安全管理心得体会

1、安全管理心得体会安全管理心得体会乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！ 安全就是效益，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，

2、如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远 不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将安全生产铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成

3、很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 第3篇：安全心得体会范文 如何形成一个新的安全理念，使企业安全文化的文化观念深入人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的理念。坚持以人为本，使安全文化建设是全面贯彻安全第一 第一，预防为主方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索 以人为本的安全生产管理贯穿以人为本，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，珍惜生命，的理念保护环境真正做到维护员工的利益，以员工是否满意，是否得利，是否安康稳定为

4、标准，形成社会效益，企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产，企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障企业的生产、经营、改革，发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作，不仅要保证员工的生命安全对员工生命的关注不仅强调生命的物

5、质存在的可贵更应关注和关爱员工更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足为员工提供一个本质安全的环境，使企业人本、人性、人情，人权，的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识安全为天，生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展，。 第二，创造安全文化的有效机制 一种有效机制，以确保安全文化建设的顺利进行安全文化。主要是为了创造如下：一是建立安全机制的学习机制。使安全文化理念深入人心，一定要有科学的机制，建立学习型组织。在安全教育、安全的方式进行探讨，对加固效果。在安全教育、安全研究的内容和形式的丰富多彩

6、的浮现，使安全教育，有知识的学习和安全、有趣、娱乐，让职工参与活动，在不知不觉中加强教育的安全意识。通过各种形式的学习和宣传教育，逐步形成了人人都讲关于安全，一切都是关于安全的氛围，使广大职工逐步实现从要我安全到我要安全，进一步跨越边境安全，我。两种是创造安全管理机制。严重的集成和完善各种安全管理规章制度、加强科学而严谨的和可操作性，为前提，而且安全生产制造企业安全文化前提。编织着DangZhengGong集团管理的科学化管理网络、工会、餐桌被网、学科组被捉住，各方共同安全的家庭女性成员、职能部门，协助KeDui实施安全责任制，加强层的现场管理，确保各项规章、条例、安全生产、领导干部要坚持工地

7、安全和利益的安全生产监督检查的，三违的努力，确保安全生产。三是创造安全培训机制。以安全培训，在企业安全生产，企业的发展，统筹规划、整体布局、培训组织，促进教师教学，为了安全，促进标准化建设，建立安全培训体系，并探讨了安全培训机构的安全培训和安全训练、技能培训、安全培训为出发点，以提高文化素质的全体员工的安全培训，科学，人文，提高安全培训的有效性。 第三，形成一种良好的工人 这个工人的安全标准，良好的安全培训员工、专业精神的重要举措，企业文化的建设。一名优秀的员工是为了塑造安全职业行为。专业的文明是最基本的要求，也是对员工的最高安全规程的要求。高尚的人格力量展示了良好的职业道德，并具有良好的职业

8、形象，以高尚的安全文化。二是规范职工业务。实施措施之前工人施工，并提出了具体的操作要求。建设全面严格检查，及时对职工进行开发、运营，及时纠正措施，形成良好的工人。三是要深化危险的活动，加强有效预见能力。事前预防工人班组安全预测活动是为了加强班组安全管理，促进企业安全文化的重要内容，是职工安全规范的重要举措。哦，真正的危险预见班次，下岗职工生产场地条件、劳动安全、施工过程中，可能会威胁到正常生产安全事故造成的危害，做到心中有数。四是实施安全竞争活动。在这个竞争活动来培养优秀的工人的工作作风，创新的工作态度、一流的工作精神，良好的安全专业人员。 第4篇：安全知识心得体会范文 通过这次对安全知识的各

9、个方面的了解，我对安全工作也有了进一步的理解和认知，安全第一，预防为主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。通过这次学习安全知识，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全。 作为一名当代大学生，我感觉到，现代社会整体治安复杂化，各种社会问题集中出现，人们对社会及生活的不满通过各种极端方法表现出来。就拿大学校园来说，每年因各种矛盾或纠纷而报复、跳楼、自杀?的案例越来越多

10、。但是，对步入大学校园的我们来说，我们应该做的是学会独立面对社会，独立生活，学习知识，增长技能，而一切的前提还是我们健健康康的活着，平安比什么都重要！ 对每一名大学生来说，在校园要时时注意用电安全，严格遵守校园及公寓安全用电相关制度。谨防火灾，发生火灾后，头脑要冷静，理性逃生。一般如果寝室起火，可能有以下几个原因：1、违规使用电器易燃物2、违规使用大功率电器3、夏天乱点蚊香4、烟头随地乱丢5、乱拉电线6、 违规使用明火点燃易燃品。所以我们平时应该注意自己的行为，同时也应及时提醒自己身边的同学，遵守宿舍的用电规则。遇到意外情况发生时，头脑要清醒，要冷静，沉重应对。谈及地震，我们每一个人都不陌生，

