地税局长部署税务工作讲话

1、地税局长部署税务工作讲话支撑点一：牢固树立创新的理念，把贯彻落实科学发展观贯穿于地税工作的全过程。创新是一个民族进步的标志，创新是推动事业发展不竭的动力。针对年工作态势和压力，各项工作的开展都要围绕一个“新”字，要在“新”字上作文章，用新观念、新思维、新举措、新措施来谋划工作。俗话说：“流水不腐，户枢不蠹”，工作缺乏创新，事业的发展就没有活力。今年的工作，省局提出的思路是：努力做到一个确保（确保税收收入平稳较快增长）、两个抓好（抓好各级领导班子和领导干部的能力建设、抓好广大地税干部的执法能力建设）、三个强化（强化税收经济分析和税源监控、强化纳税服务和税务稽查、强化信息化建设和应用）；市局提出“

2、四个牢牢把握”（把握工作方针、主题、原则、要求）和“三个积极、三个努力”（积极应对宏观经济发展形势与税收政策调整的急剧变化，努力实现收入的平稳较快增长；积极顺应经济波动期转化为发展机遇期的新任务新要求，努力发挥地方税收的职能作用；积极策应市委市政府打造最优发展环境的重大决策部署，努力加强地税机关的效能建设），并在提高行政审批时效上，在完善管理机制上，在规范执法行为上，在增强行政绩效上，在提升纳税服务水平上，在建立机关效能长效机制上等五个方面实现新突破。把握好这些思路，就能做到顺势而谋、顺势而为、顺势而上。这也是学_贯彻科学发展观、解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新和推动地税事业全面发展的具

3、体体现。支撑点三：强化制度建设的治本功能，努力促进各项工作任务的落实。“四项制度”、税收执法责任制、“六好”创建考核制度、党风廉政建设责任制、社会治安综合治理维护稳定制度以及信访、财经、机关的行政管理制度，都是地税部门通过长期实践检验完全正确的制度，贯彻落实好这些制度，工作就会有条不紊，整个工作的开展就不会乱。制度是约束人们不良的行为，规范行政管理活动，提高行政效能的载体，没有规矩就不成其为方圆，作为管理者，既要抓制度的制定，更要抓制度贯彻执行情况的督促检查。抓而不紧等于不抓，只会用制度去约束别人，不会约束自己的领导是不得人心的领导。制度的贯彻落实首先要从各级领导做起，一些单位工作上不去，工作

4、中不出这样的问题，就出那样的问题，认真去帮助剖析一下，实质问题是制度落实不到位的问题。当前地税工作面临着由行政执法型向行政服务型机关的职能转变，工作节奏加快了，服务的效率和质量要求很高，稍有差错，就要行政问责，处罚一个人，牵连一大群。适应这种工作要求，除了加强思想政治工作，及时疏导说服外，更重要的要靠制度去管理、去约束。抓制度的督促检查，促进制度贯彻落实，也就抓住了税务行政管理的“牛鼻子”。支撑点五：把“三力”建设作为班子建设的大事抓紧抓好。执行力、创新力、凝聚力是当前中央提出加强各级领导班子和队伍建设的重点，也是党巩固执政地位，坚持科学发展，加强班子团结，提高各级班子战斗力的内在要求。去年地

5、税系统实施了第三轮干部竞岗，一批年轻干部进入了领导岗位，加强对这部分干部的培养、锻炼是队伍建设的大事。市局党组提出坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的队伍建设思路，要求把提高领导干部执政能力作为各级领导班子建设的核心内容。局领导班子要以党组中心组理论学_为龙头，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强班子的思想、组织和作风建设，改革领导方式和管理方式，使之成为学_型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。同时，以提高素质、优化结构、改进作风为重点，坚持民主集中制，着力提升领导班子的五种能力（班子间相互交流的沟通能力，班子间相互配合的协调能力，深入基层的调研能力，为基层办实事的服务能力，把握

6、工作规律和赋予工作创新性的科学发展能力），努力实现争创一流队伍、一流服务、一流管理、一流环境、一流成绩的工作目标。这些要求都是强化“三力”建设、提高执政能力需要抓好的重点工作，今年市、县（区）局开展的科学发展观专题活动都要以此来开展。支撑点七：高度重视干部学_培训工作，为地税事业可持续发展提供人才保障和智力支持。树立“学_为本”、“终身学_”的理念，把学_的理念真正渗透到每一名税务干部的思想中。让学_成为自觉的行动、自主的追求，做到学以立德、学以增智、学以建业、学以致用，重点解决地税干部精神状态、思想观念，发展思路和工作作风方面存在的突出问题，不断增强紧迫感和责任感，振奋精神，坚定信心，开拓视野，着眼新实际，总结新经验，探索新路子，使税收各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。加强干部的培训，使广大税务干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，创新能力