职业生涯发展目标必须符合发展条件_第1页
职业生涯发展目标必须符合发展条件_第2页
职业生涯发展目标必须符合发展条件_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.初中生职业生涯发展目标必须符合发展条件第1课时 2015年5月 沙子坡中学 冉景林 九(6)班学内容1.职业生涯发展目标的构成。2.职业生涯发展目标必须符合发展条件。教学目标1.认知目标(1)了解职业生涯发展目标的构成。(2)理解职业生涯发展目标与发展条件的关系。2.情感态度观念目标(1) 形成“适合自己的发展目标是最好的目标”的观念。(2)发挥职业生涯规划目标的激励作用,帮助学生认识“现在的我”,明确“将来的我”,通过明确的发展目标激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取。3.能力目标根据职业生涯发展外部条件和内部条件确定职业生涯发展目标。教学重点和难点职业生涯发展目标与发展条件的关系。教学设

2、计思路本课主要学习“职业生涯发展目标的构成”和“职业生涯发展目标必须符合身自条件”,主要采用自主学习的方式,运用案例教学法,借助教材中的案例分析,帮助学生了解职业生涯发展目标的构成,明确“适合外部条件和内部条件的发展目标是最好的目标”,并在学习过程中树立观念,规范行为。教学过程一、复习导入新课:简要复习一、二单元关于职业生涯与职业理想、职业生涯发展条件与机遇的有关内容,由如何根据发展条件确定发展目标导入新课:“第三单元职业生涯发展目标与措施”。二、学习第1课第一目:职业生涯发展目标的构成(一)阅读课首案例他的选择没有错,分组讨论下列问题:1.晓强中职毕业时,为什么主动放弃管理岗位,决定去一家企

3、业开数控机床?2.晓强的工作态度对成为高级技师起了什么作用?3.晓强的择业成功案例对我们有什么启示?(二)各组推选2-3位代表在班上交流,分享本组讨论结果。(三)教师归纳总结,重点分析晓强确定的发展目标,并引入“第一课确定发展目标”的学习。二、学习“职业生涯发展目标的构成”导入语:常言道:“有志之人立常志,无志之人常立志”。人生不能没有目标。目标是心中的罗盘,人生因为有目标,才会执着地去追求。你有职业生涯发展目标吗?发展目标是如何构成的呢?1.指导各组学生阅读讨论第一目,思考讨论下列问题:(1)职业生涯发展目标主要由什么构成?(2)什么是长远目标?什么是阶段目标?二者有什么关系?(3)课首案例

4、中晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么?(4)联系自己的实际,说一说确定职业生涯发展目标有什么重要意义。2.各组派代表交流、讨论。3、教师归纳总结,强调及早确立职业生涯发展目标对中职生现在学习和将来工作的重要意义。三、学习“职业生涯发展目标必须符合发展条件”1.教师引言:职业生涯发展目标的设计,必须要符合外部条件和内部条件的实际,要选择适合自己的发展目标,立足于“择己所爱,择己所长,择己所需,择己所利”的现实,实事求是地分析发展条件,明确发展目标,“扬长避短”与“扬长补短”相结合,增强自信心,才能设计出符合外部条件和内部条件的职业生涯发展目标。同学们,为什么职业生涯发展目标必须符合发展条件呢?

5、怎样剖析“现在的我”,规划“将来的我”呢?2.学生分组阅读第二目内容,思考、讨论:(1)什么是职业生涯外部条件?什么是职业生涯内部条件?(2)为什么说职业生涯发展目标必须符合发展条件?(3)联系第二单元有关内容,说说“现在的我”和“将来的我”。3.各组派代表交流、讨论、分享。4. 教师归纳总结,强调职业生涯发展目标必须符合自身条件,通过分析外部条件和内部条件,明确发展目标,“扬长避短”与“扬长补短”相结合,增强自信心,增强实现目标的针对性。5.分析讨论案例执着追求的“小文姐姐”,加深对“职业生涯发展目标必须符合外部条件和内部条件”的理解。运用所学知识,重点组织学生讨论“小文姐姐的发展目标是什么?你认为她的目标是否恰当?你从小文姐姐成功地实现了职业目标中,得到哪些启发?”三、总结教师指导学生自我总结:这节课我学习了什么?学到了什么?有哪些启发?四、作业1.职业生涯发展目标主要由什么组成?及早确立职业生涯发展目标对中职生现在学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论