11、08年的汶川大地震，玉树地震等世界上其他地方发生的一些地震，都让我们心中对其有了一定的了解。为此，如果f shng地震，作为一个大学生，要谨记防震措施，最重要的是要有清醒的头脑，沉着应对。与此同时，我们也应该积极主动地去帮助 我们身边的人，拯救更多的生命，谨记为人名服务。 作为新世纪的大众，对交通方面的安全知识应该都有一定的了解，我们大学生一定要遵守交通规则，不做违反交通规则的事情，起好带头作用，同时也要监督身边的群众。珍爱生命，安全出行。 如果遇到偷窃、抢劫、诈骗之类的事情，头脑清醒是必要的，同时也要告知同伴，沉着应对，不做无谓的牺牲。以人为本，关爱生命。 也许不少人会认为，安全只是指身体的

12、安全甚至是肢体的健壮和不受伤害；认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，而且希望出点乱子；这表现出来的就是思想上的安全问题。无论是人身安全还是思想安全，亦或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不

13、健全更可怕。因此，健康的心理对每个大学生来说至关重要。这就要求我们，在日常生活中一方面应该注意合理饮食和身体锻炼，另一方面更要陶冶自己的情操，开阔自己的心胸，避免长时间处在紧张的情绪状态中。如果感到自己的心情持续不快时，要及时进行心理自我调试，必要时到心理门诊或心理咨询中心接受帮助，以确保心理和生理的全面健康。生命是惟一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变的精彩！ 第5篇：安全心得体会 安全是什么，安全就是父母来站看望孩子时的笑脸，安全就是休假后和父母一起聚餐桌旁时的欢声笑语，安全是采油站里上下一心保安全的写照，安全是幸福之本，是企业之本，是一个永恒的主题。 我要安全,我要安全，而不是要我安全，

14、对我们石油企业的职工尤为重要。安全生产是头等大事。而企业要安全生产，则需要我们以主人翁精神，树立起安全生产，人人有责的思想观念。我要安全是一种严谨的工作态度。安全不仅仅是一项制度，一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。是沉重的教训换来的。我要安全是一种严肃的生活态度多年来，是一份对家人对亲人的责任，我们都是为人儿女之人，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了，先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们跪在佛前的祈求。站在家人对我们安全的担心上说，我更深的体会到，企业是需要员工在工作上正确按规章制度和操附送：安全管理目标责任书内容安全管理目标

15、责任书内容篇一：安全管理目标责任书文字内容. 目标管理责任书 一、总则 为加强收费站基础管理、收费运营管理，提高工作效率，明确责任，确保收费运营工作正常进行，全面完成201X年的各项任务目标，对收费站实行目标管理，特签订本目标责任书。 本目标责任书收费班长为贯彻落实的第一责任人，收费班组全体员工为直接责任人。责任人发生岗位变更时由接任人作为责任人，继续履行负责。 二、管理范围及责任目标 （一）收费监控管理 1、完成全年通行费征收任务，完成全年通行费现金征收任务，年度指令性考核任务实行通行费现金收入数。 2、根据西峰南收费站车流量，现按比例各班组分配全年通行费现金征收任务为X元。其中1月为元，

16、2月为元，3月为元,4月为元,5月为元,6月为元,7月为42578元,8月为元,9月为元,10月为元,11月为元,12月为元。 3、坚持使用文明用语，当月抽查不低于98%，对载货类车辆通过收费车道时，要加大巡查力度，杜绝载重车辆绕行、垫钢板跳称等逃费行为。 4、严格执行计重收费政策，坚持“应征不漏、应免不收”的原则，严禁私自扩大减免范围，禁止推杆和从备用车道放行等违规违纪行为。 5、严格执行查验“绿色通道”程序，收费人员必须严格严查“绿色通道”车辆所运载的货物是否符合通行规定，经查验不符合规定的车辆，应要求司机缴费并做好拍照取证，建立“绿色通道”黑名单，对于无证或证件与车辆不符的运营货车不能减

17、免通行费。 6、 杜绝放人情车和贪污票款的行为，站内每月随即开展联合稽查行动，严厉打击载货类车辆倒货、甩挂等逃费车辆，遏制逃费现象。 7、有效及时处理广场、出道出现突发异常事件，合理使用收费车道，保持车道通行畅通，避免压车现象，收费广场堵塞不超过1小时。 8、要求监控、票务工作做到班清日结，账表相符、票证管理规范，账表齐全、规范，记账及时，数据准确，做到账账相符、账实相符，各种票证使用范围、签字、填写、缴销、登记等符合规定，票据管理做到“三专”、“六防”、“班清日结”。 9、定额票使用符合规定，审批程序规范齐全，全年没有超规定使用定额票据现象。10、各类工作日志填写整齐规范，内容详实，信息真实

