜间安全保卫值班制度、教学安全管理制度、图书室安全管理制 度、消防安全管理制度等管理制度，并建立安全文明校园组织网络，组织分 工合理，成员职责明确，做到齐抓共管，把创建工作抓细抓实。并纳入到学校总体 计划中，保证创建工作有计划、有步骤的开展。使学校创建“平安校园”工作真正 落到实处。（二）确定目标，细分工作在创建“平安校园”领导小组的领导下，我校对照创建的标准、强化措施认真落实各项措施，提高预防，控制和处置的能力，并进一步完善安全工作承包责任 制，即学校与各班主任签订了安全管理工作责任

3、状，并将抓好安全工作作为考核每 位教职工的一项重要内容，从而加强了全体教职员工的安全责任感，形成创建工作 的合力。学校创建“平安校园”工作领导小组，通过认真分析研究，对重点目标， 要害部位，定期进行安全检查，并发动全体党员、优秀学生及学生干部组织“红领 巾执勤队”，加强监督管理，消除隐患，进一步加强安全防范意识，提高安全防范能力。对保卫、交通、消防、调解措施进行落实，健全各类制度、台帐。并根据学校地段的特点，安保人员每天在上学和放学时间在校门口维护交通秩序。学校建立 严格的门卫制度，非本校人员进出校门都要严格审核、 登记。一旦发现校门口周边 有流动摊点，及时予以清理，确保学生交通和食品安全。同

4、时根据学生年龄特点, 专门设立心理咨询室等。真正做到人防、技防、物防要求的规范管理。对于一些不 安定因素立即进行整改，不断消除安全隐患，从而杜绝了事故的发生。（三）积极防范，综合整治我校定期对校园的水、电等基础设施等进行全面排查。并对存在安全隐患的用电设施、门窗、栏杆等及时进行了整改，消除了安全死角和隐患，确保了师生安 全。高度重视各项突发事件，做好防范工作，及时采取消毒、通风等有效措施，要 求患病学生治愈后方可回校复课。（四）法制宣传，成效显著学校十分重视对师生进行法制教育并把它纳入学校德育工作计划之中，要求在班会、课堂教学、教师会活动中层层渗透，持续进行。并利用一切宣传工具，如 宣传窗、黑

5、板报、校报、安全教育专栏等进行教育，造就氛围，陶冶情操。同时还开展专题报告，不间断地对全体师生员工进行法制宣传教育。由于宣传教育深入人 心，全校师生员工的法律意识，法制观念大大加强。因此我校从未发生过任何治安灾害性事故。全校师生员工也从未发生过违法犯罪现象。（公章）（公章）安校园”创建申报表(2017 )年度（盖章）申报单位填表日期茂名市创建平安工作领导工作小组办公室印制其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任

6、制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部

7、门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公