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文档简介

1、企业经营管理人员培训意见为促进我市企业持续快速健康发展，不断提高我市企业管理人员综合素质，现就加强我市企业经营管理人员培训工作提出如下指导意见，请结合实际，认真贯彻执行。1、指导思想。以科学发展观为指导，以企业为主体，以市场为导向，以提升职业岗位能力为重点。二、培训内容三、培训重点与要求2、风险控制。围绕建立和加强企业风险管理的意识，加强宏观经济政策、市场变化、风险评估与衡量、风险规避与补偿、危机应对与处理等培训，建立健全企业风险内控体系，以有效降低企业经营风险，提高企业应对系统和突发风险的能力，有效规避风险和降低风险损失。4、质量管理。围绕建立标准化管理体系，深入开展以产品标准、技术标准、管

2、理标准和工作标准为主要内容的质量管理培训，促进企业的标准化生产，努力提高产品质量水平，增强企业市场竞争能力。6、安全生产。围绕企业安全生产需要，积极开展安全意识、劳动纪律、工艺流程和操作规范等内容的培训。特殊行业、特种作业人员要按有关规定接受专门的培训，持证上岗。要经常性地开展安全生产宣传和事故预防模拟演练，使全体职工牢固树立安全生产第一的意识，严格遵守生产管理制度、安全操作规程和纪律。1、为增强培训的针对性、时效性和实用性，保证培训效果、训以致用，切实减轻企业负担，提高培训资源利用率，企业管理人员培训工作以市场为导向，以企业为主体，根据企业需要自主培训。各企业结合生产经营需要，制定培训计划，确定培训目标，有针对性地开展职工培训。3、保障培训经费投入，各有关企业要认真贯彻落实国务院关于大力推进职业改革与发展的决定的有关规定,企业应足额提取职工经费,按照职工工资总额的1.5%到2.5%的比例提取培训经费,列入成本开支,专项用于员工的继续和培训。企业技术改造和项目

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