18、可靠，页面干净、整洁，内容物涂改、刮擦现象。 11、提高收费、监控人员的业务技能，减少差错率。站级每季度组织一次收费、监控人员的业务培训考核。 12、及时报送通行费收入月报表和各股室、监控分中心要求的各项报表资料。 13、严格执行本所恶劣天气、节假日、重大突发性事件快速反应工作机制、应急预案和详细的实施措施细则。 14、严格、规范的执行上级单位有关应急工作制度管理，按要求及时、准确上报路段交通运行信息、气象信息及道路状况等信息。发生异常情况时，值班领导必须在岗，现场处理问题。 15、准确执行监控分中心交通调度指令，规范审批和执行交通管制和临时占道施工作业。 16、 保障重要公务车队活动、警卫任

19、务车队顺畅通行高等级公路和收费站。 17、站监控责任明确，对上级和内部发现指出的问题能采取有效措施进行整改，对投诉问题能按照要求及时圆满地处理并取得明显成效。 18、严格落实信息报送制度，及时准确上报各种报表、数据。准确率和及时率达到100%。 （二）机电管理1、机电系统的维护工作应贯彻以预防为主的方针，保证机电设备的完好率，采取正确的技术措施，及时修复损坏设备，确保机电系统安全可靠的运行。 2、认真贯彻机电系统维护管理制度，提高维护效率和维护质量。 3、加强高等级公路光、电缆、外场机电设施巡查和检查制度，巡查记录全面准确。 4、加强网络安全、严格禁止在收费、监控管理工作计算机上安装与业务无关

20、的软件及来历不明来源地程序，杜绝使用外来存储载体。 5、加强预防性维护措施，提高机电设备完好率，延长机电设备使用寿命，保障公路机电系统的正常运行。 6、 设备出现故障及时修复，一般维护（不更换备件）本路段内系统中断时间不超过2小时，设备维护或更换本路段内系统中断时间不超过12小时，本路段光缆中断不超过24小时。 7、发生各类机电故障，影响收费、通信系统影响全局的机电故障必须及时上报上级主管部门，次月2日之前上报上月机电运行故障表。 8、加强技术档案的管理，保证技术档案完整、准确。 9、各类机电维护巡查日志填写整齐规范，内容详实。 （三）综合管理1、认真贯彻和执行国家法律法规、中心下发的各项规章

21、制度，收费管理条例及本所各项规章制度，做到政令畅通，令行禁止，对违反规定，造成不良影响或经济损失，取消年终先进单位评选资格。 2、加强综合治安管理，严格禁止在站内进行赌博等违法活动，治安事件发生率为零，杜绝重大治安灾害事故、职工违法犯罪、刑事案件，民事纠纷等，消防设施配全齐全率100% 3、确保全站设施无损坏、丢失，如有损坏丢失的，要足额赔偿，赔偿率100%。 4、认真开展好“千日安全生产无重大责任事故”活动，保证活动有安排、有措施、有活动内容、有总结。 5、依法履行职责，文明收费、规范操作、优质服务，严格执行“六公开”有关规定。 6、 保证收费站设施完整、清洁，电器电线及照明设备完好，各种标

22、志、标线齐全鲜明，安全防护、隔离墩、挡车器等设施完好，运行正常。 7、杜绝安全事故的发生，安全标志齐全，职工遵章守纪，安全教育率为100%，安全管理实行一票否决制。 （四）精神文明建设 1、深入开展文明创建活动，争当“优秀收费员”；争当“岗位能手”；创建“双十佳文明收费员”两名；篇二：安全管理目标责任书 施工现场安全管理目标责任书 为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。 1、安全教育管理目标：建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，特别是新工人上岗前，必须培训合格后方可上岗。对管理人员、特

23、种作业人员要加强安全教育，落实年度培训教育，确保施工管理人员、技术工人持证上岗达到100%。 2、伤亡控制目标:施工现场不发生重大伤亡事故，轻伤事故控制在3以下，杜绝发生重大伤亡事故。 3、机械设备管理目标：施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，按照安全技术规范经常进行检查，机械设备保持整洁，安全保护装置齐全可靠。各种机械设备要有运行检查及维修记录，确保其安全运行，杜绝机械伤害事故的发生。 4、施工用电管理目标：按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。采取安全用电技术措施，严格三相五线制，按三级配电两级保护的原则，设置漏电保护器，末级漏电保护器的不动作电流小于

24、30mA，做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电，电压小于36伏。严格执行施工现场临时用电安全技术规范，采取安全用电组织措施，杜绝触电伤害事故的发生。 5、基坑支护的管理目标：按照规范编制基坑支护的施工方案报本公司审批后实施，基坑周边采取临边防护；坑、槽开挖应按要求设置安全边坡；特殊支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测，支护设施变形应采取调整措施；基坑应设置有效排水措施；坑槽边的荷载距离应大于设计规定；创造良好的作业环境，杜绝坍塌伤害事故的发生。 6、 模板工程管理目标：按照规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施；针对混凝土输送方式制定安全措施。支撑系统要有计算书并符合设计要求，

25、立柱稳定，施工荷载均匀不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合安全要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有可靠的立足点，设置警戒线有专人监护，创造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击高空坠落伤害事故的发生。 7、脚手架卸料平台管理目标：按照规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书、设计图报本公司审批后实施，施工时保证立杆基础、固定点牢固，架体稳定，满足设计及施工规范。严格搭设前技术交底，搭设完毕验收制度，并办理验收手续，杜绝架体坍塌引起的物体打击、高空坠落伤害事故的发生。 8、“四口”、“五临边”管理目标：施工现场“四口”-楼梯口、电梯井口、预留洞口（坑井口）、通道

26、口，“五临边”-阳台边、楼层边、屋面、通道边、卸料平台边必须设置防护。防护材料符合材质要求，防护必须规范、严密、牢固、安全可靠，严格日常检查维护管理，杜绝高空坠落事故的发生。 9、劳动保护管理目标：施工现场必须购买和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安全网。进入施工现场的作业人员戴好安全帽；主体工程外侧必须使用符合标准的密目安全网封闭；高空作业人员应当按要求挂系安全带；操作工人严格按照安全操作规程作业；加强自我保护意识。施工单位应当为从事危险作业人员办理意外伤害保险，使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。10、保卫消防管理目标：落实保卫消防管理制度，加强日常安全消防知识培训教育，提高

27、安全消防意识；定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录；对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度；动火时必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火害事故的发生。 11、文明施工管理目标：施工现场建立以项目经理为责任人的文明工地组织管理机构，做到文明施工组织落实，制度完善，目标明确，责任到人。工地封闭施工围墙应当安全美观，顶部加帽，高度1.85米；工地主要入口应当设置大门。“六牌二图”整齐规范，施工区域设置醒目的安全警示标志。场内道路、大门出入口应当进行硬化，设置车辆冲洗设施、横断沟及沉沙井。生产生活设施要安全、卫生，符合通风、采光、防火要求。施工

28、现场材料成品、半成品、废品，按规格、型号、用途等分类堆放，并有标识，现场分区域分类别管理。管理人员应当佩戴胸卡，持证上岗；管理人员和工人的安全帽应当有区别，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应佩戴袖标。作业层面应当做到工完料尽场地清，始终保持场地内整洁，道路畅通无积水。加强环保意识，夜间施工应当经过批准，不在施工现场焚烧有毒有害物质，防止大气、水质、噪音污染。落实急救措施，急救保健配备常用药品及急救器材，经常开展防病治病急救常识的宣传和教育，确保施工现场文明施工。 项目部 法人：负责人：201X年X月X日安全管理目标责任书 为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门

29、人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。 1、落实保卫消防管理制度，加强日常安全消防知识培训教育，提高安全消防意识。 2、定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。 3、合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度，动火时必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火害事故的发生。 此责任书一式两份，工程项目部、保卫消防部门各存一份。 工程项目部 保卫消防部门 负责人：负责人：年 月 日 安全管理责任目标考核办法 为了加强施工现场安全生产目标管理，使施工现场制定的安全管理目标不流于形式，责任落实，特制定安全管理目标考核规定及办法。

30、 1、工程项目部成立安全管理目标考核小组，进行目标分解后各责任部门和责任人的考核评分。 2、安全管理目标分解到部门人员要签订责任书，依据责任书的内容进行考核。 3、根据总的安全管理目标按月制定达标计划，计划落实到各责任部门、责任人。 4、依据月达标计划，由安全管理目标考核小组依照建筑施工安全检查标准每半月进行一次自评分，将自评结果整理归档。 5、安全管理目标的考核，采取口头、书面、实地检查相结合，书面考核每月进行一次，将考核情况记录汇总，作为奖惩依据。 6、 制定安全管理目标考核奖惩办法，对考核的部门及人员给予奖惩，确保总目标的实现。篇三：安全管理人员201X年度安全生产目标责任书 201X年度安全生产目标责任书 为认真落实“安全第一、